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オリックス株式会社(ORIX Corporation)

金融 / 総合金融・リース
公式サイトを見る ↗

リース事業を祖業とする日本を代表する多角的金融サービス企業。法人金融、不動産、環境エネルギー、銀行、生命保険、事業投資など幅広い事業を国内外で展開し、東証プライムとニューヨーク証券取引所に上場している。

グローバル企業安定した大企業で働きたい高年収を目指したい経営企画・事業企画営業・セールスコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1964年4月 設立
東京本社:東京都港区/大阪本社:大阪府大阪市西区 本社
37,286名(2026年3月時点) 従業員数
東証プライム・NYSE上場(証券コード8591) 会社区分

主な事業・主力商品

法人向けリース・融資、不動産開発・運用、環境エネルギー(再生可能エネルギー発電等)、事業投資、オリックス銀行やオリックス生命保険による個人向け金融サービス、海外での事業投資・資産運用など幅広い事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

法人・個人双方を顧客とし、リース料・金利収入に加え、不動産や事業投資からのキャピタルゲイン、保険料収入など多様な収益源を持つ「多角的金融サービス」モデルが特徴。

業界内でのポジション

リース発祥の企業ながら、事業ポートフォリオの多角化により総合金融グループへと発展。1,369社の連結子会社・128社の関連会社を抱え、国内外で幅広い事業基盤を築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー事業や海外での事業投資、プライベートエクイティ事業の拡大に注力しており、投資・事業開発人材やグローバル人材の採用を強化している。

経営理念・ビジョン

「ORIX Group Purpose & Culture」を掲げ、多様な事業を通じて社会・顧客に新たな価値を提供し続けることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新しい事業機会を自ら開拓する起業家精神や、多様な事業領域を横断して学び続ける柔軟性が重視される(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な大手総合金融グループの傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,039.7万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.2歳・従業員3,016名
出典・補足
第63期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月22日提出)の「従業員の状況」より。提出会社であるオリックス株式会社(単体)の数値で、平均年間給与10,396,546円(前期比+6.5%)、平均年齢44.2歳、平均勤続年数15.8年、従業員数3,016人(2026年3月31日現在)。平均年間給与は休職者・期中入社者・受入出向者を除いて算出されている。グループ連結の従業員数は37,286人で、ここに載せているのは提出会社単体の数値。 対象:2026年3月期 出典:orix.co.jp ↗
平均勤続年数公式
単体17.6年/グループ全体14.5年
2026年3月末時点)(2026年3月期
出典・補足
オリックス公式サステナビリティサイト「人材関連データ」より 対象決算期:2026年3月期 出典:orix.co.jp ↗
月平均残業公式
単体6.2時間/グループ全体6.7時間
2026年3月末時点、月平均法定外労働時間
出典・補足
オリックス公式サステナビリティサイト「人材関連データ」より 対象期間:2026年3月期 出典:orix.co.jp ↗
有給取得率公式
単体81.4%/グループ全体86.6%
2026年3月末時点
出典・補足
オリックス公式サステナビリティサイト「人材関連データ」より 対象期間:2026年3月期 出典:orix.co.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項では、休日・休暇として「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、公職休暇、産前産後休暇、育児休職(子が満3歳に達するまで)、育児特別休暇、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休暇・休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度など」と記載されています(勤務時間は9:00〜17:00、フレックスタイム制度あり)。キャリア採用の募集要項でも休日は「毎週 土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)」とされ、年次有給休暇の2025年度取得率は81.5%と示されています。出典:新卒募集要項 orix.co.jp ↗ 、キャリア採用募集要項(法人営業) hrmos.co ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(新卒採用・総合職/スタッフ職の募集要項。年間休日日数そのものは公表されていない)
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
2023年10月導入
出典・補足
副業情報なし
情報なし

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職
出典・補足
全国グローバルコース)四大卒 月給31万円・修士了 月給33万円/総合職(首都圏エリアコース)四大卒 月給29万5,000円・修士了 月給31万5,000円/スタッフ職 四大卒 月給24万5,000円(基本給、2026年4月実績。時間外手当は別途支給で、固定残業代なし
2027年4月入社向けの要項は掲載終了しており、現行(2028年4月入社向け)要項に記載の2026年4月実績額。 対象:2026年4月入社実績(2028年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:orix.co.jp ↗
新卒採用人数公式
93名
2026年3月末までの1年間の新卒採用。男性55名・女性38名、オリックス単体
出典・補足
前年(2025年3月末)は89名(男性49名・女性40名)。グループ計は262名(2026年3月末)。 対象:2026年3月末(2025年度) 出典:orix.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の人材関連データ・新卒採用サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため。公表されている離職率は全社員対象
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。2日間の業務体感ワークショップ(コンサルティング営業×リスクマネジメント)
出典・補足
公式インターンシップサイト(ORIX INTERNSHIP 2026)。2028年3月までに大学・大学院を卒業見込みの方が対象、2026年8月〜複数回。ES・適性検査・筆記試験で選考。 対象:2028年卒 出典:i-note.jp ↗
インターンと本選考公式
参加者に本選考の選考ステップを案内
2028年卒向け。公式のインターンシップサイトに「その後の選考ステップをご案内」と記載
出典・補足
選考プロセスの4段階目が「<総合職>本選考」で、ワークショップ参加者にその後の選考ステップを案内すると記載。 対象:2028年卒 出典:i-note.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅支援(独身寮・借上社宅・住宅手当)
総合職は独身寮、借上社宅、住宅手当制度を利用できる(それぞれ一定の支給条件がある)。通勤手当は全額支給
帰省交通費等支援金制度
年間20万円を上限に帰省のための交通費などを支給する
リフレッシュ休暇取得奨励金制度
5営業日連続で休暇を取得した場合に奨励金が支給される。1年間に一人1回利用でき、レジャー関連費用が対象
時間単位の年次有給休暇
年5日分の年次有給休暇を1時間単位に分割して取得できる
スーパーフレックスタイム制度
コアタイム(11時〜15時)を廃止し、5時〜22時の間で出社・退社時刻を自由に設定できる。1日の最低勤務時間は1時間
育児休職(法定超)
原則として子どもが満3歳になるまで取得でき、同じ子どもについて2回まで分割して取得できる(法律上は原則1歳まで)
育児短時間勤務・育児時間(法定超)
子どもが小学校を卒業するまで1日最大2時間の短時間勤務ができる(法律上は3歳未満まで)。子どもが満1歳になるまでは1日最大2時間の育児時間も取得できる
子の看護等休暇(法定超)
小学校3年生修了までの子どもを養育する社員は、年5日を限度に有給で看護休暇を取得できる(法律上は無給)
配偶者転勤休職制度
配偶者の転勤に伴い、最大5年間の休職が認められる
カフェテリアプラン・持株会・退職金など
カフェテリアプラン、従業員持株会、ベビーシッター助成制度、慶弔金、直営保養所(軽井沢・京都嵐山・賢島)が利用できる。退職金は前払いと積み立てのいずれかを社員が選べる
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: オリックスグループ公式サイト(企業概要)、Yahoo!ファイナンス企業情報、Wikipediaを参照。
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