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NE

NECソリューションイノベータ株式会社(NEC Solution Innovators, Ltd.)

ITサービス・ソフトウェア開発
公式サイトを見る ↗

NECグループのソフトウェア&サービス会社で、システムインテグレーションから自社パッケージ開発、機器販売までを手がける。「高い技術力とイノベータの目線」を掲げ幅広い業種のDXを支援する。

メーカー系SIerITソリューション高い技術力・収益力エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコンサルタント
1975年9月9日(現商号での事業開始は2014年4月1日) 設立
東京都江東区新木場一丁目18番7号 本社
12,497名(2025年3月31日現在) 従業員数
システムインテグレーションサービス、サービス事業、基盤ソフトウェア開発、機器販売 事業内容
NECは2026年7月1日、完全子会社であるNECソリューションイノベータ株式会社を2026年10月1日付で吸収合併すると発表(AIの発展に伴う事業再編の一環で、システム構築中心からコンサルティング・運用領域へのシフトに対応するため)。 吸収合併の予定
合併後は法人として消滅し、NEC本体に統合される見込み。これに伴いOpenWork等の一部第三者サイトでは既に単独企業としての情報掲載を停止し、親会社NECの情報を参照するよう案内している。同社は2014年にNECグループ国内ソフトウェア関連7社が統合して発足した、NECグループの中核SI企業。
2026年10月1日付で親会社の日本電気株式会社(NEC)に吸収合併される予定で、同社の採用募集は停止している 留意事項
(出典:公式キャリア採用ページのよくある質問 nec-solutioninnovators.co.jp ↗ 、2026年9月確認)。応募先としては日本電気株式会社を確認すること。

主な事業・主力商品

官公庁・自治体・金融・製造業など向けの業務システム開発を中心に、自社開発の業務パッケージソフトやクラウドサービスも展開。近年はAI・データ活用ソリューションにも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

NECグループの技術基盤を活かしつつ、独自に大手企業や地方自治体と直接契約する案件も多く、長期の保守・運用による安定収益を確保するBtoBビジネスモデル。

業界内でのポジション

NECグループの中核SIerの一つとして、NEC本体や他グループ会社と連携しながら大規模プロジェクトを担う。従業員数はグループ内でも大きく、独立系SIerに匹敵する開発力を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIやデータサイエンスを活用したDX案件、クラウドネイティブ開発、社会インフラ分野のシステム更新案件などへの人員配置を強化している。

