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東京

株式会社東京ドーム

エンタメ / テーマパーク・レジャー施設運営
公式サイトを見る ↗

東京ドームを中心に、遊園地「東京ドームシティアトラクションズ」、温浴施設「スパ ラクーア」、ホテルなどを含む複合エンターテインメント施設「東京ドームシティ」を運営する会社。三井不動産による公開買付けを経て2021年4月23日に東証一部を上場廃止し、現在は三井不動産が議決権80%、読売新聞グループ本社が20%を保有する非上場会社(三井不動産の連結子会社)。

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1936年(昭和11年)12月25日 設立
(出典:公式サイト会社概要 tokyo-dome.jp ↗ 、確認日2026年8月)
〒112-8575 東京都文京区後楽1丁目3番61号 本社
(出典:公式サイト会社概要 tokyo-dome.jp ↗ )。gBizINFO登記上本店(法人番号4010001005258)も「東京都文京区後楽1丁目3番61号」で郵便番号表記以外は一致(出典:gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、確認日2026年8月)
1,094名 従業員数
(2026年4月1日現在、出典:公式サイト会社概要 tokyo-dome.jp ↗ )。gBizINFO職場情報総合サイトの数値(2026年6月27日更新、男性476人・女性618人)も合計1,094人で一致。なお厚生年金・健康保険適用事業所ベースでは1,353人(gBizINFO内事業所情報)。
東京ドームシティ事業(スタジアム・遊園地・商業施設LaQua・東京ドームホテル等の運営)、流通事業、熱海事業、その他事業 事業内容
(出典:公式サイト会社概要・事業紹介 tokyo-dome.jp ↗ 、tokyo-dome.jp ↗ )。【上場区分】非上場。旧証券コード9681、東京証券取引所市場第一部に上場していたが、2021年4月23日付で上場廃止(出典:日本取引所グループ(JPX)「上場廃止等の決定:(株)東京ドーム」jpx.co.jp ↗ および公式サイト沿革ページ「2021年04月23日 三井不動産株式会社の連結子会社化に伴い上場廃止」tokyo-dome.jp ↗ )。【資本関係】三井不動産による株式公開買付け・完全子会社化後、三井不動産が保有株式の一部を読売新聞グループ本社へ譲渡し、最終的な議決権割合は三井不動産80%・読売新聞グループ本社20%(出典:三井不動産株式会社IR開示資料〔2020年11月27日付〕mitsuifudosan.co.jp ↗ 「本株式譲渡完了後の公開買付者及び読売新聞グループ本社が所有する対象者に対する議決権割合はそれぞれ80%、20%となる予定」)。

主な事業・主力商品

野球・コンサート等が行われる大型ドーム球場「東京ドーム」の運営に加え、遊園地「東京ドームシティアトラクションズ」、温浴施設「スパ ラクーア」、ボウリング場、ホテル等を含む複合レジャー拠点「東京ドームシティ」の運営が主力事業である。

顧客・ビジネスモデル

プロ野球興行やコンサート・イベントの会場使用料収入、遊園地・温浴施設の入場料・利用料収入、テナント賃貸収入など複数の収益源を組み合わせた複合型ビジネスモデルを持つ。

業界内でのポジション

都心立地型の大型複合エンターテインメント施設として、後楽園エリアの再開発をリードする存在であり、読売巨人軍の本拠地としてもスポーツエンタメ業界で独自のポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

三井不動産グループ入り後、後楽園エリア一帯の再開発計画が進行中であり、既存施設のリニューアルや新たな集客コンテンツの開発に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「あらゆる世代に夢と感動を提供する」ことを目指し、スポーツ・エンターテインメント・レジャーが融合した街づくりを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

