株式会社マンダム（MANDOM CORPORATION）

主な事業・主力商品

男性向けブランド「ギャツビー」を中核に、整髪料、制汗デオドラント、洗顔・スキンケア、ヘアカラーなどを展開する。ミドル男性向けの「ルシード」、女性向けのメイク落とし「ビフェスタ」、ヘアカラーの「ルシードエル」なども主力である。国内では大阪本社と福崎工場（兵庫県）を生産・開発の拠点とし、大阪大学・北里大学内にラボを設けて基礎研究にも取り組む。海外はインドネシアの生産・販売拠点を軸に、アジア各国へ製品を供給している。

顧客・ビジネスモデル

ドラッグストア・量販店・コンビニエンスストア・EC を主要チャネルとし、10代〜20代の男性を中心とした若年層に強い支持を持つブランド型の消費財ビジネス。若者の身だしなみ意識の変化を捉えた商品企画と、テレビCM・デジタルを組み合わせたブランドコミュニケーションが売上を支える。海外事業ではインドネシアを製造・販売の中核拠点とし、現地の生活習慣に合わせた製品開発と価格設定で市場を開拓してきた。連結従業員2,493名のうち多くを海外拠点が占める。

業界内でのポジション

男性化粧品分野では国内の代表的ブランドを持ち、若年男性向けカテゴリーで長年にわたり高いシェアを維持してきた。総合化粧品大手と比べると売上規模は小さいものの、対象を絞った専業メーカーとしての強みを持つ。2026年5月には経営陣による買収を経た株式併合により上場を廃止し、非上場企業として中長期の経営改革に取り組む体制へ移行した。創業家が引き続き一定の持分を保持する形での非公開化とされている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

非公開化にともない、短期的な株式市場の評価にとらわれない事業構造の見直しが進むとみられる。海外、とりわけインドネシアを中心としたアジア市場の拡大と、国内における既存ブランドの再活性化が重点領域となる。新卒採用はマーケティング職、営業職、研究職、生産技術職、IT職の5職種で行われ、大阪本社、福崎工場、全国7営業支店、東京日本橋・青山オフィス、大学内ラボ、海外拠点が配属先として示されている。

経営理念・ビジョン

人が装いを整えることで得られる自信や心地よさを支える「人間系」の企業を志向し、生活者のライフスタイルの変化に寄り添った商品づくりを重視してきた。働き方の面ではコアタイムのないフレックスタイム制と在宅勤務制度を組み合わせ、2025年度の年間休日は125日となっている。教育・語学学習支援、住宅補助、企業年金基金など、長期にわたって働き続けられる制度の整備も進めている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトには「求める人財像」のページが設けられており、職種紹介とあわせて自社の価値観に沿った人材像が示されている。マーケティング・営業・研究・生産技術・ITと職種別に募集していることから、コースごとの専門性と志望動機の一貫性が問われると考えられる。若年層向けブランドを主力とする事業特性上、生活者の感覚の変化を捉える感度と、自ら仮説を立てて検証する姿勢が評価されると読み取れるが、明示的な要件の記載までは確認できなかった。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生