株式会社アトレ（atré Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

JR東日本の駅と一体化したショッピングセンター「アトレ」（恵比寿・品川・吉祥寺・目黒・大井町・川崎・上野・秋葉原・亀戸・浦和・松戸・新浦安・竹芝など）と、中規模駅向けの「アトレヴィ」を運営する。テナントの誘致・入れ替え、フロア構成、販促、施設の開発・改装が主業務で、台湾（台北駅地下商業施設）への海外展開も行う。2024年度のSC売上高は2,638億円。

顧客・ビジネスモデル

駅利用者と沿線住民を主な顧客とし、テナントからの賃料・売上歩合を収益源とするデベロッパー型モデル。「100の街があれば、100の顔のアトレ」をミッションに、駅ごとの地域特性に合わせて館のコンセプトを変える点が特徴で、地域共創イベントや参加型コミュニティの運営も行う。JR東日本グループの駅資産と、JRE POINT等の共通基盤を活用する。

業界内でのポジション

JR東日本グループの駅ビル会社としてルミネと並ぶ中核企業で、ルミネがファッション中心の大型駅ビルを担うのに対し、アトレは食・生活雑貨・カフェなど日常使いに強い駅直結型商業施設を数多く運営する。国内24店舗に加え、他社施設の管理運営受託10施設を持ち、駅ビル運営のノウハウを外部にも提供している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

サステナビリティレポート2025によれば、「VISION2030〜価値共創プロデューサー」を掲げ、地域共創を軸としたまちづくり、生成AI（Google Workspace with Gemini）の全社導入による業務効率化と人間中心のDX、参加型コミュニティモデルの展開、海外展開（台湾）を重点分野としている。総合職は各店舗の営業・運営、本社の開発・企画部門などに配属される。

経営理念・ビジョン

企業理念は「きらめく街、ときめく暮らしの、はじまりに。」、ミッションは「100の街があれば、100の顔のアトレ」、スローガンは「with atré ― アトレ『と』ともに未来へつなぐ」。2030年ビジョンとして「価値共創プロデューサー」を掲げ、サステナビリティを企業DNAへ組み込むことを目指している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

サステナビリティレポート2025では、現場の情熱と創意工夫を持つ人材、地域と街に向き合う姿勢、サステナビリティを自分ごと化できる人材を求める人材像として挙げている。人材育成方針は多様な社員の能力発揮支援、Well-being向上、自走する組織文化の醸成。新卒採用の選考フローは公式採用サイトが公開情報では確認できなかったため、一般的な流れを推定として記載している。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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