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西武

株式会社西武・プリンスホテルズワールドワイド(Seibu Prince Hotels Worldwide, Inc.)

ホテル・レジャー運営
公式サイトを見る ↗

西武ホールディングス傘下でプリンスホテルなどを運営する国内最大級のホテル・レジャー事業会社。2021年12月13日設立の会社で、2022年4月1日に旧・株式会社プリンスホテルからホテル・ゴルフ・スキー事業の運営を承継した。国内62ホテル・海外34ホテルを運営し(2026年4月1日時点)、ゴルフ場31、スキー場10も手がける。2025年3月期の売上高は778億円。

注記
【注記/商号】旧「株式会社プリンスホテル」(法人番号5013301022046)は2022年4月1日に「株式会社西武リアルティソリューションズ」、2025年4月1日に「株式会社西武不動産」へ商号変更しており、ホテル運営を担うのは法人番号3013301048431の当社です。
グローバルに働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたいおもてなし・接客で人を喜ばせたい新規事業に挑戦したい営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
2021年12月13日(ホテル事業の前身である旧・株式会社プリンスホテルの設立は1956年6月4日) 設立
東京都豊島区南池袋1-16-15(登記上の本店も同一)。事業所として東京都豊島区東池袋3-1-5も公式サイトに併記 本社
7,447人(2026年3月31日現在) 従業員数
国内外のホテル・ゴルフ場・スキー場等の運営。国内62ホテル・海外34ホテル(2026年4月1日時点)、ゴルフ場31・スキー場10。資本金1億円 事業内容

主な事業・主力商品

「ザ・プリンス アカトキ」「ザ・プリンス」「グランドプリンスホテル」「プリンスホテル」「プリンス スマート イン」など複数の価格帯・コンセプトのホテルブランドを運営している。国内62ホテル・海外34ホテル(2026年4月1日時点)に加え、ゴルフ場31か所、スキー場10か所、水族館やボウリング場などのレジャー施設も運営する。宿泊のほか、レストラン・宴会・ウェディング・MICEが収益の柱で、2025年3月期の売上高は778億9,600万円だった。

顧客・ビジネスモデル

顧客は国内外の個人旅行客、法人の会議・宴会需要、ウェディング利用者、ゴルフ・スキーのレジャー客と幅広い。2022年の事業承継にあたっては、施設の保有と運営を分ける資産保有の軽い運営モデルへ移行し、自社所有物件だけでなく他社所有物件の運営受託やフランチャイズによる拡大を狙う体制に変えた。会員プログラム「Seibu Prince Global Rewards」を通じたリピート需要の獲得も収益基盤の一つになっている。

業界内でのポジション

国内のホテル・レジャー業界で屈指の歴史と規模を持ち、西武グループのホテル・レジャー事業の中核を担う。都市型ホテルとリゾート、さらにゴルフ場・スキー場までを一体で運営している点が同業他社と異なる特徴で、軽井沢や苗場をはじめとするリゾート地に大型施設を持つ。親会社の西武ホールディングスは東証プライム上場(証券コード9024)だが、当社自身は非上場である。

今後力を入れる事業(配属可能性)

運営受託やフランチャイズを活用し、今後10年程度で運営ホテル数を250規模まで拡大する構想を掲げている。宿泊特化型の「プリンス スマート イン」の展開、海外ブランドとの提携、既存施設のリニューアルが成長の軸となる。採用は本社中心で経営目線の業務を担う「総合職」と、事業所の運営を牽引する「運営職(エリア限定職)」に分かれ、運営職は宿泊、料飲、セールス&マーケティング、調理などの部門に配属される。

