株式会社小田急百貨店（Odakyu Department Store Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

百貨店業を単一事業とし、新宿店（新宿西口ハルク内）、町田店、小田急百貨店ふじさわ（商業施設ODAKYU湘南GATEの核テナント）の3店舗を運営する。1962年に新宿で開店し、1967年新宿店全館営業開始、1976年町田店開店、1985年藤沢店開店。1993年にはオリジナルブランド「基本優品」を立ち上げ、2000年に小田急ポイントカード（OPカード）を発行するなど、小田急沿線の生活者を軸に事業を展開してきた。2022年10月に新宿本館の営業を終了し、西口ハルクへ移転・リニューアルした。

顧客・ビジネスモデル

小田急線沿線の住民を中心とする来店客に対し、食品・ファッション・化粧品・催事などの売場運営で商品を販売するほか、法人・個人向けの外商、催事、eビジネス（楽天市場店など）を通じて収益を得る。小田急グループのポイント制度と連動した顧客基盤を持ち、テナント誘致や商業施設運営（ふじさわのODAKYU湘南GATE化）といった百貨店の枠を超えた収益源の組み合わせも進めている。

業界内でのポジション

大手鉄道会社系（電鉄系）百貨店の一つで、小田急電鉄の完全子会社として新宿・町田・藤沢という小田急沿線の主要ターミナルに集中出店している。全国展開型の大手百貨店と比べ規模は小さいが、新宿駅西口地区開発計画への参画など、親会社の沿線開発と一体で店舗の将来像を描いている点が特徴である。町田店は2026年に開店50周年を迎える基幹店舗と位置付けられている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

採用サイトでは、新宿店は新宿駅西口地区開発計画への参画と複数の収益源を組み合わせた新たな事業モデルの確立、町田店は町田駅商圏での市場優位性確立と次世代向け新規事業モデルの構築、ふじさわは商業施設出店の最適モデル確立を掲げる。全社ではインバウンド顧客獲得、競争力のある売場への資源投入、新規事業創出を重点としており、総合職は営業企画・催事・外商・新規事業企画・eビジネス・商品買付などに配属される例が紹介されている。

経営理念・ビジョン

小田急グループ経営理念のもと、「地域社会やお取引先と共に、顧客体験価値で選ばれる企業」を目指すことを基本方針としている。社長メッセージでは、デジタルを含めた全ての顧客接点で「喜び」や「感動」を創出し、顧客体験価値で選ばれる企業になることを掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用サイトでは「自ら考え、行動し、成果を出せる人」を基本とし、情報収集から市場や環境の変化を予測する「先を読む力」、自ら課題を発見し新たな価値を生み出す「変革する力」、周囲を巻き込んで施策を推進する「巻き込む力」を挙げている。変化を恐れず試行錯誤を重ね、小田急百貨店とともに挑戦したいという姿勢が求められている。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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