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NTTファイナンス株式会社(NTT FINANCE CORPORATION)

金融 / 決済・リース
公式サイトを見る ↗

NTTグループの金融サービス会社で、グループ内外の請求・決済代行(ビリングサービス)、法人向けクレジットカード事業、通信機器のリース・ファイナンスなどを手掛ける。前身は「エヌ・ティ・ティ・リース株式会社」で、2006年に現社名に変更した。

社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい決済代行エンジニア(ソフトウェア)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)営業・セールス
1985年4月11日(エヌ・ティ・ティ・リース株式会社として発足、2006年7月に現社名「NTTファイナンス株式会社」へ商号変更) 設立
〒108-0075 東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス14階 本社
(有価証券報告書およびgBizINFOの登記上本店で確認)
2,948名(うち有期契約労働者の平均臨時雇用者数752名)/2025年3月末現在、提出会社単体、有価証券報告書 第40期 従業員数
※出典により2,781人〜7,534人と大きく異なる数値が併存しており、最も一次性の高い有報の数値を採用した
通信料金等の請求・回収代行、クレジットカード等決済サービス、グループファイナンス(キャッシュマネジメント等)、経理受託サービス。 事業内容
資本金167億7,000万円。非上場、日本電信電話株式会社(東証プライム9432)が100%出資する完全子会社。法人番号8010401005011

主な事業・主力商品

NTTグループ各社の通信料金請求・決済代行を行うビリングサービス、法人向けクレジットカード事業、経理業務のアウトソーシング・コンサルティング、グループ向けキャッシュ・マネジメント・システム(CMS)、ベンチャーキャピタル投資などを展開。

顧客・ビジネスモデル

NTTグループ各社(ドコモ、東西NTT等)や一般法人・個人顧客向けに、通信料金と一体化した決済・請求代行サービスを提供。手数料収入に加え、グループ内資金運用による収益も得ている。

業界内でのポジション

通信キャリア系決済・金融会社として、日本最大級の通信利用者基盤を背景にした請求・決済インフラを支える存在。NTTグループの金融機能を一手に担う中核会社としての役割を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

キャッシュレス決済のさらなる拡大やベンチャー企業への出資を通じた新規事業創出に力を入れており、決済関連システム人材や投資関連人材の採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「NTTグループの総合金融機能として、お客さまと社会の利便性向上に貢献する」ことを掲げ、通信と金融を融合したサービスの提供を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大規模な決済インフラを支える責任感や、正確性・信頼性を重視する姿勢が求められる(具体的な選考基準は公式情報から確認できず、一般的な通信キャリア系金融会社の傾向に基づく推定)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
5,037千円
約503.7万円・/第40期=2024年4月1日〜2025年3月31日、提出会社単体・無期契約従業員が対象
出典・補足
有価証券報告書 第40期 ntt-finance.co.jp ↗ 「従業員の状況」。同社は非上場だが社債発行のため有価証券報告書を提出している。親会社の日本電信電話株式会社(東証プライム9432)の数値は転記していない(2026-08-27確認)。
平均勤続年数公式
12.4年
2025年3月31日時点、第40期・提出会社単体・無期契約従業員が対象
出典・補足
出典:同上の有価証券報告書 第40期「従業員の状況」(2026-08-27確認)。 対象期間:2024年度 出典:ntt-finance.co.jp ↗
月平均残業推定
16.1時間/月
社員クチコミ集計、回答239人
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。参考として有価証券報告書 第40期には「総労働時間1,709時間」(年間・提出会社単体)の記載があるが、これは残業時間ではなく総労働時間であり別指標のため採用していない。
有給取得率公式
92%
平均取得日数18.4/20日)(2024年度
出典・補足
出典:公式採用サイト「3分でわかるNTTファイナンス」 ntt-finance.co.jp ↗ (時点の明記なし、閲覧時点2026-08-27の公表値)。 対象期間:2024年度
リモートワーク公式
リモートワークを基本とした働き方が可能な組織では自宅等を主たる勤務場所にできる制度あり(一部組織・職種限定)
フレキシブルタイム制(5:00〜22:00)を併用
出典・補足
出典:公式サイト福利厚生ページ ntt-finance.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイトの募集要項より。新卒採用の募集要項 ntt-finance.co.jp ↗ には「完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇など」(職場によってはシフト勤務の場合あり)と記載。キャリア採用の募集要項 ntt-finance.co.jp ↗ には「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など」と記載。勤務時間は標準的な始終業時刻9:00〜17:30で、スーパーフレックスタイム制(1日最低3時間、分断勤務も可)。年間休日の日数を示す数字は公表されていません。 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日(入社月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)/正社員対象。年間休日の日数そのものは公表されていません

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 34万200円/修士卒 35万2,200円(総合職〈全国勤務型〉、2027年4月入社
出典・補足
2026年3月時点の初任給で、独身・首都圏の場合の住宅補助費4万200円を含む。固定残業代なし(時間外手当は諸手当として支給))
住宅補助費は居住地によって変動します。諸手当は時間外手当、通勤手当、住宅補助、リモートワーク手当ほか。 対象:2027年4月入社(金額は2026年3月時点) 出典:ntt-finance.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
55名
2025年。男性27名・女性28名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用51名のうち離職2名、2024年採用47名のうち離職0名、2025年採用55名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。2日間(別日開催)の仕事体験セミナー(募集終了)、約30分のオンライン企業理解セミナーなど
出典・補足
公式新卒採用サイト「28卒向けセミナー&ワークショップ」ページ。2days仕事体験セミナーはday1(終日)・day2(2時間半程度)を別日にオンライン開催、ES・適性検査あり、募集は終了済み。 対象:2028年卒 出典:ntt-finance.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の座談会・イベントに案内されたという声が多く、早期選考に案内されたという声もある
出典・補足
一方、本選考への影響は小さい・特別な案内はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度
年次有給休暇20日(毎年10月発効)、ライフプラン休暇(勤続5年ごとに5日)、夏季休暇5日(6月1日〜9月30日の間で取得) 公式サイト福利厚生ページ ntt-finance.co.jp ↗ (2026-08-27確認)
住宅関連・退職金
社会保険完備、寮・社宅あり(借上社宅、住宅手当あり)、退職金制度あり マイナビ転職 求人ページ tenshoku.mynavi.jp ↗。求人媒体の自己申告のため公式サイトでの直接裏付けは未確認(2026-08-27確認)。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: Wikipedia、マイナビ企業情報、NTTファイナンス公式サイトを参照。
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