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住友商事が議決権の100%を持つ食品スーパーで、首都圏に「サミットストア」を展開する。1963年設立、東京・神奈川・埼玉・千葉に123店舗(2025年3月末)を構え、2025年3月期の売上高は3,488億円。生鮮・惣菜の内製に強みを持ち、「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」を掲げて店舗開発と接客品質の向上に取り組む。
注記
【注記/商号】登記上の商号は後株の「サミット株式会社」(法人番号3011301002747)で、「株式会社サミット」ではありません。
人の生活に深く関わる仕事がしたい安定した大企業で働きたい社会インフラを支えたい地域に密着して働きたいブランドを作りたい・広めたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
1963年7月29日 設立
東京都杉並区永福3-57-14(登記上の本店も同一) 本社
11,435人(2025年3月末時点)。Gビズインフォの掲載値は17,574人で、集計範囲が異なる 従業員数
食品スーパーマーケット「サミットストア」の運営。東京・神奈川・埼玉・千葉に123店舗(2025年3月末時点)。資本金39億2,000万円 事業内容
主な事業・主力商品
首都圏の住宅地を中心に食品スーパー「サミットストア」を123店舗(2025年3月末時点)展開している。青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・グロサリーの各部門を店内で運営し、店内加工の生鮮食品と惣菜を売場の核に据えている。売上高は2025年3月期で3,488億円、2024年3月期3,339億円、2023年3月期3,094億円と伸び続けており、標準的な住宅立地型スーパーとしての規模を着実に拡大している。店舗開発、既存店の改装、プライベートブランドや惣菜の強化が事業の柱となっている。
顧客・ビジネスモデル
顧客は店舗周辺に住む一般消費者で、日常の食卓を支える最寄品の販売が収益の中心。1店舗あたりの年商は20億円規模から40億円規模まで幅があり、日々の来店頻度と客単価の積み上げで成り立つ典型的な地域密着型のチェーンストア経営を採る。仕入から店内加工、販売までを自社で担い、部門ごとの粗利管理と発注精度が利益を左右する。親会社である住友商事の食料事業グループの一員として、調達や物流でグループの機能を活用できる点も特徴である。
業界内でのポジション
首都圏に商圏を絞った食品スーパーとしては上位に位置し、都内での店舗数の多さが強み。全国展開の総合スーパーや低価格志向のディスカウント型とは異なり、住宅地立地・標準サイズ・生鮮と惣菜重視という明確な型を持つ。総合商社である住友商事の100%子会社であるため、資本面の安定性が高く、出店投資や改装投資を計画的に続けやすい立場にある。近年は売上高が過去最高を更新する年が続いている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
首都圏での新規出店と既存店改装を継続しつつ、惣菜・ベーカリーなど店内加工商品の強化、デジタルを活用した販促・会員施策に取り組んでいる。新卒・中途とも入社後はまず店舗の各部門(青果・鮮魚・精肉・惣菜・ベーカリー・グロサリー・チェックスタンド)に配属され、部門チーフ、店長へと進む道と、本部のバイヤー・店舗開発・人事・経理などのスタッフ職へ進む道が用意されている。
経営理念・ビジョン
「サミットが日本のスーパーマーケットを楽しくする」をビジョンに掲げ、「生きる糧を分かち合うお店」でありたいという考えを示している。創業以来「嘘のない仕事」を経営の姿勢として重視しており、産地や加工の実態を偽らない売場づくり、日々の接客の積み重ねを通じて地域の生活を支えることを企業としての存在意義に据えている。
企業が求める人物像(選考ポイント)
公式採用サイトでは、店舗の各部門で経験を積みながら将来的に店舗運営または本部スタッフを担う「店舗マネジメント職(総合職)」を募集の中心に据えている。選考は説明会参加と店舗見学が組み込まれており、売場の実際を理解したうえで働く意思を確認する構成になっている。日々の売場づくりと接客を通じて地域の生活に関わりたい人、部門の数値と人のマネジメントに関心がある人が想定されていると読み取れる。応募資格は高卒以上で、業界未経験者も受け入れている。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用公式
エントリー → 説明会参加 → 履歴書提出 → WEB筆記試験・店舗見学 → WEB面接 → フォロー面談 → 最終面接(本部・対面) → 内々定
中途採用公式
WEB書類選考 → 応募書類提出 → WEB筆記試験 → WEB面接(オンライン) → 役員面接 → 内定
待遇・働き方
平均年収推定
約400〜500万円
口コミ143人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者143人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:(社員クチコミの集計値)約464万円 社員クチコミサイトOpenWorkの集計値。正社員回答者143人。
openwork.jp ↗ 会社自身が公表する平均年間給与は公開情報では確認できなかった。参考として新卒初任給は2026年4月改定で大卒265,000円+諸手当、大学院卒275,300円+諸手当(公式新卒採用サイト募集要項
summit-newgrads.com ↗ )。
平均勤続年数公式
正社員 男性15.4年・女性11.1年/地域限定正社員 男性30.4年・女性14.8年(しょくばらぼ2026年4月21日更新)
出典・補足
月平均残業公式
月平均20〜30時間
総合職・店舗マネジメント職の募集要項に記載された値で、全社平均ではない)(2026年7月17日現在
出典・補足
有給取得率公式
60.2%
正社員。パートタイム社員88.8%、しょくばらぼ2026年4月21日更新
出典・補足
休日日数公式
年間120日
月10日、完全消化と明記・。管理職昇進後は年間108日
出典・補足
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・リモートワークの制度について会社が公表している案内は確認できなかった
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給26万5,000円+諸手当/大学院卒 月給27万5,300円+諸手当(店舗マネジメント職〈総合職〉、2026年4月改定の初任給
固定残業代なし〈みなし残業・固定残業制度なし、時間外手当全額支給〉)
出典・補足
新卒採用人数就職サイト掲載
110名
2025年。男性63名・女性47名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用141名のうち離職50名、2024年採用118名のうち離職12名、2025年採用110名のうち離職9名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニーと仕事体験の参加申込を自社マイページで受付
出典・補足
公式新卒採用サイトから28卒用の申込ページ(オープンカンパニー・仕事体験他プログラム会員サービス)にリンク。日数・内容は公式の公開ページには記載なし。 対象:2028年卒 出典:
axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社員買物優待(10%還元)
年2回の7連休
確定拠出年金・財形貯蓄
育児・介護の休業および短時間勤務制度
住友商事グループ施設の利用
共済会(結婚・出産・傷病・災害時の給付)
階層別研修・自己啓発支援
諸手当
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式新卒採用サイトおよび公式社会人採用サイトの募集要項、Gビズインフォの職場情報、住友商事の公式サイトと2025年3月期有価証券報告書の関係会社の状況をもとに要約。
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