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Fit Career
MS

株式会社MS-Japan(Matching Service Japan Co., Ltd.)

人材紹介・人材派遣(管理部門・士業特化型エージェンシー)
公式サイトを見る ↗

経理・財務・人事・法務や公認会計士・税理士・弁護士など管理部門と士業に特化した転職エージェンシー。東証プライム上場で35年以上の実績を持つ。

専門職特化人材紹介東証プライム上場営業・セールス人事・採用コンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1990年4月26日 設立
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 本社
非公開(グループ連結、東京・名古屋・大阪に拠点、豪州子会社あり) 従業員数
管理部門・士業特化の人材紹介事業(MS Agent/MS Career)、人材データベース事業、メディア事業 事業内容
東証プライム上場(証券コード 6539)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

経理・財務、人事・総務、法務、会計士・税理士・弁護士等の管理部門/士業領域に特化した転職エージェント「MS-Japan」を主力に、スカウトサービスや専門メディアを展開。

顧客・ビジネスモデル

求職者への無料キャリア支援と、採用企業からの成功報酬型手数料を軸とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

管理部門・士業特化型エージェンシーとして国内トップクラスのシェアを持ち、非公開求人比率約9割という専門特化の強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

IPO準備企業向け支援サービス「IPOPRO」やハイクラス人材紹介、DX人材の管理部門配置支援の強化。

経営理念・ビジョン

「人を大切にする社会をつくる」を経営理念に掲げ、専門性の高い人材の適所配置を通じて企業と個人の成長を支援する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

管理部門・士業という専門領域への知的好奇心があり、候補者の専門性を深く理解しようとする姿勢を持つ人材。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(配属部門) → 最終面接 → 内定
管理部門・士業特化型エージェンシー。営業職はキャリア面接が重視される傾向
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループ面接 → 個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定
人材業界大手として新卒採用を積極的に実施

待遇・働き方

有価証券報告書 平均年間給与推定
約650万円前後
出典・補足
有価証券報告書の開示水準を参考にした概算
平均年収公式
約543万円
2026年3月期、提出会社単体、平均年齢32.4歳
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与。平均年齢32.4歳、平均勤続年数5.4年。出典:data.swcms.net ↗
平均勤続年数公式
5.4年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。出典:data.swcms.net ↗
月平均残業推定
25.2時間
出典・補足
マイナビ2027企業概要(2025年・企業提出情報)とOpenWork口コミ集計が同値25.2時間で独立一致。転職会議は27.3時間とやや高め(営業職39.0時間等の職種差あり)。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
年次有給休暇の取得率の数値は確認できなかった
出典・補足
探した範囲:有価証券報告書 第36期(2026年3月期)data.swcms.net ↗ および第35期(2025年3月期)data.swcms.net ↗ の「従業員の状況」「サステナビリティに関する考え方及び取組」、IRサイトのESG(社会)データ ir.jmsc.co.jp ↗ 、採用サイト「働く環境/データで見るMS-Japan」company.jmsc.co.jp ↗ 、経済産業省の法人情報サイト gBizINFO の法人ページ info.gbiz.go.jp ↗ 。いずれも取得率(%)の数値は確認できなかった。参考として、有価証券報告書(第35期・提出会社単体)では従業員数205名、平均年齢31.8歳、平均勤続年数5.1年、平均年間給与5,308千円が公表されている。
休日日数推定
年間休日122日
求人票記載・単一ソース
出典・補足
type掲載の自社採用求人票に明記(有給10日を含めた記載でやや曖昧)。公式採用サイトは制度の記載のみで日数は動的表示のため確認不能。
リモートワーク推定
出社とテレワークを状況に応じて選択できるハイブリッド制度
出典・補足
公式採用サイト(2026年3月現在・コロナ収束後も継続予定と記載)。Green掲載求人の「フレックス・リモートOK」とも整合。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給27万円~
出典・補足
総合職・リクルーティングアドバイザー〔法人営業職〕、27卒。固定残業代35時間分・6万~7.5万円を含む、超過分は追加支給
月給の内訳は基準内給与21万円~+固定残業代。年収400万円~。賞与は年2回(7月・12月、パフォーマンスボーナス)。学歴区分の記載はありません。 対象:2027年4月入社(27卒) 出典:company.jmsc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
1名
2025年。男性1名・女性0名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用4名のうち離職1名、2024年採用2名のうち離職1名、2025年採用1名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・定期健康診断(年1回・会社負担)福利厚生倶楽部「Benefit Station」:割引+毎年4月に5,000円分ポイント付与社員持株会:拠出額の10%を会社が奨励金として上乗せ企業型確定拠出年金(401K):退職金制度に代えて導入英語学習支援:TOEIC等の受験料を条件付きで会社負担ベビーシッター割引券:1回4,400円相当・1家庭月最大24枚保養所・提携リゾート(軽井沢別荘・京町屋・クルーザー等)フレックスタイム制(コアタイム11〜15時、一部職種13〜15時)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(company.jmsc.co.jp、jmsc.co.jp)、日経電子版企業概要、doda掲載情報を基に作成。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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