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日清

日清食品ホールディングス株式会社(Nissin Foods Holdings Co., Ltd.)

食品メーカー(即席麺・加工食品持株会社)
公式サイトを見る ↗

日清食品ホールディングスは世界初のインスタントラーメンを生んだ企業を母体とする持株会社で、「カップヌードル」「チキンラーメン」などの即席麺を中核に、冷凍食品・菓子・シリアルなど幅広い食品事業を展開している。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪市淀川区西中島4-1-1で、東京都内ではありません(法人番号7120001057574)。公式サイトは東京本社(東京都新宿区新宿6-28-1)と大阪本社の2本社体制と表記しています。【注記/持株会社】純粋持株会社のため、掲載している平均年収等は持株会社所属社員の単体数値です。連結子会社の日清食品株式会社(法人番号7120001133929)とは別法人で、数値を相互に転記することはできません。【注記/同名法人】日清製粉グループ本社(証券コード2002)、日清オイリオグループ(2602)、日清紡ホールディングス(3105)はいずれも資本関係のない別法人です。
加工食品メーカー持株会社マーケティング営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1948年9月4日(設立当初の商号は株式会社中交総社)。 設立
出典:会社概要 nissin.com ↗ / gBizINFO(法人番号7120001057574)info.gbiz.go.jp ↗ / 2026年3月期有価証券報告書
東京本社:東京都新宿区新宿6-28-1(〒160-8524)/大阪本社:大阪市淀川区西中島4-1-1(〒532-8524)。登記上の本店は大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 本社
(gBizINFO 法人番号7120001057574、2026年8月時点)で、公式サイトは東京・大阪の2本社体制と表記。出典:nissin.com ↗ / info.gbiz.go.jp ↗
連結17,988名(2026年3月31日現在、うち平均臨時雇用者数7,974名)、提出会社単体980名(同日現在、うち平均臨時雇用者数11名)。 従業員数
出典:2026年3月期有価証券報告書 media.www.nissin.com ↗ / 会社概要 nissin.com ↗
純粋持株会社として、即席麺、チルド食品、冷凍食品、菓子・シリアル食品、乳製品・清涼飲料などの製造販売事業をグループで展開(2026年3月期連結売上収益7,881億円)。 事業内容
資本金251億2,200万円。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード2897(1963年10月上場)。親会社はなく、日清食品株式会社・日清食品チルド株式会社・日清食品冷凍株式会社・明星食品株式会社・株式会社湖池屋などを傘下に持つグループの持株会社。日本語公式サイトは nissin.com ↗。出典:nissin.com ↗ / finance.yahoo.co.jp ↗ (2026年8月時点)

主な事業・主力商品

世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」、世界的ブランド「カップヌードル」を主力商品とし、冷凍食品「日清の冷凍麺」、菓子・シリアル事業なども手がけている。

顧客・ビジネスモデル

国内外の小売・コンビニエンスストアを通じた一般消費者向けBtoBtoCビジネスが中心で、「カップヌードル」を軸に海外市場(米州・中国・アジア等)への展開を積極的に進めている。

業界内でのポジション

即席麺市場において東洋水産(マルちゃん)と並ぶ国内トップ2の一角であり、「カップヌードル」ブランドは世界100か国以上で展開されるグローバルブランドとして高い認知度を誇る。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外即席麺事業のさらなる拡大、環境配慮型パッケージや常温保存が可能な「完全栄養食」など新規事業領域への投資を強化している。

経営理念・ビジョン

創業者・安藤百福の「食足世界平和(食が満たされてこそ世界は平和になる)」という創業精神を受け継ぎ、「EARTH FOOD CREATOR」として食の課題解決を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

既成概念にとらわれない創造性とチャレンジ精神、「サムライ精神」に基づく自律的な行動力、グローバルに活躍する意欲を持つ人材を重視している。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
ユニークな新卒選考企画(フリーエントリー等)を実施することで知られる

