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オー

株式会社オービック

IT・情報サービス(ERP開発・システムインテグレーション)
公式サイトを見る ↗

独自ERP「OBIC7シリーズ」を中核に、開発から保守・OA機器販売までを自社一貫体制で提供する高収益ITベンダー。

ERP安定した環境でキャリア・年収を伸ばしたい独立系SIerエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントカスタマーサクセス/サポート
1968年4月8日 設立
東京都中央区京橋2丁目4番15号 本社
連結2,256名/単体2,030名(2026年3月末時点) 従業員数
上場企業(東証プライム市場、証券コード4684) 会社区分

主な事業・主力商品

独自ERPパッケージ「OBIC7シリーズ」を中核に、企業課題に応じたシステムの企画・設計・開発・導入を行う「システムインテグレーション事業」、複数メーカー製品に対応する「システムサポート事業」、PC・OA機器販売やオフィス構築を行う「オフィスオートメーション事業」の3本柱で展開。

顧客・ビジネスモデル

化学・鉄鋼・機械・食品・流通・金融など幅広い業界の企業(メガバンク各行との取引も含む)に対し、開発から導入・保守までを自社で一貫して手がける直販体制。特定メーカー系列に属さない独立系の立場を強みとする。

業界内でのポジション

「ワンストップ・ソリューション」を掲げ、外注に頼らず自社エンジニアで開発から保守までを完結させる体制により高い利益率を実現している、国内屈指の高収益IT企業として知られる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存ERPのクラウド化・機能拡張、顧客企業のDX支援サービスの強化。

経営理念・ビジョン

顧客の情報システムを「常にベストの状態に保ち続ける」ことを目指し、部門の改善から全体最適化へと進化を続ける。

企業が求める人物像(選考ポイント)

公式サイトに詳細な選考基準の明示は確認できなかったが、自社一貫体制のため開発・提案営業・保守まで幅広く挑戦できる人材、顧客に粘り強く向き合える人物が求められると推測される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定
高収益企業として新卒を積極採用することで知られる

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
11,292,000円
2026年3月31日現在、提出会社単体
出典・補足
平均勤続年数公式
12.9年
2026年3月31日現在、提出会社単体
出典・補足
有給取得率公式
89.0%
2026年3月期実績
出典・補足
対象期間:2026年3月期 出典:obic.co.jp ↗
所定労働時間就職サイト掲載
1日7時間30分
9:00〜17:30。企業がマイナビ2028に掲載した前年度採用データ
出典・補足
公式の新卒募集要項(obic.co.jp)には勤務時間の欄がないため、企業がマイナビ2028に掲載した「前年度採用データ」の記載「勤務時間 9:00~17:30 実働7.5時間/1日」を使用。休憩時間の明記なし。 対象:2027年卒(マイナビ2028掲載の前年度採用データ) 出典:job.mynavi.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
公式の新卒募集要項・福利厚生ページ、マイナビ掲載情報のいずれにも裁量労働制・みなし労働時間制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給36万円
出典・補足
関東地区)/月給35万円(その他地区)(学歴区分の記載なし、2027年3月大学卒業・大学院修了見込者向け募集要項に「2026年度」の金額として掲載。営業系・システム系・管理事務系共通。皆勤手当5,000円・職務手当5,000円を含む。固定残業代なし(諸手当に時間外勤務手当あり)
諸手当:住宅(入社7年目の終わりまで加算あり)、家族、役職、受付、資格、時間外勤務、通勤、皆勤、職務 対象:2027年3月卒業見込者向け募集要項(金額は2026年度) 出典:obic.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
166名
2025年。男性114名・女性52名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式新卒採用サイトに新卒者の離職状況の記載なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス体験型プログラム「OBIC BUSINESS ACADEMY」をオンラインで夏期・秋期・冬期に開催
公式採用サイトのインターンシップページ(参加資格は2028年3月〜卒業・修了見込の方)。 対象:2028年卒 出典:obic.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日・2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者全員に早期選考の案内があったという声が多い(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
諸手当のひとつとして住宅手当があり、入社7年目の終了までは加算が上乗せされる(金額の公表なし)
独身寮・保養所
独身寮のほか、軽井沢と淡路島に会社の保養所があり利用できる
皆勤手当・職務手当
2026年度初任給(関東地区360,000円/その他地区350,000円)には、皆勤手当5,000円と職務手当5,000円が含まれる
時間単位の年次有給休暇
年次有給休暇を1時間単位で取得できる。有給休暇の取得率は70%以上
育児のための短時間勤務(法定超)
子どもが小学校6年生を修了するまで短時間勤務を利用できる(法律上の義務は3歳まで)。「プラチナくるみん」認定を取得
時差出勤
始業・終業時刻をずらす時差出勤制度を導入
資産形成
財形貯蓄制度と社員持株制度を利用できる
選択型福利厚生サービス(カフェテリアプラン)
旅行・グルメ・スポーツ・育児・自己啓発など複数のメニューから自分で選んで使える福利厚生サービスがある
新入社員研修
約200名の社員が講師となる新入社員研修を約6カ月間実施。ビジネスマナー・パソコン基礎・簿記知識を学んだ後、職種別研修に進む
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: https://www.obic.co.jp/company/about.html ; https://www.obic.co.jp/company/business_overview.html ; https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/information/profile.html
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