株式会社オリエンタルランド（Oriental Land Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

主力は東京ディズニーランドと東京ディズニーシーを運営するテーマパーク事業で、入園料（パークチケット）、園内の商品販売、飲食販売が3本柱の収益源です。次いでディズニーアンバサダーホテル、東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ、東京ディズニーランドホテルなどのディズニーホテル群を運営するホテル事業があり、有価証券報告書ではテーマパーク事業・ホテル事業・その他の事業の3セグメントに分かれています。2026年3月期の売上高は7,045億円で、国内のレジャー産業では突出した規模です。

顧客・ビジネスモデル

一般のゲスト（来園者）を直接の顧客とするBtoCモデルです。米国ウォルト・ディズニー社とのライセンス契約に基づきディズニーブランドを使用し、土地・施設は自社で保有して自らが運営主体となる「オーナー兼オペレーター」型が最大の特徴で、フランチャイズ運営や委託運営が中心の海外ディズニーパークとは構造が異なります。ライセンス料を支払う一方、入園料・商品・飲食の収益をすべて自社に取り込めるため、来園者数と1人当たり売上高の両方を引き上げる施策が業績を左右します。

業界内でのポジション

単一施設群としては国内のテーマパーク・レジャー市場で最大規模の事業者で、東京ディズニーリゾートは日本のレジャー施設で最も高い集客力を持ちます。従業員規模は社員・準社員・出演者を合わせて2万5千人超（2026年3月31日現在）にのぼり、千葉県浦安市舞浜地区に経営資源を集中させています。東証プライム市場に上場（証券コード4661）しており、就職人気ランキングでも常に上位に位置する企業です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2025年4月に公表した長期経営戦略（2035年までを見据えた計画）では、テーマパークの再投資、ホテルの収益管理高度化と新規ディズニーホテルの検討、そして新規事業としてのクルーズ事業を成長の柱に掲げています。東京ディズニーランドではトゥモローランドの新規アトラクション（約295億円、2027年春）とスペースマウンテン周辺エリアの刷新（約705億円、2027年）が進行中です。クルーズ事業は船体約2,900億円＋予備費約400億円を投じ、乗客約4,000名・乗員約1,500名規模の船を首都圏の港を母港として2028年度に就航させる計画で、年間約40万人・売上高約1,000億円を見込んでいます。

経営理念・ビジョン

企業使命として「自由でみずみずしい発想を原動力に、すばらしい夢と感動、ひととしての喜び、そしてやすらぎを提供します」を掲げています。経営姿勢は「対話する経営」「独創的で質の高い価値の提供」「個性の尊重とやる気の支援」「経営のたゆまぬ革新と進化」「利益ある成長と貢献」「調和と共生」の6項目。行動指針は「探究と開拓」「自立と挑戦」「情熱と実行」の3つで構成されています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用サイトでは、企業使命の実現に向けてビジネスを創造したい人、法令を遵守し自覚をもって行動できる人、現状に満足せず「より良く」を求めてチャレンジする人、協働意識を持ち一丸となって組織力を発揮する人、そして最後までやり切る人を求める人材像として挙げています。総合職・テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー、ステージマネージャー）・専門職（技術、調理、IT）と職種が分かれており、職種ごとに求められる専門性が異なる点に留意が必要です。

選考情報（新卒・中途）

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