Fit Career

NECネッツエスアイ株式会社（NEC Networks & System Integration Corporation）

通信インフラ構築・ネットワークインテグレーション

NECグループの中核として通信ネットワークの構築・保守からICTシステムインテグレーションまでを手掛ける、通信インフラ分野の大手エンジニアリング企業。【重要／上場廃止】2024年10月に親会社の日本電気株式会社（NEC）が完全子会社化を目的としたTOBを開始し、2025年1月14日に成立、2025年3月21日付で東証プライム市場を上場廃止となりました。現在は非上場のNEC子会社です。上場廃止に伴い有価証券報告書の新規提出がないため、当ページの平均年収・平均勤続年数は最後の有価証券報告書（第92期・2024年6月提出）に基づく2024年3月期の数値です。

注記

【注記】当ページの数値は提出会社単体（従業員5,225名）のもので、連結（7,774名）や親会社NECの数値ではありません。

通信工事通信インフラエンジニア（インフラ/SRE）営業・セールスコンサルタント経営企画・事業企画

1953年11月26日（日本電気工事株式会社として設立、2005年に現社名へ変更。2025年3月に上場廃止） 設立

東京都港区芝浦3-9-14 本社

提出会社単体 5,225名／連結 7,774名（2024年3月期・有価証券報告書） 従業員数

通信ネットワーク・データセンターの構築および保守運用、ローカル5G等の無線インフラ導入、企業・官公庁向けICTシステムインテグレーション 事業内容

主な事業・主力商品

通信キャリアや企業のネットワークインフラの設計・構築・保守を主力とし、データセンター構築、PBX/コンタクトセンターシステム、ローカル5G導入支援など幅広いネットワークソリューションを提供している。

顧客・ビジネスモデル

通信キャリア、官公庁、金融機関、一般企業を主要顧客とし、ネットワーク構築・保守の請負や継続的な運用保守契約による収益モデルを持つ。

業界内でのポジション

NECグループの「ネットワークソリューション事業の中核会社」と位置づけられ、通信キャリア・大手企業向け工事案件で豊富な実績を持つ準大手インテグレーターである。

今後力を入れる事業（配属可能性）

ローカル5Gやプライベートネットワークの導入支援、データセンター需要拡大に対応したインフラ構築、DX・ワークプレイスソリューション領域の強化を進めており、関連職種での採用が続いている。

経営理念・ビジョン

「つなぐ力で、未来をひらく」ことを掲げ、あらゆる情報通信インフラを支える存在であり続けることを目指している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

現場での通信インフラ構築を支える技術志向と、顧客の課題を提案に落とし込むコミュニケーション力の両方が評価される。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

NECグループのためグループ内選考プロセスに準じる場合あり

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 集団/個人面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

745.2万円

提出会社単体・2024年3月期実績

出典・補足

上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 EDINET上の最後の有報は第92期（2023/4/1-2024/3/31、2024/6/24提出、書類管理番号S100TOKC）。以後は2024/11/1の半期報告書のみで、2025年3月期の有報はなし。JPX公表の上場廃止日は2025年3月21日（株式併合による。jpx.co.jp ↗）。参考：同社採用サイト「データで見るNECネッツエスアイでの働き方」 nesic.co.jp ↗ に「平均給与 814万円 ※2025年3月31日」との掲載があるが、単体・連結などの対象範囲が明記されていないため（同じ欄の従業員数7,601人は連結人数）、採用しなかった。同社の人事関連データ集（下記・勤続年数の行）には平均年間給与の項目はない。対象：2024年3月期（最後の有報）出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

平均勤続年数公式

16.7年

出典・補足

2025年度＝2026年3月末時点・NECネッツエスアイ株式会社単体、同社サステナビリティサイト「人事関連データ集」。平均年齢44.5歳・従業員5,584名。2025年3月の上場廃止後は有価証券報告書の提出がないため、会社公表のサステナビリティデータによる

掲載ページ：nesic.co.jp ↗ sustainability202607.pdf、PDF内の注記に「公表日：2026年7月15日」）。同データ集の2023年度値（従業員5,225名・勤続17.0年・平均年齢44.5歳）は最後の有報（2024年3月期・提出会社単体）の値と完全に一致するため、集計の範囲は有報の提出会社単体と同じと判断できる。2024年度（2025年3月末）は17.3年。有報は2025年3月21日の上場廃止以後提出されていない。なお採用サイトにある「平均勤続年数17.9年」は時点の記載がないため採用しなかった。対象：2026年3月期（2025年度末）出典：nesic.co.jp ↗

