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パナソニック コネクト株式会社(Panasonic Connect Co., Ltd.)

法人向けIT・ソリューション
公式サイトを見る ↗

パナソニック コネクト株式会社は、パナソニック ホールディングスグループにおいて法人向けのサプライチェーン・公共サービス・生活インフラ・エンターテインメント分野のソリューションを提供する事業会社。ハードウェアからソフトウェア、システムインテグレーションまで一気通貫で手掛けている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は福岡県福岡市博多区で、東京都内ではありません(法人番号3010001129215)。
サプライチェーンDXメーカー系SIerグローバルに活躍したいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)プロダクトマネージャー営業・セールスコンサルタント
2022年4月1日 設立
東京都中央区銀座(浜離宮オフィス) 本社
約29,100名(国内約11,800名、海外約17,300名、2026年4月1日時点) 従業員数
非上場(パナソニック ホールディングス株式会社の完全子会社。親会社は東京証券取引所プライム市場上場、証券コード6752) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

サプライチェーン管理システム、公共・製造業向けソリューション、物流・生活インフラ機器、映像・エンターテインメント機器など、幅広い法人向け機器・ソフトウェア・システムインテグレーション事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

製造業・物流・小売・公共機関など法人顧客を対象に、ハードウェア販売にとどまらずソフトウェア・保守・運用まで含めたソリューション提供でストック型収益の拡大を目指すビジネスモデル。

業界内でのポジション

旧パナソニック コネクティッドソリューションズ社を前身とし、法人向けB2B事業に特化した組織再編により、グローバルなB2Bソリューションプロバイダーとしての存在感を強めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