経営理念・ビジョン

西武グループの中期経営計画に沿い、資産保有の軽い運営モデルへの転換とグローバルホテルチェーン化を掲げている。採用サイトでは「Take a step, Keep going」を標語に、変化に一歩踏み出し歩み続ける姿勢を重視する考えを示す。地域に根ざした最高のホスピタリティを体現することを、サービスの基本方針として位置づけている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式採用サイトは、求める人財として三つの姿勢を挙げている。顧客に寄り添い地域に根ざしたホスピタリティを体現する「ホスピタリティマインド」、事業環境の変化のなかで新しい価値を生み出す「プロフェッショナルマインド」、自らキャリアを描き主体的に動く「キャリアマインド」である。勤務地は希望エリア内で異動する可能性があり、本人の同意を得たうえで一定期間ほかのエリアで経験を積む場合があることも明示されている。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート(書類選考) → 一次面接(WEB) → 最終面接(対面・希望勤務地にて実施)
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定 ※公式のアルバイト・社員求人サイトから施設ごとに応募する

待遇・働き方

平均年収推定
約350〜450万円
口コミ201人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者201人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:(社員クチコミの集計値)約384万円 社員クチコミサイトOpenWorkの集計値。正社員回答者201人。openwork.jp ↗ 会社自身が公表する平均年間給与は公開情報では確認できなかった。西武ホールディングスの非財務データに載る平均年間給与8,912千円(2025年3月期)は西武ホールディングス単体の値であり、当社の値ではない。
平均勤続年数公式
男性19.9年・女性9年
正社員、しょくばらぼ2026年7月3日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3013301048431のページ(最終更新日2026年7月3日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
9.4時間
全体、しょくばらぼ2026年7月3日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3013301048431のページ(最終更新日2026年7月3日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
有給取得率公式
55.5%
正社員、しょくばらぼ2026年7月3日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3013301048431のページ(最終更新日2026年7月3日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数推定
年間109日
シティ地区・/年間112日(リゾート地区)。本社勤務は土日祝休み。計画有給5日を含む
出典・補足
会社の公式採用サイトは募集要項と選考フローを外部の就職情報サイト上で掲載しており、公式ドメイン上では休日日数を確認できなかった。数値の出典はホテル・レストラン業界向け新卒求人サイトの当社求人票 hoteres-shinsotsu.com ↗。
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイトおよび公式求人サイトに在宅勤務・テレワーク制度の記載はない。recruit.seibuprince.com ↗ / princehotels-job.net ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、初任給は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
自社新卒採用サイトの採用情報ページは、募集要項・選考フローを就職情報サイトへ案内する構成です。
新卒採用人数就職サイト掲載
621名
2025年。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報の新卒採用者数
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで会社単体の新卒者の離職状況が公表されていないため
出典・補足
西武ホールディングスのESGデータに「3年後定着率 76.2%(2025/3期、主要4社対象)」がありますが、主要4社合計の値のため使用していません。 確認した出典:seibuholdings.co.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:本社総合職の夏のインターン参加者に本選考の優遇があったという声と、本選考への影響がかなり大きいという声がある(2026年卒・みん就の体験記1件、ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
従業員食堂
1食350円前後で利用できる従業員食堂を設けている。princehotels.co.jp ↗
社員寮
月5,000円からの社員寮。設置状況はホテルにより異なる。princehotels.co.jp ↗ / recruit.seibuprince.com ↗
全国施設の従業員割引
全国のホテル・ゴルフ場・スキー場等を従業員割引で利用できる。princehotels.co.jp ↗
カムバック制度
退職者の再入社を認める制度。princehotels.co.jp ↗
チャレンジ制度(社内公募)
希望する職務・事業所へ手を挙げられる制度。princehotels.co.jp ↗
資格取得支援制度
業務に関わる資格取得を支援。princehotels.co.jp ↗
深夜手当の割増率引き上げ
2026年より深夜勤務の割増率を25%から50%へ引き上げ。時間外労働は1分単位で集計し実績に応じて支給。recruit.seibuprince.com ↗
育児・介護休業
法定以上の水準で運用され、男性の取得も増えていると説明されている。recruit.seibuprince.com ↗
カフェテリアプラン・社員持株会
選択型福利厚生と持株会。出典は業界向け新卒求人サイトの当社求人票 hoteres-shinsotsu.com ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式コーポレートサイトの会社概要、公式新卒採用サイト、公式アルバイト・社員求人サイト、Gビズインフォの職場情報、西武ホールディングスの非財務データおよび国税庁法人番号公表サイトをもとに要約。
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