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株式会社サンリオエンターテイメント

エンタメ / テーマパーク・レジャー施設運営
公式サイトを見る ↗

ハローキティなどサンリオキャラクターを活用したテーマパーク「サンリオピューロランド」(東京都多摩市)と「ハーモニーランド」(大分県)を運営する、株式会社サンリオの完全子会社。キャラクターIPを活かした屋内型テーマパークを展開している。

エンタメで人々を楽しませたいブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたいマーケティングクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)カスタマーサクセス/サポート営業・セールスデザイナー(UI/UX)
2009年7月1日 設立
(出典:会社概要 sanrio-entertainment.co.jp ↗ )
〒206-8588 東京都多摩市落合1丁目31番地 本社
(公式会社概要)。gBizINFO(法人番号8013401005831)の登記上本店も東京都多摩市落合1丁目31番地で一致 info.gbiz.go.jp ↗
544名 従業員数
(2026年5月現在。出典:sanrio-entertainment.co.jp ↗ )。gBizINFOの事業所別被保険者数は東京都802人・大分県227人の計1,029人。
テーマパーク「サンリオピューロランド」(1990年12月7日開園)および「ハーモニーランド」(1991年4月26日開園)の運営 事業内容
(出典:sanrio-entertainment.co.jp ↗ )。資本金1億円、代表取締役社長 小巻亜矢、売上高165.5億円(2025年3月期)。株式会社サンリオのグループ会社で非上場。

主な事業・主力商品

ハローキティ、マイメロディなどサンリオキャラクターをテーマにした屋内型テーマパーク「サンリオピューロランド」の運営を中核とし、大分県の「ハーモニーランド」も運営している。園内アトラクション、パレード・ショーの企画制作、オリジナルグッズ・フード開発も手がける。

顧客・ビジネスモデル

ファミリー層・カップル・海外観光客など幅広い層からの入園料・アトラクション利用料・グッズ販売収入を主な収益源とし、季節イベントやキャラクターグリーティングによるリピーター獲得を重視するビジネスモデルである。

業界内でのポジション

屋内完結型のキャラクターテーマパークとして天候に左右されにくい強みを持ち、オリエンタルランドなど大型屋外テーマパークとは異なるニッチな地位を確立している。近年はインバウンド観光客からの人気も高い。

今後力を入れる事業(配属可能性)

インバウンド需要の取り込みを目的とした多言語対応・海外プロモーションの強化、パーク内アトラクション・ショーのリニューアル、デジタルを活用した顧客体験向上に力を入れている。

経営理念・ビジョン

親会社サンリオの「みんななかよく」の精神のもと、キャラクターを通じて「小さな結びつき」を生み出す場を提供することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

キャラクターやサンリオの世界観を体現し、来園者に笑顔と感動を届けたいという想いを持つ人材、チームでパフォーマンスやイベント運営を作り上げられる協調性を重視するとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定という流れが一般的とみられる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接(グループディスカッション含む場合あり)→内定という流れと推定される。

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
非上場のため有価証券報告書の開示がなく、公式採用サイトにも記載がない。
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイト、gBizINFOの職場情報のいずれにも記載がない。
月平均残業情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用サイト、gBizINFOの職場情報のいずれにも記載がない。
有給取得率情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公式採用Q&Aには年次有給休暇制度の記載はあるが、取得率・取得日数の数値はない。sanrio-entertainment.co.jp ↗
休日日数公式
年間114日
シフト制。各月に決まった休日数が割り当てられる
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度を導入
対象部署・利用率等の詳細な開示なし
出典・補足
公式サイト「働きやすい職場環境整備」sanrio-entertainment.co.jp ↗ (2026年8月確認)に、ワーク・ライフ・バランス支援制度の一つとして「在宅勤務制度」が明記されている。ただし対象範囲・利用率・日数上限等の具体的な運用条件は非開示。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給25万1,500円/大学院卒 月給25万6,000円/短大・高専・専門学校卒 月給24万2,500円(総合職、2026年4月入社の初任給モデル
時間外勤務手当は別途支給。固定残業代なし)
出典・補足
募集要項の給与欄の表記は「モデル月収例(2026年4月初任給モデル)」。各種手当として通勤手当(全額支給)・時間外勤務手当。2027年4月入社の募集要項は公式サイトに掲載なし。 対象:2026年4月入社 出典:sanrio-entertainment.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
20名
2025年。男性2名・女性18名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用6名のうち離職0名、2024年採用10名のうち離職0名、2025年採用20名のうち離職1名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。11月〜2月にオープン・カンパニーなどのイベントを開催予定
出典・補足
公式採用サイトのお知らせ(2026年9月1日)に、2028年卒向けにマイナビ2028の新卒採用ページを10月2日から公開し、11月〜2月に「オープン・カンパニー」などのイベントを開催予定と掲載。 出典:sanrio-entertainment.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため
出典・補足
公式の採用Q&Aには、会社説明会は選考とは関係なく、参加しなくても不利にならないと記載されている(オープン・カンパニーについての記載はない)。

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業取得率
男性100.0%・女性100.0%(2025年度、期間中に育児休業を開始した対象者ベース) 公式サイト「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」sanrio-entertainment.co.jp ↗ (2026年8月確認)。
女性管理職比率
42.59%(課長級以上、2026年4月1日現在) 公式サイト「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」sanrio-entertainment.co.jp ↗ (2026年8月確認)。
女性労働者比率
81.39%(正社員・パート合計、2026年4月1日現在) 公式サイト「ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン」sanrio-entertainment.co.jp ↗ (2026年8月確認)。
諸手当
生活手当・家族手当・役職手当・通勤費全額支給・残業代を支給(会社側コメント。具体的な支給額・支給条件の一次開示なし) 求人口コミ回答ポータル「kai」上の企業公式コメントより(kai-z.net ↗ 、2026年8月確認)。自社サイトでの掲載ではなく第三者媒体上の企業コメントであるため参考情報として掲載した。
休暇制度
年次有給休暇、慶弔休暇(勤務形態はシフト制) 公式採用Q&A sanrio-entertainment.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 株式会社サンリオエンターテイメント公式サイト会社概要(sanrio-entertainment.co.jp/company/outline/)、マイナビ2027企業情報ページ
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