経営理念・ビジョン

「安心・安全・公平・効率」を軸とした社会価値創造を掲げ、高い技術力とイノベータの視点で顧客と社会の課題解決に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術への探究心を持ち、チームで課題解決に取り組める人物を重視。新しい技術へのキャッチアップ意欲や、顧客視点での提案力も選考のポイントとなる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場責任者) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収推定
約550〜800万円
口コミ316人の回答と求人情報からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです(回答者316人・回答者の平均年齢36歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約596万円〜775万円程度(諸説あり) エン カイシャの評判は596万円(回答者316名、平均年齢36.0歳、範囲300〜1,300万円)。doda掲載の一部求人票(システム導入・パッケージ導入職)では「当社平均年収:約775万円」との記載あり。有価証券報告書は非公開(NEC完全子会社)。
平均勤続年数推定
男性17.6年/女性13.6年
出典・補足
OpenWork掲載データより(合併・事業統合等の理由により情報掲載を停止済みとの注記あり、直近の更新でない可能性)。
月平均残業公式
25.1時間
出典・補足
2025年度、1ヶ月あたりの平均残業時間、NECソリューションイノベータ単体・。推移:2023年度25.2時間→2024年度24.5時間→2025年度25.1時間
公式「人的資本レポート2026」CHAPTER07「働きがい」内「04 働く時間」(p.62) nec-solutioninnovators.co.jp ↗ (全編 nec-solutioninnovators.co.jp ↗ 、掲載ページ nec-solutioninnovators.co.jp ↗ 、2026年9月確認)。「平均残業時間は25.1時間となっており、当社としてはやや多いと捉えています」と記載。同セクションにフレックス利用率52.7%(2025年度)。
所定労働時間公式
1日7時間45分
8:30〜17:15、昼休憩60分。始業・終業・休憩から算出。フレックス制度あり。2027年卒向け募集要項
出典・補足
募集要項の原文は「【就業時間】 8:30~17:15 【昼休憩時間】 60分」および「フレックス制度、遠隔地勤務制度、ワーケーション制度、出張前後の休暇等の利用制度」。所定時間数の明記はなく算出。コアタイムの記載なし。 対象:2027年卒 出典:nec-solutioninnovators.co.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項・ワーク&ライフページ・FAQに裁量労働制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
68.3%
2025年度実績・NECソリューションイノベータ単体、平均取得日数14.58日
出典・補足
同社が公開する「人的資本レポート2026」の休暇制度のページに、年次有給休暇の平均取得率として2023年度66.1%、2024年度68.2%、2025年度68.3%(平均取得日数はそれぞれ14.19日・14.62日・14.58日)と記載。集計対象は同社単体で、雇用延長嘱託・嘱託社員を除く(「人的資本レポート2025 データ編」の注記)。出典:nec-solutioninnovators.co.jp ↗ 、nec-solutioninnovators.co.jp ↗ 、一覧ページ nec-solutioninnovators.co.jp ↗ 。なお新卒採用サイトの数値ページ(nec-solutioninnovators.co.jp ↗ )には2024年度実績として有給取得日数14.6日・年間休日126日が掲載されている。
休日日数公式
126日
2024年度実績
出典・補足
公式採用サイト(新卒採用情報ページ)記載。 対象期間:2024年度 出典:nec-solutioninnovators.co.jp ↗
リモートワーク公式
ハイブリッドワーク
出典・補足
テレワーク率54.2%・出社率30.3%、2025年度実績。2024年度57.2%、2023年度58.9%・。スーパーフレックス制度、遠隔地居住勤務制度(転居を伴う勤務地変更の発令を行わず原則自宅でのテレワーク勤務を可能とする制度)、ワーケーションを併用可
人的資本レポート2026 CHAPTER07(働きがい) nec-solutioninnovators.co.jp ↗ (2026年9月確認)にテレワーク率2023年度58.9%/2024年度57.2%/2025年度54.2%、2025年度の出社率30.3%を掲載。遠隔地居住勤務制度は「異動先部門の環境や判断により、転居を伴う勤務地変更の人事発令を行わず、原則自宅でのテレワーク勤務を可能」とする制度、あわせて「働きながら休暇を取る『ワーケーション』や、出張前後の日程で休暇を認める」仕組みを記載。公式採用サイト「NECソリューションイノベータのデータ」 nec-solutioninnovators.co.jp ↗ (2026年9月確認)にもテレワーク率57.2%(2024年度実績)を掲載。制度の枠組みはキャリア採用サイト「ワークスタイル」 nec-solutioninnovators.co.jp ↗ および新卒採用「ワーク&ライフ」 nec-solutioninnovators.co.jp ↗ に「『リアル』と『リモート』のハイブリッドな働き方に向け、社員の多様なワーク/ライフスタイルや業務特性・地域性に合わせ、多様な場所を自ら選択できるようにしています。」と記載(時間軸=スーパーフレックス制度、空間軸=ハイブリッドワーク)。従来「具体的な出社頻度・在宅比率の数値は非公開」としていたが、人的資本レポートで年度別のテレワーク率・出社率が公表されている。
副業公式
可
社内では「兼職」制度として運用
出典・補足
公式キャリア採用サイトに「考える力を養うために、兼職が可能」と明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万円/修士了 月給32万800円/博士了 月給37万9,400円(2026年4月入社の実績
2027年4月入社は卒業区分による一律の初任給を廃止し、職務の役割やスキルに応じて個別に設定。固定残業代なし)
出典・補足
2027年3月卒業・修了見込みの方等を対象とした募集要項に「参考 2026年4月実績」として掲載。高専卒は月給27万9,500円。諸手当に時間外手当の記載あり。採用予定数は400名程度。 対象:2026年4月実績(2027年4月入社の募集要項に参考として記載) 出典:nec-solutioninnovators.co.jp ↗
新卒採用人数公式
474名
2026年度。男性比率62.2%・女性比率37.8%
出典・補足
人的資本レポート2026「新卒採用数」。2025年度542人、2024年度469人。 対象:2026年度 出典:nec-solutioninnovators.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
採用サイトに「3年後新卒社員定着率86.7%」の掲載はあるが、対象の入社年度・時点の記載がないため
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
出典・補足
2028年卒の新卒採用は親会社のNEC(日本電気株式会社)が一括で実施。当社は2026年10月1日付でNECと合併
インターンと本選考情報なし
情報なし
出典・補足
2028年卒の新卒採用は親会社のNEC(日本電気株式会社)が一括で実施。当社は2026年10月1日付でNECと合併

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
カフェテリアプラン(毎年付与ポイントで自由に選択できる福利厚生制度)退職金・年金制度財形貯蓄制度NECグループ持株会制度住宅支援制度・健康サポート・NECスポーツ後援会等の各種保険・支援制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: NECソリューションイノベータ公式企業情報ページ、NEC公式グループ会社紹介、doda・OpenWork等の年収情報サイト
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