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明電

株式会社明電舎(Meidensha Corporation)

メーカー / 電機(電力・産業インフラ機器)
公式サイトを見る ↗

1897年創業、1917年設立の日本を代表する重電メーカーの一つ。発電システムや変電機器などの電力インフラ機器、鉄道・上下水道向け社会システム機器、電動車駆動システムなどを手がけ、社会インフラを技術面から支えている。東証プライム上場。

注記
【注記/上場区分】東京証券取引所プライム市場に加え、名古屋証券取引所にも上場しています(証券コード6508)。
社会インフラを支えたいものづくりに携わりたい安定した大企業で働きたいエンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)人事・採用
1917年6月1日設立(創業1897年12月22日)。 設立
出典:公式会社概要 meidensha.co.jp ↗ (2026年3月31日現在)
〒141-6029 東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower。有価証券報告書(第162期、2026年6月24日提出)の本店所在地も同一で、公式サイト表記との食い違いはない。 本社
連結10,082名、単独4,195名 従業員数
(2026年3月31日現在、公式会社概要)。有価証券報告書(第162期)の提出会社従業員数は3,975名(ほかに嘱託・定年退職後再雇用者220名)。連結従業員数の推移は2022年度9,816名、2023年度9,810名、2024年度9,886名。出典:meidensha.co.jp ↗ / disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ / 明電グループESGデータ集2025 meidensha.disclosure.site ↗
発電システム、変電・受配電機器、再生可能エネルギー関連製品(太陽光パワーコンディショナ等)、電気設備、真空コンデンサ等のコンポーネント製品、電動車用モータ・インバータなどの駆動システム、鉄道システム、上下水道・水処理システム、ICT、メンテナンス・サービスを手がける総合電機メーカー。 事業内容
資本金170億7,000万円(2026年3月31日現在)、決算期は3月31日、代表取締役 執行役員社長は井上晃夫。東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所に上場、証券コード6508。親会社・支配株主のない独立系。出典:meidensha.co.jp ↗ / 有価証券報告書 第162期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ / 2027年3月期第1四半期決算短信(上場取引所「東・名」、コード番号6508)

主な事業・主力商品

「電力インフラ」「社会システム」「産業電子モビリティ」「フィールドエンジニアリング」の4グループを通じて、発電システム、変電機器、再生可能エネルギー関連製品、電動車駆動システム、メンテナンスサービスなどを提供。

顧客・ビジネスモデル

電力会社、鉄道事業者、自治体(上下水道)、製造業などを主要顧客とし、機器の製造販売に加え長期保守サービスを提供するBtoBビジネスモデル。海外売上高比率は約28%。

業界内でのポジション

重電分野において日立製作所・東芝・三菱電機などの総合電機大手に次ぐ専業メーカーとして、変電・モーター技術に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー関連設備や、EV・産業機械向け電動化ソリューション(モーター・インバータ)の拡充に注力。

経営理念・ビジョン

企業理念「地球にやさしい社会の実現に向け、電気エネルギーを核とした技術・製品・サービスを提供する」ことを掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

電気・機械工学の専門知識を活かしながら、社会インフラを支える責任感と長期的な視点で顧客と向き合える人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内定
重電業界共通の一般的な選考フロー