多様なステークホルダーと連携しながら大型イベントを運営できる調整力、来場者に感動を届けたいというホスピタリティ精神を持つ人材が求められるとみられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という一般的な流れとみられる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→面接複数回を経て内定に至るとみられる。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
2021年4月23日に上場廃止〈三井不動産による完全子会社化のための株式併合〉となり、2021年1月期以降の有価証券報告書の提出がないため。最後の有報〈2020年1月期〉では提出会社単体の平均年間給与5,905千円=590.5万円、平均年齢39.6歳、平均勤続年数13.7年、従業員888名
EDINET全期間検索(全書類種別)で(E04605)の最新の有報は第110期(2020/04/28提出)、決算関係書類は第111期第3四半期報告書(2020/12/10)が最後で、第111期(2021年1月期)の有報は提出されていない。上場廃止日はJPX jpx.co.jp ↗ で確認。 確認した出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
正社員 男性14.6年・女性13.9年/契約社員 男性5.2年・女性6.4年(しょくばらぼ2026年6月10日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010001005258のページ(最終更新日2026年6月10日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
10.1時間
全体。正社員14.8時間・契約社員5.5時間、しょくばらぼ2026年6月10日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010001005258のページ(最終更新日2026年6月10日)の「一月当たりの労働者の平均残業時間」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。会社注記「全従業員」。
有給取得率公式
56.7%
正社員。契約社員82.8%・全体66.3%、しょくばらぼ2026年6月10日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号4010001005258のページ(最終更新日2026年6月10日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数情報なし
情報なし
未確認
出典・補足
公式サイト(会社概要・採用サイト)に年間休日日数の明記を確認できなかった(新卒採用ページ内の募集要項ページはアクセス時にエラーとなり内容確認不可)。求人集約サイト(スタンバイ等)では東京ドーム関連の個別求人ごとに「年間休日110日以上」「120日以上」等の記載が見られたが、契約社員・アルバイト等職種混在の集約情報であり、会社全体の統一的な数値として採用できるものではなかった。
リモートワーク情報なし
情報なし
未確認、部署によっては月5日程度まで在宅勤務可能との口コミあり
出典・補足
公式サイト(会社概要・採用サイト・福利厚生ページ)に全社的なリモートワーク制度の明記は確認できなかった。口コミサイトen-hyouban(回答164件)には「月5日程度までリモートワーク可能な部署がある」との記載があるが(出典 en-hyouban.com ↗ )、全社共通制度としての一次情報での裏付けが取れないため、掲載基準により(捏造・推測での穴埋め禁止)に従い情報なし扱いとした。なお2022年に三井不動産のシェアオフィス「ワークスタイリング」会員向けに東京ドーム施設の一部を期間限定でワークスペース開放した事例があるが、これは自社従業員向けの制度ではないため参考情報にとどめる(出典 news.mynavi.jp ↗ )。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 月給27万円/専門職
出典・補足
設備管理職)月給25万9,900円+資格手当(四年制大学・大学院卒、2028年4月入社向け募集要項。固定残業代の記載なし
住宅手当(一律1万円)を含む。通勤手当は別途支給。 対象:2028年4月入社(2028年3月卒業見込み対象の募集要項) 出典:tokyo-dome.jp ↗
新卒採用人数公式
21名
2026年4月入社
出典・補足
新卒採用情報ページの『過去の採用人数』。2025年4月入社32名、2024年4月入社17名。 対象:2026年4月入社 出典:tokyo-dome.jp ↗
新卒離職状況公式
過去5年間の新卒採用者定着率97.3%
2026年4月時点、会社公表値
出典・補足
東京ドームグループレポート p.39『(株)東京ドームの働き方』に掲載(株式会社東京ドーム単体)。 対象:2026年4月時点 出典:tokyo-dome.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式採用サイトで2028年以降卒業予定者向けのインターンシップ情報の公開を告知。プログラムの詳細はマイページで案内
公式採用サイトのお知らせ(2026年4月)に「2028年以降に四年制大学を卒業・大学院を修了される方向けのインターンシップ情報を公開しました」と掲載。採用サイトの「インターンシップ情報」リンクはマイナビ2028の当社ページにつながっている。 対象:2028年卒 出典:tokyo-dome.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考
出典・補足
参加者限定の選考)の案内があったという声が大半で、面接が1回免除されたという声もある。特に優遇の話はなかったという声も1件(2026〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ21件中19件が早期選考の案内あり
公式採用サイトのFAQには、インターンシップにエントリーしていなくても本選考に参加できると記載されている。出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
産前産後休暇
産前休暇は3ヶ月前・2ヶ月前・6週間前の3パターンから選択可、産後休暇8週間 出典:人材育成&福利厚生ページ tokyo-dome.jp ↗
育児休業
子が1歳(条件付きで2歳)まで取得可能 出典:tokyo-dome.jp ↗
介護支援(ワークサポートコース)
最大730日の介護時短勤務 出典:tokyo-dome.jp ↗
育児短時間勤務
子が中学1年生の4月まで利用可能 出典:tokyo-dome.jp ↗
年次有給休暇
年間10~25日付与(うち年4日分は2時間単位で取得可能) 出典:tokyo-dome.jp ↗
社員食堂
定食240円~(日替わり定食440円) 出典:tokyo-dome.jp ↗
従業員優待
東京ドームシティ施設の割引利用 出典:tokyo-dome.jp ↗
財形貯蓄・住宅資金融資制度
制度あり(詳細な金額・利率は非開示) 出典:tokyo-dome.jp ↗
部活動
野球部、フットサル部など 出典:tokyo-dome.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 東京ドーム公式サイト会社概要(tokyo-dome.jp/company/outline/)、日本経済新聞・Newsweek日本版の上場廃止関連報道
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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