株式会社東急百貨店（Tokyu Department Store Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

渋谷ヒカリエの「ShinQs by TOKYU DEPARTMENT STORE」、吉祥寺店、たまプラーザ店、日吉店、さっぽろ店、町田東急ツインズなどの百貨店・専門店業態と、食品に特化した「東急フードショー」（渋谷・二子玉川・青葉台ほか）、小型の「東急フードショースライス」（武蔵小杉・あざみ野）、「+Q（プラスク）」「THE WINE」などの専門業態を運営する。オンラインストア、ギフト、外商・法人営業も展開し、運営施設は18施設・運営面積約18万㎡。

顧客・ビジネスモデル

東急沿線（渋谷・田園都市線沿線・吉祥寺）と札幌の生活者を主な顧客とし、自主編集売場と専門店テナントを組み合わせた小売収益に加え、外商部門による富裕層・法人向け販売を行う。渋谷本店・東横店の閉店以降は、フードショーなど食を核とした業態と、駅直結の中規模館で沿線顧客の日常需要を取り込むモデルへ転換している。

業界内でのポジション

電鉄系百貨店の一つで、東急グループの商業事業の中核。2025年8月の再編で、東急モールズデベロップメント、SHIBUYA109エンタテイメント、ながの東急百貨店などとともに事業統括会社「東急リテールマネジメント」の傘下となり、グループ商業施設の一体運営体制に組み込まれた。渋谷再開発（Shibuya Upper West Project）における新たな商業機能の担い手として位置づけられている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

採用サイトでは「生まれ変わろうとしている」百貨店として、フードショー事業、ビューティー・ファッション・ライフスタイル部門、テナント統括事業、外商・法人営業を主要領域として紹介している。新卒総合職は東京地区・北海道地区の地域別採用で、原則転居を伴う転勤はなく、販売・フードショー担当から管理・企画（MD推進、事業戦略）、外商・法人営業、テナント統括へとキャリアを広げる想定。

経営理念・ビジョン

「お客様にとって、なくてはならない存在」を追求するビジョンを掲げ、合言葉は「hug everyone.」。行動指針はお客様・働く仲間・お取引先・社会・株主・世界の6つの対象に対する姿勢を定めている。ダイバーシティ推進ではPRIDE指標2020ブロンズを取得し、2026年4月からの一般事業主行動計画で女性管理職比率30%以上を目標としている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトFAQでは「顧客ニーズとビジネスチャンスにアンテナを張り、自ら提供したい価値を構想し実現する人材」を求める人物像として示し、常に挑戦し続ける姿勢、街と人・時代と共に歩む価値観、共に成長する意識をキーワードに挙げている。選考は書類選考・適性検査・複数回の面接で行われる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生