株式会社JR東日本クロスステーション（JR East Cross Station Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

リテールカンパニーは駅ナカコンビニ「NewDays」やKIOSK、土産店「HANAGATAYA」などの小売1,427店を運営。フーズカンパニーは駅弁（日本ばし大増・大船軒を統合）、駅そば「いろり庵きらく」、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食550店を展開。ウォータービジネスカンパニーは駅構内の自動販売機13,494台と自社飲料ブランド「acure」を手がけ、デベロップメントカンパニーは「エキュート」「グランスタ」など駅構内商業施設20施設を開発・運営する。

顧客・ビジネスモデル

JR東日本の駅を利用する1日数百万人規模の乗降客を顧客とし、駅構内という立地を活かした小売・飲食・自販機・商業施設の運営で収益を上げる。JR東日本から駅構内スペースを借り受けて自社直営店を運営する形態と、エキュート等でテナントから賃料を得るデベロッパー型の双方を持つ。店舗売上高は4,098億円（2025年度）。

業界内でのポジション

JR東日本グループの生活サービス事業のうち駅ナカ領域を統括する中核企業で、2021年に小売・飲食・飲料・商業施設の4社を統合して発足、その後もNRE高崎サービス、日本ばし大増、大船軒、東京ステーション・サービス、果実園を吸収合併して事業領域を広げている。駅構内コンビニ・駅弁・駅自販機の各分野で国内最大級の規模を持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

公式サイトでは「それぞれのカンパニーが持つ専門的な強みを掛け合わせ、お客さまの日常にさらなる豊かさを提供し、新たな価値を創造する」ことを掲げ、地域共創・国産振興・環境をサステナビリティの重点領域としている。新卒総合職は1つのエントリーシートで最大4カンパニーへ併願でき、2次選考以降はカンパニー別に実施。中途採用はデベロップメント（運営管理・リーシング・開発）、ウォータービジネス（生産管理・自販機営業・社内SE）、フーズなどカンパニー別に募集している。

経営理念・ビジョン

「駅をご利用になるお客さまの毎日を、より便利に、より豊かに」を目指し、4カンパニーの専門性を掛け合わせることで、これまでにない新たな価値の創造を図るとしている。サステナビリティでは「JR-Crossストーリー」として地域共創、国産振興、環境の3領域に取り組んでいる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトでは、小売・飲食・飲料・不動産という異なる事業を横断して駅ナカの価値を高める人材を求めており、入社時研修（約2カ月・千葉研修センターでの宿泊研修含む）やジョブローテーションで多様な業務を経験させる方針を示している。現場（店舗・施設）での運営経験を起点にキャリアを積む前提のため、お客さま起点の姿勢と現場を動かすコミュニケーション力が重視されるとみられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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