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カル

カルビー株式会社(Calbee, Inc.)

食品メーカー(スナック菓子)
公式サイトを見る ↗

カルビーは「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」などのスナック菓子を主力とする国内最大手の菓子メーカーで、フルグラなどのシリアル食品事業も展開している。

注記
【注記/集計期】転職情報サイト等で広く引用されている平均年収820万円は2025年3月期の数値で、最新の2026年3月期は約685万円です(単体従業員数が2,290名から3,711名へ増加したことに伴う変動)。平均勤続年数も2025年3月期13.9年から2026年3月期12.6年に変化しています。東京証券取引所プライム市場(証券コード2229)。
加工食品メーカーマーケティング営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1949年4月30日 設立
(公式サイト「会社概要」 calbee.co.jp ↗ 、2026年8月時点の掲載)
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館22階 本社
(公式サイト「会社概要」 calbee.co.jp ↗ )。gBizINFOの登記上の本店所在地も「東京都千代田区丸の内1丁目8番3号」で一致(法人番号8010001133757、 info.gbiz.go.jp ↗ )
連結6,974名/単体3,711名 従業員数
(2026年3月31日現在。公式サイト「会社概要」 calbee.co.jp ↗ 、および2026年3月期有価証券報告書の従業員数)。臨時雇用者の年間平均人員は2,374名(2026年3月期)
菓子・食品の製造・販売 事業内容
(公式サイト「会社概要」 calbee.co.jp ↗ )。資本金12,046百万円。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード2229。親会社は存在せず、筆頭株主はFrito-Lay Global Investments B.V.で持株比率22.01%(2026年3月31日現在、 calbee.co.jp ↗ )。第2位株主は一般社団法人幹の会14.38%

主な事業・主力商品

「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」などのスナック菓子事業を中核とし、シリアル食品「フルグラ」、国内農産事業や海外スナック事業も展開している。

顧客・ビジネスモデル

スーパー・コンビニエンスストアなど小売店を通じた一般消費者向けBtoBtoCビジネスが中心で、国内農家との契約栽培によるじゃがいも調達など川上から川下まで一貫した事業モデルを持つ。

業界内でのポジション

国内スナック菓子市場で圧倒的トップシェアを持ち、湖池屋など競合と一線を画す規模を誇るが、原料高騰の影響を受けやすく近年は収益性改善が経営課題となっている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

海外スナック事業の拡大、健康志向に対応した商品開発、DXを活用した生産性向上やサプライチェーン改革に注力している。

経営理念・ビジョン

「Foods for Health, Pleasure for All」を掲げ、自然の恵みを活かした「素材を活かし、素材に学ぶ」ものづくりを通じて人々の健康と楽しみに貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を楽しみながら新しい価値創造に挑戦する人材、多様性を尊重し周囲と協働できる人材、消費者視点でブランドを育てる情熱を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
ジョブ型雇用の色合いが強く、職種別採用が中心
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約686万円
2026年3月期、前年比▲134万円
出典・補足
有価証券報告書に基づく単体従業員の平均年間給与 対象決算期:2026年3月期 出典:calbee.co.jp ↗
平均勤続年数公式
正社員 男性12.2年・女性13.2年/正社員以外 男性12.6年・女性7.1年(しょくばらぼ2026年7月23日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号8010001133757のページ(最終更新日2026年7月23日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
月13.4時間
2025年3月期実績・カルビー単体、正社員
出典・補足
公式サステナビリティサイトのESGデータ集より、「月間平均残業時間(カルビー単体・正社員)」の実績値。推移は2021年3月期15.2時間、2022年3月期15.1時間、2023年3月期15.5時間、2024年3月期14.0時間、2025年3月期13.4時間。同データ集では年間実総労働時間も公表されており2025年3月期は1,802時間。出典:calbee.co.jp ↗ / calbee.co.jp ↗
有給取得率公式
76.7%
2025年3月期・正社員
出典・補足
公式サイトのESGデータ(社会データ「平均有給休暇取得率」、対象は正社員)。2024年3月期78.8%、2023年3月期74.8%、2022年3月期75.7%、2021年3月期67.8%。出典: calbee.co.jp ↗ 内のESGデータ calbee.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日124日
2023年度実績・/完全週休2日制(土・日)、祝日、お盆、年末年始
出典・補足
公式新卒採用サイトの募集要項(2026年4月入社)。工場の交替勤務職場はシフト制。出典: calbee.snar.jp ↗
リモートワーク公式
あり
出典・補足
2025年5月1日から「カルビーハイブリッドワーク」を導入し、オフィス勤務とモバイルワーク(在宅等)を業務の目的・成果に応じて社員が自律的に選択する運用
公式ニュースリリース『カルビーハイブリッドワーク』(2025年6月9日公表、2025年5月1日開始)。居住地最寄りの拠点や出張先でも勤務できる「Smart Work」制度も本格導入。新卒募集要項にも在宅勤務制度の記載あり。出典: calbee.co.jp ↗ 、 calbee.snar.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで初任給を記載した新卒募集要項を確認できないため
出典・補足
確認した出典:calbee.snar.jp ↗
新卒採用人数公式
116名
2025年3月期。男性52名・女性64名。カルビー単体の正社員
出典・補足
Human Capital Report 2025 p.17の正社員新卒採用数。過去の推移は2024年3月期87名(男性47名・女性40名)、2023年3月期54名(男性27名・女性27名)。採用サイトFAQでは新卒採用予定を「50名程度」としています。 対象:2025年3月期 出典:calbee.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者の離職者数・離職率の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:生産技術コースのインターン参加者に早期選考の案内があったという声あり(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ
同コースの別の1件は影響「不明」)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
年次有給休暇の平均取得日数
13.3日(2025年3月期・正社員一人当たり) 公式サイトのESGデータ。2024年3月期13.9日、2023年3月期13.5日、2022年3月期14.1日。出典: calbee.co.jp ↗
女性管理職比率
24.8%(2025年3月期) 公式サイトのESGデータおよびHUMAN CAPITAL REPORT 2025でいずれも同水準(2024年3月期22.6%)。出典: calbee.co.jp ↗ 、 calbee.co.jp ↗
女性管理職・女性役員の人数
管理職329名中87名が女性、役員21名中7名が女性。正社員に占める女性比率43.5% gBizINFOに掲載された女性の活躍推進に関する情報(法人番号8010001133757)。出典: info.gbiz.go.jp ↗
初任給
大学卒235,000円/修士了253,000円(2026年4月入社) 公式新卒採用サイトの募集要項。出典: calbee.snar.jp ↗
勤務時間・フレックス
本社・支店・営業所・工場日勤は8:30〜17:00。一部部門でフルフレックスタイム制 公式新卒採用サイトの募集要項。工場交替勤務は6:15〜14:55/13:15〜21:55/21:45〜6:25のシフト。出典: calbee.snar.jp ↗
休暇制度
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、子育て応援休暇、育児休業、介護休業 公式新卒採用サイトの募集要項。出典: calbee.snar.jp ↗
福利厚生
確定拠出年金・確定給付年金、カフェテリアプラン、従業員持株会、財形貯蓄、各種保険、独身寮、社宅、各種クラブ活動、敷地内全面禁煙 公式新卒採用サイトの募集要項。出典: calbee.snar.jp ↗
通勤手当
2025年5月の働き方見直しで定期券代の上限を撤廃し、出社日数に応じた実費(往復運賃×出社日数)を支給する方式に変更 公式ニュースリリース『カルビーハイブリッドワーク』。出典: calbee.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: カルビー公式サイト会社概要、有価証券報告書(EDINET)、The社史カルビーページを参照
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