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CtoCマーケットプレイス / フィンテック
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個人間でモノを売り買いできるフリマアプリ「メルカリ」を軸に、後払い決済や資産運用サービスを提供する「メルペイ」も展開。

CtoCマーケットプレイス事業に携わりたい「捨てる」を「活かす」に変えたいフィンテックエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)コーポレート(経理・法務・総務等)
2013年 設立
東京都港区 本社
連結2,159名/単体1,543名 従業員数
東証プライム(4385) 上場

主な事業・主力商品

いらなくなったものを個人同士で売り買いできるフリマアプリ「メルカリ」が主力商品です。ほかに、後払いで買い物ができる「メルペイ」、クレジットカードの「メルカード」、暗号資産を扱う「メルコイン」も提供し、アメリカでもメルカリを展開しています。近年は得意なことですぐ働ける「メルカリ ハロ」も伸びています。

顧客・ビジネスモデル

国内メルカリのMAU2,419万人。Marketplace事業は出品者からの販売手数料(取引額の約10%)が主収益、Fintech事業はメルペイ決済手数料・メルカードの与信収益・メルコイン取引手数料など。

業界内でのポジション

国内フリマアプリ市場で月間利用者数最大手。競合はラクマ(楽天)、PayPayフリマ、ヤフオク!(LINEヤフー)。強みは圧倒的なユーザー基盤とその取引データを活用した独自与信スコアリングによるFintech事業とのエコシステム、全社員AI利用率100%のAI-Native化。

今後力を入れる事業(配属可能性)

2025年に「AI-Native Company」構想を発表、全社員のAIツール利用率100%を達成。2026年6月に前CTOがCHRO兼CAIOに就任しAI活用とHR戦略を統合。Fintech(与信・信用スコアリング)とメルコイン(暗号資産)が成長の柱、Mercari Hallo(スキマバイト新規事業)も人員拡充中。募集は「エンジニアリング」「プロダクト・ビジネス」「コーポレート」の3カテゴリ。

経営理念・ビジョン

ミッション:「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」。コアバリューは「Go Bold」「All for One」「Be a Pro」「Move Fast」。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新卒は書類選考→技術課題(一部職種)→面接2〜3回→オファー。中途もカジュアル面談後、複数回(2〜3回)の面接が一般的。バリューへの共感・体現度、事業モデルを理解した上で語れるかが評価される。エンジニアは技術力とカルチャーフィットの両面を見られる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → バリュー面接 → 最終面接(役員) → 内定
独自の「Values」に基づく面接を重視することで知られる
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接(バリュー面接含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,232.5万円
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.2歳・従業員1,345名
出典・補足
株式会社メルカリ 第14期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月17日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社メルカリ)単体の平均年間給与12,325千円(前期比4.8%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢37.2歳、平均勤続年数4.5年、従業員数1,345名(2026年6月30日現在の就業人員。ほかに臨時雇用者が年間平均290名)。メルペイなど子会社の従業員は含みません(連結従業員数2,065名)。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4.5年
2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.2歳
出典・補足
株式会社メルカリ 第14期有価証券報告書(2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月17日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(株式会社メルカリ)単体の平均勤続年数4.5年、平均年齢37.2歳、従業員数1,345名(2026年6月30日現在)。平均年間給与は12,325千円。 対象:2026年6月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性管理職比率公式
26.0%
月平均残業推定
19.7〜25時間
有給取得率推定
80.2%
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
株式会社メルカリ 公式採用サイト よくある質問 careers.mercari.com ↗ 「メルカリは完全週休2日制です。祝日:日本の祝日は例年15日程度あり、年次有給休暇:入社時10日付与、年末年始休暇、Sick Leave(有給)、リラックス休暇(有給)、子の看護休暇・介護休暇(一部有給)、慶弔休暇(有給)等」(2026年9月確認)。新卒採用ページ careers.mercari.com ↗ 募集要項(2028年4月以降入社対象、正社員、東京本社)「完全週休2日制(祝祭日、年末年始 等)」。福利厚生 careers.mercari.com ↗ ・働き方 careers.mercari.com ↗ には年間休日日数の記載なし 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(祝祭日・年末年始 等)、年間休日日数の公表なし(公式採用サイトFAQおよび2028年4月以降入社の新卒募集要項、2026年9月確認)
リモートワーク公式
YOUR CHOICE制度/2024年以降週2日以上出社目安
出典・補足
副業公式
本業優先で可

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給例30万円
出典・補足
うち基本給22万1,965円+45時間分の固定残業代7万8,035円。学歴・職種の区分なく一人ひとりの経験や能力に合わせて個別に決定、2028年4月以降入社の新卒採用。固定残業代45時間分・7万8,035円を含む
一律の初任給は設けておらず、30万円は新卒採用ページに示された月給の一例です。45時間を超える時間外労働は別途支給。入社時期は毎年4月・10月。内定後にスキルが伸びた場合に報酬を見直す「再オファー」制度あり。 対象:2028年4月以降入社 出典:careers.mercari.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトでは新卒採用の人数実績を公表していないため
出典・補足
採用FAQでは採用者に占める新卒の比率のみ公表(2024年度10.0%、2025年度14.4%、2026年度13.2%)。人数は記載がありません。 確認した出典:careers.mercari.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・ESGデータに新卒の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:about.mercari.com ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1〜3か月程度の就業型インターンシップ(ソフトウェアエンジニアなど)
出典・補足
公式新卒ページで、インターン期間は「1ヶ月〜3ヶ月程度」、対象は2028年4月以降に入社可能な学生。自社ATS(Workable)に「Class of 2028, 28卒対象 / Software Engineer Internship - Mercari Group」(週20時間以上、2〜3か月推奨、応募締切2026年10月31日)を掲載。 対象:2028年卒 出典:careers.mercari.com ↗
インターンと本選考公式
インターンを経て本採用に進むケースが多い
2028年卒向け。公式新卒ページに「インターンシップを経て本採用に進んでいただくケースが多い」と記載
出典・補足
FAQでは、オファー前にインターンを経験した内定者はそのチームに配属される可能性が高いと案内。 対象:2028年卒 出典:careers.mercari.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
有給休暇・疾病休暇・リラックス休暇
有給は入社時10日付与、疾病休暇は年10日まで、リラックス休暇は年3日
子の看護・介護休暇
年10日まで
結婚休暇・出産休暇
特別有給休暇+祝金
健康診断
婦人科検診含む
インフルエンザ予防接種費用補助
不妊治療補助・卵子凍結費用補助
不妊治療は子1人につき最大200万円
従業員持株会
会社マッチング25%
部活動・チームビルディング費用補助
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 株式会社メルカリ公式サイト・有価証券報告書・IR資料、Business Insider Japan等をもとに要約
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