待遇・働き方

平均年収公式
810.8万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.6歳・従業員3,975名
出典・補足
第162期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与8,107,973円(税込、前期比+6.6%、賞与・時間外勤務手当及び基準外賃金等を含む)、平均年齢43.6歳、平均勤続年数18.8年、従業員数3,975名(ほかに嘱託・定年退職後再雇用者220名)。2026年3月31日現在。連結の従業員数は10,082名。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
19.0年
2024年度、明電舎単体・。2026年3月期(第162期)は18.8年
出典・補足
2024年度の値は明電グループESGデータ集2025(2022年度19.0年、2023年度18.9年、2024年度19.0年) meidensha.disclosure.site ↗。2026年3月期の値は有価証券報告書 第162期「従業員の状況」提出会社 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
月単位の平均残業時間の実績は公開情報では確認できなかった。公開されている関連指標は年間総実労働時間で、2024年度1,964時間/年・人(明電舎と明電エンジニアリングの1人あたり平均)、2023年度1,961時間、2022年度1,959時間。2027年度の目標値として「平均残業時間19.5時間/人・月」「時間外労働80時間/月超過者ゼロ」「年間総実労働時間1,800時間台/人」を掲げている
年間総実労働時間の実績推移と2027年度目標は公式サステナビリティサイト「働きやすさと働きがいの向上」 meidensha.disclosure.site ↗。明電グループESGデータ集2025では明電舎単体(時間管理者)の年間総実労働時間を2024年度1,948時間としている。残業時間そのものの実績値の開示は確認できなかった。
有給取得率公式
77%
2024年度、明電舎単体。付与日数23日に対し取得日数18日・。2022年度78%、2023年度74%
出典・補足
明電グループESGデータ集2025および公式サステナビリティサイト「人的資本経営」 meidensha.disclosure.site ↗ / meidensha.disclosure.site ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度を導入し、業務や従業員のニーズに応じて自宅勤務が可能
出典・補足
出社とテレワークのハイブリッド勤務を推進し、シェアオフィス(サテライトオフィス)勤務制度、時差出退勤制度(前後1時間以内のシフト)、フレックスタイム制度も導入
公式採用サイト 制度紹介と取り組み meidensha.co.jp ↗ 、公式サステナビリティサイト「働きやすさと働きがいの向上」 meidensha.disclosure.site ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日128日
出典・補足
2025年度・。完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、夏季・年末年始休日に加え、誕生日休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ5〜8日)、結婚休暇7日、出産休暇5日。年次有給休暇は初年度20日、勤続1年以上23日
公式採用サイト 募集要項 meidensha.co.jp ↗ 、制度紹介ページ meidensha.co.jp ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
修士卒 月給31万2,000円/大卒 月給28万7,000円(2026年度実績の額
27卒・28卒向け新卒採用サイトの募集要項に掲載。固定残業代なし)
出典・補足
高専卒は月給25万1,000円(2026年度実績)。諸手当に時間外勤務手当・休日勤務手当・交通費手当ほか。 対象:2026年度実績(2027年4月入社向け募集要項に掲載) 出典:meidensha.co.jp ↗
新卒採用人数公式
100名
出典・補足
2024年4月入社、明電舎単体。うち大卒52名:男性41名・女性11名。ほか高専卒9名・短大/専門卒6名・高卒他33名
大卒には修士卒・博士卒・高専専攻科卒を含みます。前年の2023年4月入社は117名(うち大卒76名:男性53名・女性23名)。新卒採用サイトの募集人数は事務系25名程度、技術系・プラント技術系60名程度。 対象:2024年4月入社 出典:meidensha.disclosure.site ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用84名のうち離職5名、2024年採用65名のうち離職0名、2025年採用79名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間・10日間の夏季インターンシップ(技術職・営業職)、1日の業界・企業研究セミナー、工場見学など
公式お知らせ(2026年4月27日)で2028年卒向け夏季インターンシップ(2026年8月17日〜21日・8月24日〜28日・8月17日〜28日)の開催を告知。営業職向け案内は「5Days Summer Internship」。公式新卒採用サイトのイベント一覧(meidensha.co.jp ↗)に1day業界・企業研究セミナー、1day工場見学、MEIDENプレセミナー等も掲載。 出典:meidensha.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等5件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:工場見学中心のプログラムの参加者から、早期選考などの明確な優遇はなく本選考は通常と同じ流れだったという声あり(2027年卒・ONE CAREERのクチコミ1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給
修士卒312,000円、大卒287,000円、高専卒251,000円(2026年度実績) 公式採用サイト 募集要項 meidensha.co.jp ↗
勤務時間
本社8:30〜17:15、事業所8:10〜16:45(所定労働時間7時間45分)。配属先により異なる。フレックスタイム制度あり 公式採用サイト 募集要項 meidensha.co.jp ↗ 、公式サステナビリティサイト meidensha.disclosure.site ↗
住宅・生活支援
独身寮完備、単身・家族向け社宅貸与制度、各種社会保険、財形貯蓄・住宅融資、従業員持株会、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 公式採用サイト 募集要項 meidensha.co.jp ↗
育児・介護支援
男性の育児休業取得率は2024年度107%(2022年度70%、2023年度88%)、女性は2024年度87%。2026年3月期の提出会社の男性育児休業等取得率は95.7%。短日・時間勤務制度(育児・介護・病気治療との両立)、育児のための特別休暇を拡充 明電グループESGデータ集2025 meidensha.disclosure.site ↗ 、公式サステナビリティサイト meidensha.disclosure.site ↗ 、有価証券報告書 第162期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
休暇取得促進
連休を取りやすくする「マイプラン年休」の設定、「年休取得推奨日」の設定 公式サステナビリティサイト「働きやすさと働きがいの向上」 meidensha.disclosure.site ↗
定着率・離職率
自己都合離職率は2024年度2.6%(2022年度2.2%、2023年度3.1%) 明電グループESGデータ集2025 meidensha.disclosure.site ↗
女性活躍
管理職に占める女性比率は2024年度5.4%(2022年度4.1%、2023年度5.1%)、2026年3月期は6.3%。 明電グループESGデータ集2025 meidensha.disclosure.site ↗ 、有価証券報告書 第162期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
健康経営
健康経営優良法人2025「大規模法人部門(ホワイト500)」に認定 明電舎レポート2025 meidensha.disclosure.site ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 明電舎公式サイト(企業情報)、Yahoo!ファイナンス企業情報
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