← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
東京

東京電力リニューアブルパワー株式会社(TEPCO Renewable Power, Incorporated)

インフラ/電力(再生可能エネルギー)
公式サイトを見る ↗

東京電力ホールディングスの完全子会社として2019年に設立され、水力・太陽光・風力発電所を運営する国内最大級の再生可能エネルギー発電事業者。国内163カ所の水力発電所をはじめ、ベトナムや英国スコットランドでの海外再エネ事業にも進出している。

再生可能エネルギー社会インフラを支えたいグローバルに働きたいエンジニア(インフラ/SRE)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2019年10月(事業開始2020年4月) 設立
東京都千代田区内幸町一丁目1番3号 本社
(有価証券報告書「本店の所在地」およびgBizINFO〈法人番号3010001204364〉の双方で一致。東京電力ホールディングス本社と同一建物)
単体1,198名/連結1,641名(2025年3月31日時点、第6期有価証券報告書) 従業員数
※前期・第5期は単体1,171名/連結1,607名。
再生可能エネルギー発電事業(水力・地熱・太陽光・風力等)。資本金10億円。非上場、東京電力ホールディングス株式会社の完全子会社(社債発行のため有価証券報告書を提出) 事業内容

主な事業・主力商品

水力発電(163カ所)・太陽光発電(3カ所)・風力発電(2カ所)の運営、発電した電力の卸売・小売販売。

顧客・ビジネスモデル

発電した再エネ電力を小売電気事業者や卸電力取引所に供給するほか、需要家に直接販売する電力卸売・小売モデル。

業界内でのポジション

国内最大級の再生可能エネルギー発電事業者で、水力発電を中心に約990万kWの発電能力を保有する。

今後力を入れる事業(配属可能性)

洋上風力・陸上風力の新規開発、海外(ベトナム・英国)での再エネ事業拡大、水力発電設備の高度化・長寿命化。

経営理念・ビジョン

再生可能エネルギーの拡大を通じて脱炭素社会の実現に貢献することを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大規模な発電設備を長期にわたり安全に運営する責任感、海外事業に挑戦する意欲が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト(適性検査)→複数回面接→内々定
公開情報に基づく一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
7,733,971円
出典・補足
約773.4万円。税込・基準外賃金含む)/第6期=2024年4月1日〜2025年3月31日、提出会社単体(2025年3月31日時点
有価証券報告書 2024年度(第6期)「従業員の状況」 tepco.co.jp ↗。前期(第5期、2024年3月31日時点)は7,552,220円。親会社の東京電力ホールディングス(東証プライム9501)の数値ではなく当社単体の開示値(2026-08-28確認)。
平均勤続年数公式
22.1年
第6期=2025年3月31日時点、提出会社単体。平均年齢43.5歳
出典・補足
出典:同上の有価証券報告書 第6期。前期(第5期)は18.6年(2026-08-28確認)。 出典:tepco.co.jp ↗
月平均残業推定
19.5時間/月
社員クチコミ集計、正社員14名、時点不明
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗。口コミサイトの集計であり有価証券報告書等の一次開示ではないため 推定(2026-08-28確認)。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
当社固有の有給取得率の開示を確認できず。東京電力グループ新卒採用サイトには初年度15日・2年目以降20日という有給休暇の「付与日数」の記載があるのみで、取得率ではなくかつ当社固有の数値でもない
出典:tepco-recruit.jp ↗ (東京電力ホールディングス・リニューアブルパワー・パワーグリッド・エナジーパートナー共通の新卒採用ページ)。有価証券報告書にも有給取得率の記載なし(2026-08-28確認)。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
希望者対象。東京電力グループ共通制度として当社にも適用。個社別の実施率等は非開示
出典・補足
出典:東京電力グループ新卒採用サイト「ワークライフバランス」 tepco-recruit.jp ↗ に「全社員(リモートワークを希望する者)対象」と記載。同ページには当社社員の制度活用事例も掲載(2026-08-28確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
当社固有の年間休日日数を確認できず。東京電力グループ新卒採用サイトでは「完全週休2日制、国民の祝日、年末年始」とのみ案内され日数の明記なし
出典:同上。有価証券報告書にも年間休日日数の記載なし(2026-08-28確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学院修士修了 月額31万7,200円/大学学部卒業 月額29万1,000円/高等専門学校本科卒業 月額25万5,800円(東京電力ホールディングス・基幹事業会社3社の一括新卒採用〔事務系・技術系〕、2026年4月新卒初任給〔月額〕見込み
出典・補足
2027年3月卒業見込み者向けの募集要項に掲載。年俸と勤務地に応じた手当で構成した東京圏勤務の金額。時間外手当は別途支給・固定残業代なし)
原文は「<2026年4月新卒初任給(月額)見込み>」「大学院博士修了:月額343,300円」「大学院修士修了:月額317,200円」「大学学部卒業:月額291,000円」ほか。注記「※当社は、年俸制を採用しています。※上記は、年俸と勤務地に応じて支給する手当で構成しており、東京圏に勤務する場合の金額です。※初任給は、変動することがあります。」諸手当は「時間外手当、作業手当 など」。新卒採用は東京電力の新卒採用サイトで一括して行われ、FAQでは「ホールディングスもしくは、三つの基幹事業会社のいずれかに配属となります。能力・適性により判断し、所属を決定いたします。」「ホールディングス・各基幹事業会社いずれに属しても、人事制度や服務制度、給与水準などは変わりません。」とされている(出典:tepco-recruit.jp ↗ )。 対象:2026年4月新卒初任給(月額)見込み(2027年3月卒業見込み者向け募集要項に掲載) 出典:tepco-recruit.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
東京電力リニューアブルパワー単体の新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
東京電力リニューアブルパワー単体の新卒者の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の東京電力ホールディングスが一括で実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社の東京電力ホールディングスが一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当(住宅特別手当含む)、寮・社宅制度 doda企業ページ doda.jp ↗。求人媒体の自己申告であり公式一次開示での裏付けが取れないため 参考情報(2026-08-28確認)。
社会保険・退職金
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備、退職金制度あり、定年60歳 同上
リモートワーク制度
希望者を対象に利用可能(東京電力グループ共通制度) tepco-recruit.jp ↗ (2026-08-28確認)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: TEPCOグループ公式サイト、Wikipedia
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す