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Fit Career
富士

富士通株式会社

ITサービス/DXパートナー
公式サイトを見る ↗

「世界をリードするDXパートナー」を掲げ、システムインテグレーションからクラウド・AIまで幅広いITサービスをグローバルに展開する国内最大級のITベンダー。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号で、東京都内ではありません(公式サイト・有価証券報告書表紙・gBizINFOのいずれも同一)。
DX支援ITソリューションAIで社会課題解決エンジニア(ソフトウェア)コンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスエンジニア(インフラ/SRE)
1935年6月20日。 設立
出典:公式サイト プロフィール global.fujitsu ↗ 、gBizINFO(法人番号1020001071491) info.gbiz.go.jp ↗ (2026年8月時点)
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号。公式サイトのプロフィール、2026年3月期有価証券報告書の表紙、gBizINFOの登記上本店がいずれも同一(2026年8月時点) 本社
連結99,203名(ほかに平均臨時雇用人員8,405名)、提出会社単体32,224名。いずれも2026年3月31日現在。 従業員数
出典:2026年3月期(第126期)有価証券報告書 global.fujitsu ↗ 、公式サイト プロフィール(従業員数 約99,000人)
情報処理・通信システムおよびソフトウェア・サービスの提供を行うITサービス企業。報告セグメントはサービスソリューション、ハードウェアソリューション、ユビキタスソリューション(デバイスソリューションは非継続事業として区分)。 事業内容
東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所に上場、証券コード6702(東証33業種分類:電気機器)。資本金325,638百万円(3,256億円、2026年3月31日現在)。親会社・支配株主は存在しない独立系企業。出典:公式サイト プロフィール global.fujitsu ↗ 、2026年3月期有価証券報告書(2026年8月時点)

主な事業・主力商品

官公庁・金融・製造業など幅広い業種向けのシステムインテグレーション、クラウドサービス「Fujitsu Uvance」、AI・データ活用ソリューションなどを提供する会社です。

顧客・ビジネスモデル

官公庁・金融機関・製造業など国内外の大企業を主要顧客とし、システム構築・運用保守、クラウド利用料、コンサルティングフィーなどで収益を得るビジネスモデル。

業界内でのポジション

NEC、日立と並ぶ国内SIer大手3社の一角で売上規模は国内最大級。近年は「モノ売り」から「Fujitsu Uvance」を軸としたクロスインダストリー型DXサービスへ事業モデルを転換中。

今後力を入れる事業(配属可能性)

「Fujitsu Uvance」を柱としたクロスインダストリー型ビジネス、AI(生成AI含む)、コンサルティング事業を強化。新卒・中途ともにSE、コンサルタント、AI・データサイエンティスト職への配属可能性がある。

経営理念・ビジョン

パーパスとして「私たちの目的は、イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくことです」を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を恐れず自ら挑戦し、多様なパートナーと協業しながら社会課題解決に取り組める人材を重視するとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定
ジョブ型採用の職種別コースあり

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
約1,012万円
第126期・2026年3月期、提出会社単体、平均年齢42.7歳
出典・補足
第126期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月26日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(富士通株式会社単体)の平均年間給与10,122,665円(前事業年度比+9.0%)、平均年齢42.7歳、平均勤続年数17.6年、従業員数32,224人。連結の従業員数は99,203人。証券コードは6702。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ / 会社IRサイト global.fujitsu ↗
平均勤続年数公式
17.6年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢42.7歳
出典・補足
第126期有価証券報告書(2025年4月1日~2026年3月31日、2026年6月26日提出)「従業員の状況 (2)提出会社の状況」(119頁)。従業員32,224人、平均年間給与10,122,665円。平均年齢・平均勤続年数は就業人員の平均。前期(2025年3月期)は18.2年。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
20.2時間
2023年度・富士通および国内グループ会社の月平均所定外労働時間
出典・補足
「富士通グループサステナビリティデータブック2024」のウェルビーイングの章に掲載された月平均所定外労働時間より。2021年度22.0時間、2022年度21.0時間、2023年度20.2時間と推移。同じ章で年次有給休暇取得率は2023年度68.2%、テレワーク実施率は約75%(富士通単体)と記載。出典:fujitsu.com ↗ 新卒採用サイトの募集要項には勤務時間(8時45分〜17時30分、コアタイムなしのフレックス勤務)の記載はあるが残業時間の実績値は掲載なし。
所定労働時間公式
1日7時間45分
8:45〜17:30、休憩1時間。コアタイムなしのフレックス勤務制度あり。2027年3月卒業見込み者向け募集要項
出典・補足
原文「8時45分~17時30分(標準労働時間7時間45分/休憩1時間) ※コアタイムなしのフレックス勤務制度あり」。 対象:2027年卒 出典:fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項に裁量労働制・みなし労働時間制の記載なし。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率公式
71.2%
2023年度、年間平均取得日数14.2日
出典・補足
厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト work-holiday.mhlw.go.jp ↗ と東洋経済CSR企業総覧2025年版 biz.toyokeizai.net ↗ の数値が一致。2020年度は63.0%(12.6日)、2021年度は69.4%(13.9日)、2022年度は72.1%(14.4日)
休日日数公式
年間休日126日
出典・補足
2025年度)。所定労働時間は7時間45分(8時45分〜17時30分、休憩1時間)、コアタイムなしのフレックスタイム制度あり。有給休暇は初年度20日付与(入社時期により異なる
公式新卒採用サイトの募集要項 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
リモートワーク公式
原則として全社員を在宅テレワーク勤務とする方針で、自宅・オフィス・サテライトオフィスから勤務場所を選択可能
社員全体の約95%にコアタイムなしのフレックスタイム制が適用
出典・補足
厚生労働省 働き方・休み方改善ポータルサイト work-holiday.mhlw.go.jp ↗ 、公式採用サイト「Work Life Shift」 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗。サテライトオフィスは全国32拠点、テレワーク利用率75%との集計もある(東洋経済CSR企業総覧2025年版・2023年度)

