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株式会社Kyash(Kyash, Inc.)

フィンテック / デジタルウォレット・決済
公式サイトを見る ↗

スマホアプリと連携したVisaプリペイドカードを軸に、個人間送金や家計管理機能を備えたデジタルウォレット「Kyash」を提供するフィンテック企業。

キャッシュレス決済スマホ決済・デジタルウォレットサービスに携わりたい決済インフラエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)
2015年1月23日 設立
東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 本社
約119名(2022年11月時点、参考情報) 従業員数
未上場。累計資金調達額 約121億円以上(複数ラウンド合算の推定値。シリーズD:49億円〈2022年〉等) 会社区分

主な事業・主力商品

スマホアプリと連動したプリペイド式のVisaカード「Kyash Card」を発行し、事前にチャージした残高で買い物をしたり、友人・知人にお金を送ったりできるサービスを提供しています。使ったお金を自動で記録する家計管理機能も備えています。

顧客・ビジネスモデル

個人ユーザーにアプリとカードを無料で提供し、カード決済のたびに加盟店から受け取る決済手数料を主な収益源とするビジネスモデルです。

業界内でのポジション

国内のキャッシュレス決済市場において、QRコード決済大手とは異なる「カード×アプリ」型の独立系フィンテック企業です。決済基盤を自社開発している点が強みで、決済企業Block(旧Square創業者の会社)など海外投資家からも出資を受けています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

決済インフラの信頼性向上(SREエンジニアなど)やウォレットアプリの機能拡充に力を入れています。エンジニア職を中心に採用を行っています。

経営理念・ビジョン

ミッションとして「価値移動の新しいインフラとなる」、ビジョンとして「新しいお金の文化を創る」を掲げています。バリューは「頂点志向」「動いて風を知る」「ONE TEAM」の3つです。

企業が求める人物像(選考ポイント)

専門性を持ちながらもチームでの協働を大切にできる人材、インフラレベルのサービスづくりに挑戦する意欲を重視しているとみられます。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約850〜950万円
口コミ8人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:878万円程度(口コミ集計、幅あり) OpenMoney口コミ8件の平均。公式開示なし(非上場)。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイトの会社概要(kyash.co ↗ )・採用情報(kyash.co ↗ )、自社採用管理システムの募集要項(herp.careers ↗ )、応募者向け公開情報リポジトリ(github.com ↗ )のいずれにも平均勤続年数の記載はなく、gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )でも「平均継続勤務年数(男女別)」は空欄です
確認先:株式会社Kyash 公式サイト 会社概要 kyash.co ↗ (設立2015年1月23日・資本金1億円)/採用情報 kyash.co ↗ /自社採用管理システム(HERP)募集要項 herp.careers ↗ (個別求人票には従業員数76名〈業務委託含む、2025年9月現在〉等の会社データはあるが勤続年数の記載なし)/公式GitHub採用情報リポジトリ github.com ↗ 。gBizINFO(法人番号9011001103831)info.gbiz.go.jp ↗ は職場情報の全項目が未掲載。有価証券報告書は未上場のため提出なし。いずれも2026年9月12日確認
月平均残業推定
約16〜20時間
情報源により差あり
出典・補足
OpenWork・転職会議の口コミ集計(いずれも回答者少数)。
有給取得率推定
約69〜88%
情報源により差あり
出典・補足
OpenWork・転職会議の口コミ集計(いずれも回答者少数)。
休日日数公式
年間休日120日以上
出典・補足
完全週休2日制〈土・日〉+祝日、年末年始休暇12/31〜1/3、別途 病気休暇3日・夏季休暇2日・冬季休暇1日・。正社員向け募集要項(サーバーサイドエンジニア・人事スタッフ等)の記載、2026年9月10日閲覧時点
株式会社Kyash(法人番号9011001103831、東京都港区北青山1-2-3)が公式採用ページ kyash.co ↗ からリンクする自社採用ページ(HERP Careers)の募集要項。サーバーサイドエンジニア herp.careers ↗ および人事スタッフ herp.careers ↗ に「【年間休日120日以上】・有給休暇(10日~20日)・病気休暇(3日)・夏季休暇(2日)・冬季休暇(1日)…・年末年始休暇(12/31~1/3)・慶弔休暇」「完全週休2日(土・日)・祝日」と記載(2026年9月10日閲覧)。公式採用ページ本体(kyash.co/recruit)には年間休日の記載なし。
リモートワーク公式
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッド型勤務
出典・補足
原則週1回の出社を推奨(個人の業務内容やチーム状況で個別判断、チームごとに出社頻度は異なる)。勤務体系は裁量労働制/フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00)/固定労働制の3種(公式採用ページ、2026年9月10日閲覧時点)
株式会社Kyash 公式採用ページ kyash.co ↗ (2026年9月10日閲覧)。原文:「現在、オフィス勤務とリモートワークを組み合わせて働く『ハイブリッド型勤務』を採用しています」「原則、週1回の出社を推奨しておりますが、個人の業務内容やチームの状況にて個々判断いただいております」。自社採用ページ(HERP Careers)のサーバーサイドエンジニア募集要項 herp.careers ↗ でも「基本はリモートワークとなり、週1回出社を推奨…チームごとに出社頻度は異なります」と記載。一方、人事スタッフ募集要項 herp.careers ↗ は「週1回リモートワークを実施」と出社中心の表記で、職種により異なる。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用の募集要項が掲載されていないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用ページ・応募先(HERP)とも中途採用の正社員職種のみ
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)書籍購入補助・資格取得支援定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助慶弔休暇病気休暇(年3日)・夏季休暇・冬季休暇リモートワーク手当(月額目安約1万円)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Kyash公式サイト(kyash.co)、Wantedly企業ページ、PR TIMES資金調達プレスリリース(シリーズDラウンド)、Initial(スタートアップ情報データベース)、paiza企業情報ページ、Findy Code求人ページを参照。
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