株式会社そごう・西武（Sogo & Seibu Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

国内10店舗の百貨店事業が中核で、SEIBUは西武池袋本店・西武渋谷店・西武所沢S.C.・西武東戸塚S.C.・西武福井店・西武秋田店、SOGOはそごう横浜店・そごう千葉店・そごう広島店・そごう大宮店を展開する。フルラインアップの大都市型店舗からデイリーニーズに応えるショッピングセンター型店舗まで業態は幅広い。加えて、法人・個人向けの外商、マーケティング力とビジネスネットワークを活かした商事事業、香港・台湾・マレーシア・インドネシアでSOGO/SEIBUブランドをライセンス運営する海外事業を持つ。2026年7月にはWild Tame株式会社の株式を取得した。

顧客・ビジネスモデル

首都圏を中心とした来店客への店頭販売に加え、富裕層向けの外商ビジネスとB to Bビジネスを非店頭事業として戦略的に強化している。2026年8月の取引先向け経営方針説明会では、基幹店の継続的な改装、ITインフラ刷新とAI活用、ロイヤルティプログラムの統合による顧客基盤拡大、外商部門の事業部化とサテライト拠点の拡充を掲げた。西武池袋本店は2022年からリニューアルを進めており、ヨドバシホールディングスをビジネスパートナーとして建物の一部にヨドバシカメラが入居する再編が行われた。

業界内でのポジション

そごう・西武は2020年度に髙島屋に次ぐ国内第2位の売上高を持つ百貨店グループだったが、地方店の閉鎖を進めて店舗数を10店舗まで縮小し、2023年9月にセブン&アイ・ホールディングスからフォートレス・インベストメント・グループへ売却された。西武池袋本店（2020年2月期売上高1,823億円）とそごう横浜店（同1,089億円）は国内有数の大型店であり、2026年8月時点でそごう横浜店を「そごう横浜本店」へ改称する計画が示されている。第57期決算公告（2026年2月）では売上高867億65百万円、当期純損失57億16百万円と赤字が続いている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

2023年9月の新体制発足から2年間の「改革フェーズ」を経て「成長フェーズ」へ移行するとし、財務基盤の健全化と大規模改装の継続、意思決定のスピード向上、コスト構造の見直しと生産性向上を進める。採用面では大卒初任給を2026年4月入社から275,000円へ引き上げ、2027年度は80名程度の採用を予定、店長の平均年齢を引き下げて若手登用を進めている。総合職は営業セールス（法人・個人外商）と百貨店運営（店舗・本社）に配属され、初期配属は池袋・横浜・千葉・大宮が中心となる。

経営理念・ビジョン

企業理念は「想像以上の提案で、お客さまに発見を。」で、親会社が変わっても不変とされている。2026年4月に就任した劉勁社長は「お客様に新鮮な気づきと価値ある体験を提供し、再び選ばれる百貨店となることを目指す」と述べ、改革から成長へ攻めるフェーズに入ると表明している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用メッセージ（執行役員人事部長）では「共に未来の百貨店をつくる」人材として、従来の百貨店の常識にとらわれず、自分なりの考えを持って同調圧力に負けずに意見を主張できる人、アイデア実現に向けて即行動し失敗後も再チャレンジできる人、純粋な好奇心と探究心を持ち自ら考え続けアクションし続ける人を挙げている。資格の有無で合否を判定せず、入社後の資格取得支援と教育プログラムが用意されている。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生