ピジョン株式会社（Pigeon Corporation）

主な事業・主力商品

赤ちゃんの飲む力の研究にもとづく哺乳びん・乳首を看板商品とし、さく乳器、ベビーケア用品、離乳食、マタニティ用品、ベビースキンケアなどを展開する。加えて女性のフェムケア領域、ホームヘルスケア・介護用品、保育所の運営を行う保育事業も手がける。連結従業員3,042名の内訳は日本事業945名、中国事業653名、シンガポール事業1,065名、ランシノ事業281名で、海外拠点の人員が全体の多数を占める構成となっている。

顧客・ビジネスモデル

国内はベビー用品専門店、ドラッグストア、量販店、EC を通じた販売に加え、産院での採用を通じて出産直後から自社製品に触れてもらう導線を持つ点が大きな特徴である。母乳研究にもとづく製品の信頼性が産院・医療従事者からの支持につながり、それが一般消費者の選択に波及する構造をとる。海外は中国、シンガポールを統括拠点とするアジア地域、および北米のランシノ事業を通じて、それぞれの市場特性に合わせた製品供給を行っている。

業界内でのポジション

国内の哺乳びん市場では圧倒的な地位を占め、ベビー用品の総合メーカーとして高い知名度を持つ。少子化が進む国内市場だけに依存せず、早くから中国・アジアへ進出したことで海外売上比率を高めてきた。従業員に占める女性比率が高く、提出会社の女性管理職比率は26.4%、グループ全体では38%と、消費財メーカーの中でも女性の活躍が進んだ企業である。男性の育児休業取得率は提出会社で100%となっている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

国内市場の縮小を前提に、中国・アジア・北米での事業拡大が引き続き成長の軸となる。育児用品で培った知見を活かした女性ケア（フェムケア）領域や、ホームヘルスケア・介護領域の拡大も進めている。研究開発では赤ちゃんの哺乳や発育に関する基礎研究が事業の中核をなしており、商品企画、研究開発、品質保証、海外マーケティング、営業、プロダクトデザインなどが配属先として想定される。

経営理念・ビジョン

「愛」を企業理念に掲げ、赤ちゃんとその家族の毎日を支えることを事業の存在意義としている。社内では「Pigeon Way」として価値観を共有しており、有価証券報告書では会社の存在意義に高く共感している社員の割合が87〜88%とされている。ダイバーシティ推進では女性の活躍と男性の育児参加を重視し、男性育児休業取得率100%、男性の平均育児休業取得日数45.5日といった実績を公表している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトでは、求める人材として「誠実、素直」で経営理念に共感できること、「自分を高めたいという意識のある方」であること、Pigeon Wayの考え方に通じる価値観を持つことが挙げられている。赤ちゃんと家族に向き合う事業であることから、生活者への共感力と誠実さが重視される構成になっている。選考フローの詳細は公開されていないため、一般的な流れを想定する必要がある。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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