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日立

株式会社日立ソリューションズ(Hitachi Solutions, Ltd.)

ITソリューション・SIer
公式サイトを見る ↗

日立製作所グループのITソリューション会社で、製造・流通・金融・公共など幅広い業種向けにシステムインテグレーションやDX支援を手掛ける。日立ブランドを持ちながらも親会社とは独自の採用・人事制度を持つ子会社である。

ITソリューション総合電機メーカーシステムインテグレーションエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタント
2010年10月1日(日立システムアンドサービスと日立ソフトウェアエンジニアリングの合併により発足) 設立
東京都品川区大崎一丁目2番1号(ゲートシティ大崎) 本社
約5,360名(2026年時点、単体) 従業員数
株式会社日立製作所の完全子会社(ITソリューション/SIer) 会社区分
システムインテグレーション、ソリューションパッケージ開発、ミドルウェア開発、情報処理機器販売など 事業内容

主な事業・主力商品

製造業・流通業・金融・公共・社会インフラなど幅広い業種向けに、業務システムの企画・設計・開発から保守運用までを一貫して提供するSIerである。自社開発のセキュリティ製品「秘文」やIoT・データ活用基盤など独自パッケージ製品も展開し、単なる受託開発にとどまらない付加価値提供を志向している。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は日立グループ外の民間企業や官公庁であり、日立製作所本体とは異なる独自の営業基盤・顧客ポートフォリオを持つ。受託開発中心のSI型ビジネスに加え、自社パッケージ・クラウドサービスのライセンス販売やサブスクリプション型収益も拡大している。

業界内でのポジション

NTTデータ、富士通、NEC、日本IBMなどと並ぶ大手ベンダー系SIerの一角であり、日立グループ内のITサービス会社の中でも中核的な存在である。グループ内の他IT会社(日立システムズなど)とは事業領域や顧客層で棲み分けがなされている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI活用支援、DX・クラウド移行支援、セキュリティソリューション、製造業向けスマートファクトリー関連の需要拡大を受け、これら成長領域への人員配置を強化する方針を示している。新卒・中途ともにエンジニア職の採用を継続的に拡大している。

経営理念・ビジョン

社会イノベーションを掲げる日立グループの一員として、ITを通じた社会課題解決と持続可能な社会の実現を目指すとしている。顧客とのパートナーシップを重視し、技術力と現場理解を組み合わせた課題解決型のビジネスを志向している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術力だけでなく、顧客業務への深い理解とコミュニケーション能力を重視する。チームでのプロジェクト遂行力、変化への適応力、そして継続的な学習意欲を持つ人材を求める傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(適性検査) → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
日立グループ内では独自の採用選考を実施

待遇・働き方

平均年収推定
約807万円〜867万円(参考値)
出典・補足
同社は株式を上場しておらず(株式会社日立製作所の完全子会社)、現在は有価証券報告書の提出会社ではありません。会社の電子公告ページに掲載されている有価証券報告書は、前身の日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社が上場していた2010年3月期までのもので、現在の給与水準を示す会社公表資料はありません。したがってこの金額は就職四季報などを引用した第三者の情報に基づく参考値で、会社が公表した資料そのものでは確認できていません。参考:hitachi-solutions.co.jp ↗
月平均残業推定
23.0時間
2022年度
出典・補足
就職四季報データ引用の第三者サイトより。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得17.2日(2024年度実績、日立ソリューションズ単体の社員平均。取得率の公表なし)
出典・補足
公式キャリア採用サイト「誰もが活躍できる環境」(hitachi-solutions.co.jp ↗ )に「有休平均取得日数 17.2日 ※2024年度実績」「有給休暇 24日/年」と記載。公式新卒採用サイトのよくある質問(hitachi-solutions.co.jp ↗ )にも「社員の年間の有給休暇利用日数の平均は約17.2日となります。(2024年度)」と記載。取得率(%)は、企業情報「数字で見る日立ソリューションズ」(hitachi-solutions.co.jp ↗ 、2024年度の項目名は「年次有給休暇行使日数」)、サステナビリティ「公正かつインクルーシブな就業環境整備」(hitachi-solutions.co.jp ↗ )、新卒募集要項(hitachi-solutions.co.jp ↗ )、gBizINFO職場情報(法人番号8010701019462、info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも公表がなく、日数のみが公表されている。確認日2026年9月12日。
休日日数推定
126日以上
出典・補足
doda求人票記載。
リモートワーク公式
テレワーク制度「T&L Freeework」
2016年導入、2022年時点で全国250以上のサテライトオフィス
出典・補足
同社公式情報より。 出典:hitachi-solutions.co.jp ↗
副業公式
社内副業制度を2024年に試験導入
社外副業の可否は未確認
出典・補足
同社公式情報より。
有給取得日数推定
約18.0日
取得率ではなく日数
出典・補足
就職四季報データ引用の第三者サイトより(2022年度)。取得率(%)としての公式発表は確認できず。
平均勤続年数推定
19.9年
就職四季報、古いデータでは14.7年との記載も
出典・補足
非上場のため公式一次開示なし。就職四季報データ引用の第三者サイトより。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトで募集要項を確認できないため
新卒採用人数就職サイト掲載
190名
2025年。男性136名・女性54名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況を確認できないため
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に早期選考や特別ルートの案内、グループワーク・適性検査(WEBテスト)の免除があったという声が多い(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ10件)
出典・補足
対象:2026〜2028年卒 出典:onecareer.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン(2017年導入)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日立ソリューションズ公式サイト(会社概要・数字で見る日立ソリューションズ)、日本語版Wikipedia、OpenMoney、OpenWork、SalesNow DB、doda企業情報などを参照
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