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月額給与31万5,000円
出典・補足
入社後早期から自律的な業務遂行が求められる職務)/月額給与29万4,000円(一定期間の育成が必要で上司の指示に基づき職務を遂行する職務)(諸手当を除く。学歴区分なし・担う職責に応じて決定、高度なスキル・専門性を持つ場合は個別に高い金額を設定。2027年3月卒業(修了)見込み者向け募集要項、金額は2026年4月時点(予定)。固定残業代なし(所定労働時間外の勤務には時間外勤務手当を支給)
ジョブ型。2025年3月の公式発表では大半の新卒入社者は年収約550万〜700万円程度の見込み 対象:2027年3月卒業見込み者向け(金額は2026年4月時点予定) 出典:fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用者の人数そのものは非公表。2024年度の新規採用者1,686人のうち新卒採用比率は53.0%=富士通単体
出典・補足
富士通グループサステナビリティデータブック2025「雇用(富士通)」。男女別の新卒人数は記載なし。2024年3月の公式発表の「2024年度採用実績見込み800名」は見込み値のため不採用 確認した出典:global.fujitsu ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
募集要項・サステナビリティデータブックに新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1〜2か月程度の職場受入型の有償インターンシップ(夏季・冬季)など
出典・補足
公式採用サイトの有償インターンシップ案内に「2028年卒の方を中心に、2029年卒以降の方も応募可能」と記載。冬季は2026年12月〜2027年1月実施(1か月・2か月コース、時給制、応募は8月18日で締切) 出典:fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に特別選考へ案内され、面接1回で内定に至った・選考の大半が免除されたという声が多い一方、受入部署から評価されないと早期選考に進めないという声もある(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給
月額315,000円または294,000円(職責に応じて決定。高度なスキル・専門性を持つ人材にはさらに高い金額を個別設定) 公式新卒採用サイトの募集要項 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
福利厚生ポイント制度
毎年20,000円相当のポイントを付与 公式新卒採用サイトの募集要項 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
家族手当
扶養家族1名当たり月額12,000円 公式新卒採用サイトの募集要項 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
住宅支援制度
寮、家賃補助等の住宅支援制度あり 公式新卒採用サイトの募集要項 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
積立休暇制度
毎年5日付与、最大20日まで積立可能。ほかにリフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休職等 公式新卒採用サイトの募集要項 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
+Voyage(ワーケーション支援)
出張先で延長滞在を行う場合も旅費を会社負担とする制度 公式採用サイト「Work Life Shift」 fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com ↗
男性の育児休職取得率
94.1%(2025年度・富士通単体)。育児休職利用者数は748人(2025年度・富士通単体) 富士通グループ 社会・ガバナンスデータ2026 global.fujitsu ↗。2025年3月期有価証券報告書では2024年度86.2%
女性管理職比率
13.1%(2025年度・富士通単体)。初級幹部層はグループで20.1% 富士通グループ 社会・ガバナンスデータ2026 global.fujitsu ↗。2025年3月期有価証券報告書では11.5%
健康経営優良法人(ホワイト500)認定
9年連続で認定(2025年3月時点) 富士通プレスリリース prtimes.jp ↗ 、経済産業省・日本健康会議による認定制度
育児・両立支援施設
事業所内保育園4カ所、サテライトオフィス全国32拠点、短時間勤務制度 東洋経済CSR企業総覧2025年版(2023年度データ) biz.toyokeizai.net ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 富士通公式コーポレートサイト(global.fujitsu/ja-jp/about)、マイナビ2028企業ページ、日経電子版企業サイト(年収情報)を参照した。
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