月平均残業情報なし

情報なし

出典・補足

有価証券報告書に記載なし。公式サイト・求人媒体等でも会社の公表資料・複数ソース一致の数値を確認できなかったため情報なしとする。

有給取得率情報なし

情報なし

出典・補足

有給休暇の取得率（消化率）を示す記載は確認できず。【参考:付与日数（取得率ではない）】採用サイトでは年次有給休暇の付与日数が年20日（勤続5年以上21日、15年以上22日）と案内されている。出典: nesic.co.jp ↗

休日日数公式

年間休日126日

2024年度実績

出典・補足

公式採用サイトに2024年度実績として記載。出典: nesic.co.jp ↗

リモートワーク公式

テレワーク制度あり

終日/半日/時間単位、利用回数上限なし

出典・補足

公式採用サイト記載。全国約150拠点のサテライトオフィスも整備。スーパーフレックスタイム制度（コアタイムなし、5:00〜22:00）と併用可。出典: nesic.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学卒基本給28万円／大学院

出典・補足

修士）修了基本給29万9,400円（2025年4月新入社員実績として2027年4月入社向け募集要項に掲載。固定残業代なし

募集要項に「※固定残業代：無し」、諸手当に「住宅手当、超過勤務手当、通勤交通費支給ほか」。高専卒(専攻科)28万円、高専卒23万8,900円、専門卒（4年）25万2,400円等も掲載。対象：2027年4月入社向け（金額は2025年4月新入社員実績）出典：nesic.co.jp ↗

新卒採用人数公式

165名

2025年度。男性100名・女性65名。NECネッツエスアイ単体

出典・補足

人事関連データ集（注釈がない場合の対象範囲はNECネッツエスアイ㈱の年度末時点数値）。2024年度174名（男性106名・女性68名）、2023年度191名。対象：2025年度出典：nesic.co.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用159名のうち離職10名、2024年採用191名のうち離職2名、2025年採用174名のうち離職1名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。技術部門の現場受入型・営業部門の職場受入型のインターンシップ、高専生向けの5日間のインターンシップ、オンラインの1日のオープン・カンパニーなど

公式採用サイト「インターンシップ情報」に「当社では4つのインターンシップを実施します」と記載。応募は「新卒採用マイページ2028」から。1DAYオープン・カンパニーは毎年4月〜翌2月にオンラインで開催。技術・営業部門のインターンシップは報酬なし。日数は高専生向け（5日間、昨年度実績）以外は記載なし。対象：2028年卒出典：nesic.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 1日）・オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考口コミ

口コミ：声が割れている

出典・補足

2026年卒では参加後に早期選考の案内や面接の免除があったという声が多い一方、2027年卒では早期選考の案内がなく特に優遇はなかったという声が多い（2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ19件。2026年卒8件中6件が早期選考の案内あり、2027年卒11件中6件が優遇を感じなかった）

2027年卒でも「早期選考の案内があった」「本選考エントリー時に適性検査とグループディスカッションが不要になった」という声がある。なお公式サイトには、技術・営業部門のインターンシップについて「不合格の場合も新卒採用選考へは影響しません」、高専生向けインターンシップについて「選考直結型ではございません」との記載がある。出典：onecareer.jp ↗ ／ onecareer.jp ↗ 対象：2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

住宅補助（月額約2万円、地域・年齢制限あり）独身寮（月額12,900〜19,800円、新入社員向け）保養所（箱根湖尻荘等）・提携リゾート施設利用出産時「ペアレント・ファンド」一人当たり55万円支給ファミリーサポート・ファンド奨励金5万円育児短時間勤務（子が小学校卒業まで利用可）介護休職（最長1年、休職中給付金80%＋社会保険料免除）スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし、5:00〜22:00）テレワーク制度（サテライトオフィス約150拠点）健康経営優良法人認定・フィットネスクラブ利用補助能力開発支援（cradle、LinkedIn Learning等）年次有給休暇20〜22日（勤続年数に応じ増加）ファミリーフレンドリー休暇（年5日）・結婚休暇（5日）・転勤休暇（4日）

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: 公式サイト（nesic.co.jp）、Wikipedia日本語版、2025年のNECによる完全子会社化（上場廃止）に関する一般公開情報をもとに作成。

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