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株式会社テクノプロ（TechnoPro, Inc.）

人材紹介・人材派遣（研究開発・技術者派遣特化型）

公式サイトを見る ↗

機械・電気・電子・情報通信・化学・バイオなど幅広い理系専門分野で研究開発・技術系人材の派遣・紹介を行う、テクノプロ・ホールディングス傘下の中核事業会社。

注記

【注記／集計範囲】有価証券報告書の提出会社は持株会社（テクノプロ・ホールディングス）であり、その平均年間給与は本事業会社の水準を示すものではありません。

技術者派遣専門人材紹介営業・セールスエンジニア（インフラ/SRE）人事・採用コーポレート（経理・法務・総務等）

1997年6月 設立

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階 本社

25,697名（2025年6月30日時点） 従業員数

研究開発・設計等の技術者派遣・紹介事業（機械/電気電子/組込・制御/情報システム/ITインフラ/プラントエンジニアリング/化学・バイオ・医薬品等）事業内容

事業会社「株式会社テクノプロ」はエンジニア派遣・受託開発を主力事業とし、持株会社「株式会社テクノプロ・ホールディングス」（東証プライム上場、証券コード6028）の傘下。沿革

ホールディングスは2006年にクリスタルグループを買収後、2008年「ラディアホールディングス」へ商号変更、2009年に事業再生ADRを申請し東証上場廃止、2012年「プロンプトホールディングス」を経て同年「テクノプロ・ホールディングス」に再度商号変更、2014年に技術系人材サービス4社を経営統合し東証に再上場した。なおブラックストーンによるTOB・非公開化の情報は公開情報では裏付けを確認できず。

主な事業・主力商品

国内最大級の規模で理系専門技術者を企業の研究開発・設計現場に派遣・紹介する技術者派遣事業を主力とする。

顧客・ビジネスモデル

大手メーカー・研究機関等に技術者を派遣・紹介し、派遣料金・紹介手数料を収益源とするビジネスモデル。

業界内でのポジション

研究開発・技術者派遣領域で国内トップクラスの規模を誇り、上場持株会社テクノプロ・ホールディングス傘下の中核事業会社。

今後力を入れる事業（配属可能性）

半導体・AI・先端素材分野の技術者需要拡大への対応、IT/組込エンジニア領域の人材育成・紹介強化。

経営理念・ビジョン

「Employee First, Client Second」の理念のもと、技術者の成長を通じて顧客企業の技術革新に貢献する。

企業が求める人物像（選考ポイント）

理系人材のキャリア形成支援に関心があり、専門技術領域の知識習得に前向きな人材。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（技術部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

配属先が研究開発拠点となるため技術面接が加わる場合あり

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 会社説明会 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

理系学生向けに研究職・技術職としての採用を積極実施

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

事業会社「株式会社テクノプロ」単体の平均年収は公表されていません

出典・補足

親会社である株式会社テクノプロ・ホールディングス（東証プライム6028）の有価証券報告書の提出会社値（2025年6月期 638万円）は、役員・管理部門中心の約186名の持株会社の数値であり、現場エンジニアを多数抱える事業会社の水準を示さないため採用していません。第三者の口コミ集計では387万〜416万円（回答者の平均年齢32〜33歳）との値がありますが、回答者数の確認が取れず、若年層に偏るため参考情報にとどめます。

平均勤続年数推定

持株会社単体：15.3年

2025年6月期

出典・補足

有価証券報告書データを集計した開示情報データベースの二次データ。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

テクノプロ・IT社：11.1時間、テクノプロ・エンジニアリング社：11.0時間（いずれも2025年度実績、企業提供データ）

OpenWork集計では全体平均13.8時間だが、配属先（客先常駐先）によりほぼ0〜70時間超まで大きな幅がある

出典・補足

マイナビ2027新卒採用ページに掲載の企業提供データと、OpenWork口コミ集計を併記。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

有給取得率推定

テクノプロ・IT社：取得率86.8%／平均取得日数12.4日（2024年度実績）

出典・補足

テクノプロ・エンジニアリング社：平均取得日数14.0日（2025年度実績）。OpenWork集計では全体平均82.7%

マイナビ掲載の企業提供データを優先。時間単位取得も可能との記載あり。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

休日日数推定

完全週休2日制

企業提供データで確認・。求人情報では「年間休日122日」との記載も見られるが未確認

出典・補足

年間休日の正確な総数は公式ソースで裏付けが取れなかったため参考程度に記載。

リモートワーク推定

テレワーク・フレックスタイム制度が存在するとの社員クチコミが多数あるが、エンジニア派遣・客先常駐型の事業特性上、可否は配属先（客先）の方針に大きく左右される

出典・補足

OpenWork口コミの複数証言に基づく。公式一次情報での制度規程は未確認。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

学部卒月給23万円／修士了月給23万5,000円（テクノプロ・IT社エンジニア職、2027年4月入社

出典・補足

固定残業代なし）／月給28万7,920円（テクノプロ・IT社営業職、2027年4月入社。固定残業代〈想定残業手当〉40時間分・6万7,920円を含む）

出典：technopro.com ↗ ／ technopro.com ↗ 。エンジニア職は諸手当に「残業手当（全額支給）」、博士了は月額250,000円。営業職は「月給287,920円（基本給等220,000円・想定残業手当67,920円）」で、手当欄に「想定残業手当（40時間分）」と記載。テクノプロ・デザイン社のエンジニア職も学士230,000円・修士235,000円と同額です。対象：2027年4月入社（2027年3月卒業見込み対象）出典：technopro.com ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

採用実績の公表なし。2027年度の募集予定はテクノプロ・IT社でエンジニア職約300名・営業職約20名

出典・補足

親会社テクノプロ・ホールディングスのESGデータブックの採用データは国内グループ8社合計のため使用していません。

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため

出典・補足

ESGデータブックの正社員技術者退職率（9.8%、2025年6月期）は国内グループ合計で新卒者に限った数値ではないため使用していません。

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。テクノプロ・IT社の5日間のインターンシップ・1日のインターンシップ、テクノプロ・エンジニアリング社のオープン・カンパニー・1日の仕事体験など

出典：テクノプロ・IT社新卒採用サイト「インターンシップ」（2028年卒向けエントリー・予約受付中）／テクノプロ・エンジニアリング社新卒採用サイト「インターンシップ」（2026年10〜11月のオンライン開催日程、28新卒向け）technopro.com ↗ 出典：technopro.com ↗

インターンと本選考公式

参加者に選考につながる案内あり

出典・補足

2028年卒向け。テクノプロ・IT社の公式採用サイトに「ご参加いただいた方限定で今後の選考に繋がるご案内」、テクノプロ・エンジニアリング社の公式採用サイトに参加者へ「特別説明会のご案内」と記載

出典：テクノプロ・IT社新卒採用「★28卒向けインターンシップ予約受付中★」（参加者特典）／テクノプロ・エンジニアリング社新卒採用サイト「インターンシップ」technopro.com ↗ 対象：2028年卒出典：technopro.com ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

社宅・家賃補助制度（テクノプロ・IT社、テクノプロ・エンジニアリング社）資格受験料補助・技術系図書購入費補助制度自己啓発支援制度（通信教育講座受講料補助、社内スクール「Winスクール」無料受講）育児支援制度（「パパママ育児応援金」等、男性育休取得率41〜53%、女性育休取得率96〜100%）確定拠出年金（DC）制度・会社からの毎月拠出、コーポレートカード（VISA/JCBゴールド無料付帯）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 公式コーポレートサイト（technopro.com）を基に作成。親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社は東証プライム上場（証券コード6028）。

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