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伊藤

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）

IT・情報サービス（システムインテグレーター）

公式サイトを見る ↗

伊藤忠グループのシステムインテグレーターとして、コンサルティングからクラウド・AI・セキュリティの構築・運用までを一貫して手がける。

DX支援グローバルに活躍したいクラウドセキュリティエンジニア（インフラ/SRE）エンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタント営業・セールス

1979年7月11日（創立1972年4月1日） 設立

東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 本社

単体6,425名／CTCグループ12,862名（2026年4月1日時点） 従業員数

非上場企業（主要株主：伊藤忠商事66.67%、デジタルバリューチェーンパートナーズ合同会社33.28%） 会社区分

主な事業・主力商品

クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティを中心に、情報通信・金融・エンタープライズ・流通・科学系システムなど複数の事業領域でシステムの企画・構築から運用保守までをトータルで提供。

顧客・ビジネスモデル

大手企業・官公庁を中心に、コンサルティングからシステム開発、運用・保守、アウトソーシングまでを一括受注するSI（システムインテグレーション）モデル。世界9カ国約200社の海外IT企業とのパートナーシップも強み。

業界内でのポジション

1982年に国内で初めてサン・マイクロシステムズのUNIXワークステーションを導入するなど、早くからオープン系ITを牽引してきたリーディングカンパニー。伊藤忠グループの総合力を活かした提案力が特徴。

今後力を入れる事業（配属可能性）

クラウド・AI・サイバーセキュリティ領域への投資・人材強化。

経営理念・ビジョン

CTCプリンシプル「Challenging Tomorrow's Changes」を掲げ、モラル・パッション・独創性を大切にし、彩りある生き方・価値創発・社会貢献を使命とする。

企業が求める人物像（選考ポイント）

潜在的な課題・問題点を可視化し提示できる力、顧客に真摯に向き合う姿勢、変化への好奇心とチャレンジ精神、スピード感と柔軟性が重視される。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（現場） → 二次面接（部門長） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 複数回面接（グループ/個人） → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定

約1,090万円

会社公表・最新

出典・補足

公式中途採用サイト「データで知るCTC」より。2023年12月に上場廃止・伊藤忠商事の完全子会社化。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

平均勤続年数推定

12.8年

会社公表・最新

出典・補足

公式中途採用サイトより。OpenWork集計とも一致。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業公式

12時間

2024年度＝2024年4月〜2025年3月、CTC単体の月間平均残業時間

出典・補足

伊藤忠テクノソリューションズ「CTC Sustainability Data Book 2025」（ctc-g.co.jp ↗ ）の従業員データ（CTC単体）：月間平均残業時間 2022年度12時間、2023年度13時間、2024年度12時間。公式中途採用サイト「データで知るCTC」（ctc-g.co.jp ↗ ）掲載値と一致。新卒採用サイト「ワークライフバランスを重視した働き方」（ctc-g.co.jp ↗ ）にも平均残業時間12.0時間と記載（年度表記なし）。

有給取得率公式

67.2%

2024年度＝2024年4月〜2025年3月、CTC単体。平均取得日数12.9日

出典・補足

伊藤忠テクノソリューションズ「CTC Sustainability Data Book 2025」（ctc-g.co.jp ↗ ）の従業員データ（CTC単体）：有給休暇取得率 2022年度70.7%（13.5日）、2023年度68.3%（13.0日）、2024年度67.2%（12.9日）。公式中途採用サイト「データで知るCTC」（ctc-g.co.jp ↗ ）掲載値と一致。新卒採用サイトには取得率65.5%・13.5日という年度表記のない数値も掲載されているが、最新のデータブック値を採用。

休日日数情報なし

情報なし

年間休日の実数が公表されていません

出典・補足

出典：新卒採用サイト「募集要項」 ctc-g.co.jp ↗ （2027年3月卒業・修了見込者向け、2026年9月12日確認）、経験者採用サイト「募集要項」 ctc-g.co.jp ↗ および「福利厚生」 ctc-g.co.jp ↗ （2026年9月12日確認）。いずれも休日の種類のみの記載で年間休日日数の記載はありません。「数字で見るCTC」 ctc-g.co.jp ↗ （2024年度末時点）および「ワークライフバランス」 ctc-g.co.jp ↗ にも年間休日日数の掲載はありません。勤務時間は9:00〜17:30（休憩12:00〜13:00、実働7時間30分）公表されている休日・休暇の内容：完全週休2日制（土・日）・祝祭日・年末年始（新卒採用および経験者採用の募集要項、正社員）。年間休日日数の公表なし。あわせて年次有給休暇（新卒初年度14日、勤続年数に応じ最大20日、半日／1時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、ケア休暇を付与

リモートワーク公式

テレワーク可

出典・補足

回数制限なし）。2022年4月から、テレワークの場所を勤務オフィスの通勤範囲内で自由に選択可。家族の介護・看護、配偶者の転勤帯同などの特別な事情がある社員は、テレワークの場所と居住地を日本全国に拡大可（条件あり）。あわせて始業時刻を前後にずらすスライドワークを正式導入（2024年度の利用者は年間2,000人、月平均824人

伊藤忠テクノソリューションズプレスリリース「新たな働き方『Upgrade the CTC Workstyle』を4月から開始」（2022年3月28日、ctc-g.co.jp ↗ ）：テレワーク比率が8割超の現状を踏まえ、テレワークの場所を勤務オフィスの通勤範囲内で自由に選択可能とし、特別な事情のある社員は日本全国に拡大、テレワーク・スライドワークは回数制限なし、2022年4月1日開始。新卒採用サイト募集要項（ctc-g.co.jp ↗ ）に「テレワーク可、通勤範囲外でのテレワーク可（条件有）」。スライドワーク利用実績はCTC Sustainability Data Book 2025（ctc-g.co.jp ↗ 、2024年度・CTC単体）。出社頻度の全社ルールは公式資料に記載なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式の新卒募集要項で金額を確認できないため

新卒採用人数就職サイト掲載

284名

2025年。男性179名・女性105名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用218名のうち離職2名、2024年採用294名のうち離職1名、2025年採用284名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。オンラインの2日間の職種理解型ワークショップ、ワークショップ参加者限定のインターンシップ・イベントなど

公式新卒採用サイトのインターンシップページ。職種理解型ワークショップは7〜12月に2Daysでオンライン開催（計1000名程度）、応募対象は2027年4月以降卒業予定の大学生・大学院生・高専生。参加者限定のインターンシップ・イベントは9月以降に実施予定。対象：2028年卒出典：ctc-g.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 2～4日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考口コミ

口コミ：ワークショップの参加者だけが次のインターンに応募でき、それが早期選考につながるという声や、ESやAI面接が免除されたという声がある一方、直接的な優遇は限定的という声もある（2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ）

出典・補足

ONE CAREERのインターンの本選考への影響のクチコミ（新着10件：2028年卒5件・2027年卒5件）。出典：onecareer.jp ↗ 対象：2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

住宅取得利息補助制度資格取得報奨金制度財形貯蓄制度持株会制度（会社補助あり）保養所・保健施設（マッサージルーム等）スライドワーク制度（時差出勤）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: https://www.ctc-g.co.jp/company/profile.html ; https://www.concord-it.jp/industry/sier/ctc/ ; https://en-ambi.com/agency/a-3792/

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