待遇・働き方

平均年収公式
約843万円
2026年3月期、前年比▲38万円
出典・補足
有価証券報告書に基づく単体従業員の平均年間給与 対象期間:2026年3月期 出典:media.www.nissin.com ↗
平均勤続年数公式
8.7年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
第78期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢39.5歳。出典:media.www.nissin.com ↗
月平均残業公式
月平均所定外労働時間 21.4時間
2024年度・。前年度2023年度は21.6時間
出典・補足
日清食品グループ公式サイト「健康経営」ページのワークライフバランス推進指標 nissin.com ↗。対象範囲は「日清食品籍の社員(日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)に加え、パートとアルバイトも含む」。グループでは年間総労働時間2,000時間未満を目標に設定。
有給取得率公式
79.2%
2024年度・日清食品籍の社員のうち非管理職が対象
出典・補足
日清食品ホールディングスが発行する「ESGデータブック2025」(報告対象期間2024年4月1日~2025年3月31日)の「人事・労務データ、女性に関するデータ」の表にある『年次有給休暇消化率』より。この表の集計対象は日清食品籍の社員(日清食品ホールディングス、日清食品チルド、日清食品冷凍などへ出向している社員を含む)で、年次有給休暇消化率はさらに非管理職に限定されている。推移は2021年度78.6%、2022年度80.8%、2023年度82.4%、2024年度79.2%。同データブックでは、健康経営のワークライフバランス指標として日清食品籍の社員(パート・アルバイトを含む)の平均有給休暇取得日数2023年度15.6日・2024年度13.9日、平均月間所定外労働時間2023年度21.6時間・2024年度21.4時間、国内・海外グループ会社に勤める社員を対象とした平均月間所定外労働時間2024年度21時間、正社員の平均勤続年数2024年度10.7年(男性11.6年・女性7.9年)も公表されている。出典:media.www.nissin.com ↗ 、一覧ページ nissin.com ↗
休日日数推定
年間休日123日
2025年度・。週休2日制(土日)、祝日、年末年始など。年次有給休暇は最高20日
出典・補足
グループ中核事業会社である日清食品株式会社の新卒採用ページに掲載された募集要項の値 nissin.com ↗。日清食品ホールディングス株式会社単体の年間休日日数は公開情報では確認できなかったため、事業会社の値を参考として記載。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施(工場・研究所は基本的に出社ベース)。あわせてコアタイムなしのフレックスタイム制度を導入
日清食品グループ キャリア採用サイト 福利厚生 nissin.com ↗ / 公式サイト「労働慣行/労働環境」 nissin.com ↗ (テレワーク制度、在宅勤務の電気料金補助「日清 GREEN WORK チャレンジ」を2020年11月開始)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給25万円/修士了 月給26万5,000円/博士了 月給30万円(全職種共通、2027年4月入社
固定残業代の記載なし)
出典・補足
日清食品ホールディングス・日清食品・日清食品チルド・日清食品冷凍の新卒採用サイトの募集要項(応募先:日清食品ホールディングス 人材開発部 新卒採用担当)。職種はマーケティング/セールス/コーポレート/R&D/生産技術。 対象:2027年4月入社 出典:nissin.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
採用実績の公表なし。新卒募集要項の採用実績欄は「2026年入社 計91名(予定)」の予定表記のため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに新卒者の離職状況の掲載がないため
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の日清食品株式会社などグループ各社が実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社の日清食品株式会社などグループ各社が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業取得率
男性66.3%(平均取得日数66日)、女性120.0%(2024年度) nissin.com ↗ / Human Capital Report 2025 media.www.nissin.com ↗。対象は日清食品籍の社員。女性が100%を超えるのは前年度に取得開始した社員が含まれるため。
女性管理職比率
9.0%(2024年度、国内中核企業)。2025年度末10%の目標は達成 Human Capital Report 2025 media.www.nissin.com ↗ / 2026年3月期有価証券報告書
離職率
5.8%(2024年度、うち自発的離職率5.4%、管理職の離職率0.5%) Human Capital Report 2025 media.www.nissin.com ↗。対象は国内中核企業(役員・臨時従業員を除く)。
福利厚生制度
共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助、保育料補助制度、英会話補助・TOEIC無料受験、リロクラブ 日清食品株式会社 新卒採用ページ nissin.com ↗ / 日清食品グループ キャリア採用サイト 福利厚生 nissin.com ↗ (グループ共通の制度を含む)
休暇制度
有給休暇は入社初日から使用可能。半日有給休暇制度、男性社員向けこども休暇(年5日)、子の看護休暇(半日・年5日)、生理休暇、介護休暇 nissin.com ↗ / nissin.com ↗
初任給
大学卒250,000円、修士了265,000円、博士了300,000円(日清食品株式会社の新卒募集要項) nissin.com ↗。グループ中核事業会社である日清食品株式会社の値。
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 日清食品ホールディングス公式サイト会社概要、有価証券報告書(EDINET)、The社史日清食品ホールディングスページを参照
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