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パシフィコ・エナジー株式会社(Pacifico Energy K.K.)

再生可能エネルギー(太陽光発電開発)
公式サイトを見る ↗

日米にまたがる太陽光発電の独立系発電事業者(IPP)。日本国内で大規模太陽光発電所の開発・建設・運営を手がけ、国内屈指の太陽光発電容量を保有する再生可能エネルギー開発企業。

再生可能エネルギー独立系発電事業者(IPP)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)営業・セールスコンサルタント
2008年(日本法人設立) 設立
東京都港区 本社
約100名(2025年時点推定) 従業員数
太陽光発電所の開発・建設・保有・運営、蓄電池併設型発電所の開発、発電した電力の売電 事業内容

主な事業・主力商品

全国各地でメガソーラーと呼ばれる大規模太陽光発電所を開発・保有し、長期にわたり自社で運営する垂直統合型のビジネスモデルを展開している。

顧客・ビジネスモデル

自社保有の太陽光発電所からの売電収入を主な収益源とし、FIT・FIP制度や企業向けの長期電力購入契約(コーポレートPPA)を通じて収益を得るIPPモデル。

業界内でのポジション

国内の太陽光発電開発企業の中でも有数の開発・保有容量を持ち、米国資本を背景とした資金調達力を武器に大型案件を継続的に手がける独立系発電事業者。

今後力を入れる事業(配属可能性)

FIT制度に依存しないFIP・コーポレートPPA(電力購入契約)案件や、太陽光発電と蓄電池を組み合わせたハイブリッド発電所の開発に注力しており、開発企画・アセットマネジメント人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

再生可能エネルギーの開発を通じて、持続可能で信頼性の高い電力供給の実現に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

長期にわたる大型インフラ開発プロジェクトを地権者や自治体と粘り強く調整しながら推進できる人物、再生可能エネルギーの普及に強い関心を持つ人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接 → 内定
日米にまたがる独立系発電事業者として経験者採用が中心

待遇・働き方

平均年収推定
約750〜1,200万円
社員口コミサイトからの推定・回答者数は非公表
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約750万〜1,200万円(職種別推定)/等級別レンジは約600万〜3,000万円超 非上場・有価証券報告書なしのため公式な平均年収の開示は存在しない。Indeed企業ページの職種別推定(電気主任技術者 約758万円、経理 約853万円、営業管理職 約1,204万円)jp.indeed.com ↗ /転職エージェント記事(ヒューブルーム、2024/12/21)ではアナリスト・アソシエイト600〜1,000万円、シニアアソシエイト〜マネージャー1,000〜1,500万円、ディレクター・シニアマネージャー1,500〜3,000万円以上 hubloom.jp ↗。OpenWorkには年収4,500万円(基本給1,500万円+賞与3,000万円、ディールクロージング連動)の個別クチコミもあるが極端な上位外れ値。公式採用ページ記載のとおり年俸制・市場価値参照型で個人差が非常に大きく断定不可のためレンジ表記。
平均勤続年数情報なし
情報なし
非上場で有価証券報告書がなく、平均勤続年数の公表は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:日本法人の公式サイト(会社情報・採用情報ページ)、公式採用ページからリンクされている自社の募集要項ページ、国の法人情報サイトgBizINFO(従業員数66人と表示、女性の活躍に関する情報欄・育児と仕事の両立に関する情報欄はいずれも空欄)。採用ページには福利厚生(定年制の廃止、初年度からの有給・私傷病休暇など)の記載はありますが、勤続年数の数値はありません。出典:pacificoenergy.jp ↗ / info.gbiz.go.jp ↗
月平均残業推定
約34時間/月
出典・補足
出典: OpenWork 企業ページ「残業時間(月間)34.1h」openwork.jp ↗。ただし回答者4名・クチコミ21件と母数が小さく単一の口コミサイト由来のため参考値。クチコミでは「バランスは取れる」「働き方は基本自由」との声がある一方、建設部門など職種によっては出張・拘束時間が長いとの記述あり。
有給取得率推定
約87%
出典・補足
出典: OpenWork 企業ページ「有給休暇消化率 87.3%」openwork.jp ↗ (母数が小さく参考値)。付与日数側の裏付けとして、公式採用ページ(英語版)に「Minimum 20 days and above of Paid Leave」=初年度から最低20日以上の有給休暇と明記 pacificoenergy.jp ↗。
休日日数推定
年間休日120日以上
出典・補足
出典: ビズリーチ企業ページの同社求人票に「年間休日120日以上」の記載 bizreach.jp ↗。公式採用ページ・doda・Indeed・Lever(同社ATS)の各求人票には年間休日日数の明記が確認できず裏付けが単一媒体のみのため参考値。なお別途、初年度から最低20日以上の有給休暇と私傷病休暇が公式に明記されている。
リモートワーク公式
あり
ハイブリッド勤務・リモート可
出典・補足
出典①(会社の公表資料)公式採用ページ英語版に「Remote work options」「flexible working environment」と明記 pacificoenergy.jp ↗ ②(会社の公表資料)同社公式ATS Lever掲載の東京勤務求人(Investment Analyst/Associate)で勤務形態が「Hybrid」と表示 jobs.lever.co ↗ ③(補強)OpenWork社員クチコミ「在宅勤務に関しても自由」(2020年)「働き方は基本自由。在宅も早い段階から導入」(2024年)。会社の公表資料+独立した複数ソースが一致。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の採用ページに新卒募集要項の掲載がないため(中途・第二新卒の募集のみ)
出典・補足
確認した出典:jobs.lever.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:pacificoenergy.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:pacificoenergy.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備
出典: 公式採用ページ pacificoenergy.jp ↗ ・英語版 pacificoenergy.jp ↗ (Social Insurance)
団体生命保険・団体傷害死亡保険(AD&D)
出典: 公式採用ページ英語版「Group Life Insurance」「Group Accidental Death & Dismemberment Insurance」
団体長期所得補償保険(70歳まで補償)
出典: 公式採用ページ英語版「Group Long Term Disability coverage up to 70 years old」、日本語版「所得・傷害補償」
定年制の廃止(定年なし)
出典: 公式採用ページ「定年制廃止」/英語版「No retirement age」
初年度から最低20日以上の有給休暇+私傷病休暇
出典: 公式採用ページ日本語版「初年度から十分な有給・私傷病休暇」、英語版「Minimum 20 days and above of Paid Leave」
産前産後休暇(14週間)中の給与100%支給
出典: 公式採用ページ英語版「100% Paid Maternity Leave (14 weeks)」
語学学習補助(語学研修サポート)
出典: 公式採用ページ「語学やフィットネスへの補助」/英語版「Language training support」
フィットネス・ウェルネス補助
出典: 公式採用ページ「フィットネスへの補助」/英語版「Employee wellness support」
リモートワーク/柔軟な勤務環境・執務環境整備
出典: 公式採用ページ英語版「Remote work options」「flexible working environment」「productive workstations」、Lever掲載の東京求人で勤務形態「Hybrid」
年俸制(市場価値を参照した競争力ある報酬設定)/案件クローズ連動のボーナス・業績連動シェア
年俸制は公式採用ページに明記。案件成立ごとのボーナス、ディールクロージング連動報酬、会社業績連動シェアはOpenWorkの社員クチコミ(4件)に基づく参考情報
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: パシフィコ・エナジー公式サイト、報道記事、業界情報サイト
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