MSD株式会社（MSD K.K.）

主な事業・主力商品

医療用医薬品とワクチンの開発・輸入・製造・販売を行う。公式サイトが掲げる主力事業領域は、オンコロジー（免疫チェックポイント阻害剤など）、心血管代謝（糖尿病、肺高血圧症など）、感染症（HIV、COVID-19など）、ワクチン（HPV関連がん、肺炎球菌、ロタウイルスなど）の4分野。国内では東京本社、大阪オフィスに加え、埼玉県熊谷市の妻沼工場を製造拠点とし、販促子会社の日本MSD合同会社（2014年設立）を持つ。

顧客・ビジネスモデル

医療機関・医師・薬剤師を主な顧客とし、MR（医薬情報担当者）やメディカルアフェアーズ（MSL）が医薬品・ワクチンの科学的情報を提供、医薬品卸を通じて製品を供給する医療用医薬品のモデル。米Merck本社の研究開発パイプライン（年間研究開発費約2.4兆円、グローバル開発パイプライン85件以上と採用サイトで説明）を日本で臨床開発・承認取得し、販売する。開発職・統計職・メディカル職など臨床開発機能を国内に持つ点も特徴。

業界内でのポジション

米Merck & Co., Inc.は世界有数の製薬企業で、日本法人は従業員約3,300人と外資系製薬の中でも大規模。1915年創業の萬有製薬を前身とする長い国内実績を持ち、がん免疫療法やワクチンの分野で存在感が大きい。働きやすさの面では、えるぼし3つ星認定、くるみん認定（2009・2013・2017年）、D&I Award大賞・ベストワークプレイス（5年連続）、PRIDE指標ゴールド（7年連続）、健康経営優良法人（2026年）など多くの外部認定を受けている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

採用サイトでは、がん・ワクチンをはじめとする7つの重点治療領域を挙げ、オンコロジーや感染症、ワクチン領域の開発・上市を継続する方針を示している。2028年4月入社の新卒採用はMR職（全国）、メディカルアフェアーズ職・開発職・統計職（東京本社）、生産本部職（埼玉県）の5職種。人材育成ではJapan Leadership Program（JLP）、次世代リーダー候補育成プログラムMIRAI、General Management Acceleration Program（GMAP）を掲げ、自律的キャリア開発を重視している。

経営理念・ビジョン

パーパスは「最先端のサイエンスを駆使して、世界中の人々の生命を救い、生活を改善すること」。創業者の息子ジョージ・W・メルクの言葉「医薬品は人々のためにあるのであり、利益のためにあるのではない。利益は結果として得られるもの」を企業理念として掲げている。人事面では経営陣の男女比50：50、女性管理職28.5%（2025年7月時点）など、ダイバーシティ＆インクルージョンを経営の柱に位置づけている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトに明文化された「求める人物像」の記載は確認できないが、パーパスに基づき患者中心のサイエンスを追求する姿勢と、自律的にキャリアを開発する意欲（自律的キャリア開発、副業奨励、社内公募などの制度）が重視されると考えられる。MR職は全学部・学科が対象で、開発・統計・メディカル職は理工系・薬学系の修士・博士相当が応募資格となっている。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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