株式会社ルミネ（LUMINE Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

首都圏のJR主要駅に直結する駅ビル「ルミネ」（新宿・有楽町・池袋・横浜・大宮・立川・北千住・町田・荻窪・大船・藤沢・川越など）と、より上質なライフスタイル型の「ニュウマン」（新宿・横浜・高輪など）を運営する。テナントとして出店するアパレル・雑貨・飲食などのショップを誘致し、フロア構成・販売促進・PRを行うほか、ECサイト「アイルミネ」も自社で運営する。2025年度のショッピングセンター売上高は4,149億円、EC売上高は71億円。

顧客・ビジネスモデル

駅を利用する20〜30代女性を中心とした来館者に向けて、テナントの賃料・売上歩合を主な収益源とするデベロッパー型モデル。自社で商品を仕入れて販売するのではなく、ショップの誘致・入れ替え、館全体のブランディング、販促キャンペーン、ショップスタッフ支援（コンシェルジュ職等）を通じて館の魅力を高め、テナント売上と賃料収入を伸ばす。JR東日本グループとして駅の集客力とJRE POINT等の共通基盤を活用できる点が特徴。

業界内でのポジション

JR東日本の生活サービス事業を代表する駅ビル会社で、同グループの駅ビルではアトレ（恵比寿・品川など）と並ぶ中核企業。新宿駅の「ルミネ新宿」「ルミネエスト」「ニュウマン新宿」など、単一駅に複数館を構える高集客拠点を持ち、ファッションビル分野では首都圏トップクラスの売上規模を有する。シンガポールにも出店するなど海外展開にも取り組む。

今後力を入れる事業（配属可能性）

公式サイト・採用サイトの記載によると、「ニュウマン」業態の展開（高輪ゲートウェイシティ等の新規開発案件）、ECサイト「アイルミネ」を含むオンラインとリアルの連携、サステナビリティ（ルミネ サステナビリティアワード、循環型の取り組み）を重点分野としている。総合職は営業職（ショップ誘致・販促・フロアマネジメント・ネット通販運営）と開発職（施設開発・ビルマネジメント）に分かれ、各店舗および本社に配属される。

経営理念・ビジョン

サステナビリティ活動レポートでは「the Life Value Presenter」を掲げ、「お客さまの期待を超える満足を提供し、ライフスタイルの価値を高める」ことを目指すと表明している。多様性の組み入れ、女性の活躍推進、よりよい働き方の追求、高齢化と人材不足への適応をPEOPLE領域の重点テーマとし、SDGs 5・8・17と紐づけている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトでは、営業職にはショップ誘致や販促を通じて館の価値を高める企画力とコミュニケーション力、開発職には建築・施設管理の専門性（建築士受検資格保有者歓迎）が求められる旨が示されている。サステナビリティを自分ごととして推進する姿勢や、お客さま起点で考える感性も重視されているとみられる。新卒総合職の選考はエントリーシート・WEB適性検査による書類選考の後、複数回の面接が行われる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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