ジブラルタ生命保険株式会社（The Gibraltar Life Insurance Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

個人保険・個人年金保険を中心に、団体保険・団体年金保険・再保険を扱う生命保険会社。営業社員であるライフプラン・コンサルタント（LC）が顧客一人ひとりのライフプランに応じて保障を設計する対面直販が中核で、これに提携する一般代理店の販売網が加わる。商品は個別設計の自在性が高いことを特徴とし、全国47都道府県で保障を提供する。PHJのアニュアルレポートによれば、財務力格付はS&Pグローバル・レーティングでA+（2025年7月時点）。顧客向けWebサービス「Myページ」の登録者は2024年11月に100万人を超えた。

顧客・ビジネスモデル

教職員、自衛官、商店主といった職域・市場に強い顧客基盤を持つ点が特色で、これは前身の協栄生命が教職員共済の流れをくむことに由来する。LCは顧客の生活設計に沿って保障内容を提案し、契約後も継続的にフォローする直販モデルで、報酬は成果連動の要素が大きい。加えて銀行・保険ショップなどの代理店チャネルも活用する。就職情報サイトに掲載された会社データでは、2025年3月末の保有契約高は36兆3,043億円、総資産10兆5,536億円、ソルベンシー・マージン比率1,029.1％、2024年度の保険料等収入は1兆2,925億円で、営業拠点は8営業本部・92支社・680営業所（2025年4月1日時点）とされる。

業界内でのポジション

米プルデンシャル・ファイナンシャルの日本における中核会社の一つで、同グループ内ではプルデンシャル生命（ライフプランナー直販）、PGF生命（銀行窓販中心）と役割を分担する。経営破綻した協栄生命の承継会社として2001年に発足し、2008年度上期には破綻生保として初めて前年同期を上回る成績を達成、2009年に大和生命を買収、2012年の3社合併により国内有数の規模の外資系生保となった。MDRT会員数は2021年度に1,015名で業界4位とされ、対面営業力の高さで知られる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

新卒採用は「営業管理職コース」と「本社スタッフコース」に分かれる。営業管理職コースはLCを率いる営業所長候補としての採用で、全国の支社・営業所への配属となる。本社スタッフコースは営業推進、代理店営業推進、カスタマーサービス、コーポレート（人事・広報・総合企画など）の職種で、勤務地は東京本社。経験者採用ではLC（営業職）とMR（医療機関向け営業）などの募集がある。グループとしてはデジタルを活用した顧客サービス（Myページ等）の拡充と、営業組織の質的向上に注力している。

経営理念・ビジョン

プルデンシャル・グループ共通のコアバリューとして「Worthy of Trust（信頼に値すること）」「Customer Focused（お客さま第一）」「Respect for Each Other（お互いを尊重すること）」「Winning（成功への強い意志）」を掲げ、顧客の人生に寄り添い最適な保障と安心を届けることを使命とする。全国47都道府県の顧客一人ひとりにLCと代理店のネットワークを通じて保障を提供するという姿勢を、グループ持株会社の紹介でも明示している。仕事と育児の両立支援にも継続して取り組み、2012年・2015年のくるみん認定に続き2026年にプラチナくるみん特例認定を受けている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

就職情報サイトに掲載された本社スタッフコースの選考は、エントリーシート提出→適性検査（Web）→個別面接3回→内々定で、所要期間は1か月半程度とされる。営業管理職コースでは将来営業所長としてLC組織を率いることが前提のため、リーダーシップと対人折衝力、成果へのこだわりが問われる。生命保険という長期の信頼関係を扱う事業であることから、誠実さや倫理観、顧客本位の姿勢がコアバリューに照らして重視されると考えられる。公式採用サイトの人物像の記述は公開情報では確認できなかった。

選考情報（新卒・中途）

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