サプライチェーンマネジメントのソフトウェア化、生成AIを活用した業務効率化ソリューション、グローバルでのM&Aによる事業拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「現場から社会を動かす」を掲げ、現場に根差した課題解決を通じて社会インフラを支えることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ハードウェアとソフトウェアの両面を理解し、グローバルなチームと協働しながら顧客の現場課題を解決できる人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約650〜750万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者の平均年齢35歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約674万〜677万円(正社員回答341〜342人、平均年齢35歳、レンジ260万〜1,600万円。職種別では企画職925万円、営業職612万円) OpenWork社員クチコミ集計値。非上場(パナソニックホールディングス完全子会社)のため有報等の公式開示なし。
平均勤続年数公式
21.5年
2024年度、男女計。男性22.2年・女性18.5年。パナソニック コネクト株式会社の健康経営指標
出典・補足
パナソニック コネクト公式サイト「健康経営-健康経営の指標」(connect.panasonic.com ↗ /2026年9月12日確認)。同表の推移は2020年度21.3年、2021年度23.3年、2022年度20.8年、2023年度22.7年、2024年度21.5年(男性:22.3年/23.7年/20.8年/23.3年/22.2年、女性:16.2年/21.1年/18.6年/19.9年/18.5年)。同じ表に月間所定外労働時間23時間(2024年度)、有給休暇取得率72%・取得日数18.6日(2024年度)が併記されており、記載済みの残業・有給の値と同一の出典・同一の集計範囲
月平均残業公式
23時間
2024年度・平均月間所定外労働時間・パナソニック コネクト株式会社の健康経営指標
出典・補足
パナソニック コネクト公式サイト「健康経営-健康経営の指標」(connect.panasonic.com ↗ 2026年9月閲覧)のワークライフバランス欄「平均月間所定外労働時間」:2020年度23時間、2021年度19時間、2022年度17時間、2023年度21時間、2024年度23時間。同欄の「平均月間総労働時間」は2024年度163時間。指標は同社の健康経営(ホワイト500認定)の対象社員ベースで、同ページのパフォーマンス指標注記では2024年度の測定対象が全社員(測定人数約9,000〜9,500名)とされている。従来のOpenWork集計値(約22.8時間)は公式値とほぼ同水準。
有給取得率公式
72%
2024年度・平均年次有給休暇取得率・パナソニック コネクト株式会社の健康経営指標。平均取得日数は18.6日
出典・補足
パナソニック コネクト公式サイト「健康経営-健康経営の指標」(connect.panasonic.com ↗ 2026年9月閲覧)のワークライフバランス欄「平均年次有給休暇取得率」:2020年度58.0%、2021年度66.8%、2022年度71.7%、2023年度71.7%、2024年度72%。「平均年次有給休暇取得日数」は2020年度14.5日、2021年度16.7日、2022年度17.9日、2023年度18.6日、2024年度18.6日(目標18日)。健康経営の重点取り組みページ(connect.panasonic.com ↗ )のグラフは画像のみだが、上記指標ページには表形式のテキストで数値が掲載されている。
休日日数公式
年間休日126日程度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、メーデー、創業記念日、特別休日(年4日)などを含む
出典・補足
公式採用サイト「働く環境と制度」(connect.panasonic.com ↗ 2026年9月閲覧)に「完全週休2日制(土・日)。祝日、年末年始休暇、メーデー、創業記念日、特別休日(年4日)などを含め年間休日は126日程度。」と記載。同ページでは年次有給休暇の付与日数は年26日(4月入社の初年度は22日)、5日の年休と土日を組み合わせて10連休以上を取得できる「コネクト オールシーズンホリデー」の記載もある
リモートワーク公式
Work Anywhere制度あり
出典・補足
事前に相談のうえ在籍拠点以外での勤務が可能。想定勤務場所は自宅、出張先、会社契約のシェアオフィス、サテライトオフィス、ワーケーション先など。日本国内に限定・。あわせてLiving Anywhere制度(リモートワークで仕事が完結し対面を基本的に必要としない社員が申請し上司が認めた場合、居住地を日本国内で自由に選択可能)、週N日勤務制度、フレックスタイム制(5時〜22時、適用は事業部門・部署により異なる)を導入。全社一律の出社日数・出社頻度の公表はなし
公式採用サイト「働く環境と制度」(connect.panasonic.com ↗ 2026年9月閲覧)に「アウトプット最大化とワークライフバランスの観点から、事前に相談の上、在籍拠点以外での勤務ができる制度。想定勤務場所:自宅、出張先、会社契約のシェアオフィス、サテライトオフィス、ワーケーション先など。」(Work Anywhere)、「リモートワークで仕事が完結でき、リアルな対面を基本的に必要とせずにアウトプットを出すことのできる社員に対して、本人が申請し上司が適当と認めた場合に、居住地を自由に選択できる制度。」(Living Anywhere)と記載。公式サイト「健康経営の重点取り組み-ワークライフバランスの推進」(connect.panasonic.com ↗ 2026年9月閲覧)にも同制度と「週N日勤務」制度の記載あり。出社頻度の全社方針や制度利用率の公式開示は確認できない
副業推定
可能。2023年4月より、従来の許可制から届出制に緩和
出典・補足
日本経済新聞記事より。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士了 月給32万円~/学部卒 月給29万円~
事務系・技術系、2027年3月~9月卒業見込み者向け募集要項に掲載の2026年実績。固定残業代なし
出典・補足
募集要項に「初任給 2026年実績」と記載。博士了および一部新規学卒者はスキルや実績を考慮し個別設定される場合あり。諸手当に超勤手当あり。出典:connect.panasonic.com ↗ / recruit.jpn.panasonic.com ↗ 対象:2027年4月入社向け募集要項(初任給は2026年実績) 出典:connect.panasonic.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
193名
2025年。男性121名・女性72名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用195名のうち離職7名、2024年採用197名のうち離職1名、2025年採用193名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。職場に入り込む1〜2週間のOJTインターンシップ、パナソニックグループ共同開催の2日間のBUSINESS WORKSHOPなど
公式採用サイトのOJTインターンシップページ(応募条件:学部3年生以上、実習期間2026年8月24日〜9月11日のうち、テーマにより1〜2週間、対面)。インターンシップ・ワークショップ一覧ページではOJTインターンシップ(1〜2週間)とパナソニックグループ共同開催のBUSINESS WORKSHOP(2日間)を掲載し、コネクト単独のワークショップと長期有給インターンシップは「現時点では開催・募集予定なし」と記載。グループの採用サイトでは冬のOJTインターンシップ(2027年1〜2月のうち約1〜2週間、応募は2026年10〜11月)も案内。 対象:2028年卒 出典:connect.panasonic.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者
出典・補足
または優秀者)に早期選考の案内があった、リクルーターがついた、選考の一部が免除されたという声が多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ13件
主にOJTインターンシップ参加者(技術系・事務系)のクチコミ(2026年卒6件・2027年卒7件)。早期選考はあったが優遇というほどではないという声も1件。出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン「P's Café」(年間10〜14万円相当のポイント付与)出産休暇(産前56日間、産後56日間)語学研修費用補助(最大75%)、Udemy Businessによる学習支援MBA留学費用の貸与・支給(対象者限定)、社内公募制度副業制度(2023年4月より届出制に緩和)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: パナソニック コネクト公式サイト(connect.panasonic.com)、Wikipedia
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