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コイ

コインチェック株式会社(Coincheck, Inc.)

フィンテック(暗号資産取引所)
公式サイトを見る ↗

国内最大級の暗号資産(仮想通貨)取引所「Coincheck」を運営し、暗号資産の売買・積立・貸暗号資産などのサービスを提供するマネックスグループの企業。

ブロックチェーンフィンテックエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)プロダクトマネージャーコーポレート(経理・法務・総務等)
2012年8月28日 設立
東京都渋谷区桜丘町1-4 渋谷サクラステージ SHIBUYAサイド27階 本社
約185〜202名(2024年3月期時点、求人媒体情報) 従業員数
未上場(マネックスグループの完全子会社)。関連会社のCoincheck Group N.V.が2024年12月に米国NASDAQへ上場(上場時時価総額 約2,700億円) 会社区分

主な事業・主力商品

スマートフォンやパソコンから暗号資産(ビットコインなど)を売買できる取引所アプリ「Coincheck」を運営しています。暗号資産の売買のほか、毎月コツコツ積み立てて購入できるサービスや、電気・ガスの利用料金を暗号資産で受け取れるサービスなども展開しています。

顧客・ビジネスモデル

個人ユーザーが暗号資産を売買する際の取引手数料や、売買価格の差(スプレッド)が主な収益源です。2024年には関連会社がNASDAQに上場し、暗号資産の価格変動の影響を受けながらも事業を拡大しています。

業界内でのポジション

国内の暗号資産取引所の中でも老舗かつ最大手のひとつで、口座数・取扱通貨数の多さが強みです。証券会社グループであるマネックスグループ傘下という信頼性を活かし、SBIグループなど競合他社としのぎを削っています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

暗号資産取引に加え、NFTマーケットプレイスやステーキング(暗号資産を預けて報酬を得る仕組み)など新しい金融サービスの開発に力を入れています。ブロックチェーンエンジニア、セキュリティエンジニア、プロダクトマネージャーなどの職種で募集を行っています。

経営理念・ビジョン

「新しい価値交換を、もっと身近に」をミッションに掲げ、誰もが暗号資産や新しい金融サービスを簡単に使える世界を目指しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化の速い暗号資産業界で、自ら学び挑戦できる人物が求められます。金融領域特有のコンプライアンス意識の高さや、新しい技術へのキャッチアップ力も重視されると言われています。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約900〜1,000万円
口コミ35人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:933万円 口コミ集計(回答35件)
女性管理職比率推定
8.7%
出典・補足
OpenWorkの口コミ集計による
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
未上場のため有価証券報告書の「従業員の状況」がなく、公式採用サイト(corporate.coincheck.com ↗ 、corporate.coincheck.com ↗ 、engineer-recruit.coincheck.com ↗ )、公式の会社紹介資料(2026年9月1日版 speakerdeck.com ↗ )、公式求人票(corporate.coincheck.com ↗ 、corporate.coincheck.com ↗ )、gBizINFO/職場情報総合サイト(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均勤続年数の記載がありません。
確認先:gBizINFO(法人番号1010001148860、職場情報総合サイトからの取得日2026年6月27日)は女性労働者割合21.2%(正社員)と従業員233人(男171人・女52人)のみで、平均継続勤務年数は未登録。公式会社紹介資料(2026年9月1日版)は正社員220名・平均年齢39.6歳・女性比率19.1%を掲載するが勤続年数の記載なし。公式求人票(2026年9月12日閲覧)は年間休日121日・完全週休2日制などの記載のみ。親会社マネックスグループの開示(monexgroup.jp ↗ 、2026年3月31日時点)はデジタルアセット事業311人というセグメント値でコインチェック単体の勤続年数ではない。
月平均残業推定
約17〜18時間
出典・補足
OpenWork・転職会議の口コミ集計。 ※別ラベル「月平均残業時間」に「17.1時間」(推定)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。
有給取得率推定
約83〜88%
出典・補足
OpenWork・転職会議の口コミ集計。 ※別ラベル「有給休暇取得率」に「83.5%」(推定)との記載もあったが、本項目の出典の方が確度が高いと判断。数値差がある場合は要再確認。
休日日数推定
121日
完全週休2日制、土日祝休み
出典・補足
レバテックキャリア・スタンビー・doda等の求人票より。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
エンジニア職はリモート勤務可で、エンジニアの約8割がリモートワーク(長野・和歌山など東京以外の居住者も在籍
出典・補足
遠隔地勤務はパイロット運用)。ただし個人情報など重要なリソースを扱う一部チームは渋谷オフィスへの出社が必要。エンジニア以外を含む全社共通の出社日数ルールは公表されていない(2026年9月時点)
公式エンジニア採用サイト(自社ドメイン)engineer-recruit.coincheck.com ↗ の記載「リモートでの就業も可能です。現在、8割のエンジニアがリモートワークで働いており、長野、和歌山といった本社オフィスのある東京以外の地域にお住まいの方も在籍しています。」「遠隔地勤務はパイロット運用となります。」「個人情報に関わるなど重要なリソースを業務で扱う一部のチームは、渋谷オフィスに出社しての就業が必要です。」(2026年9月10日閲覧)。公式会社紹介資料『コインチェック会社紹介資料 / Coincheck Company description』speakerdeck.com ↗ (表紙表示 2026.09.01)にはフレックスタイム制(コアタイム12:00〜15:00)の記載はあるが、出社日数・リモート比率の記載はない。参考として自社運営の公式note note.coincheck.com ↗ は「2021年のリモートワーク率は47.35%」と公表しているが2021年12月時点の情報。
副業推定
可(許可制)
出典・補足
doda掲載求人・OpenWork口コミより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社採用サイト・自社ATSに新卒の募集要項の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:herp.careers ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
自社サイトに新卒採用人数の実績の公表なし
出典・補足
確認した出典:corporate.coincheck.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
自社サイトに新卒者の離職状況の公表なし
出典・補足
確認した出典:corporate.coincheck.com ↗
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし。開発・AI本部の長期インターン(週16時間以上・渋谷本社に出社)
出典・補足
自社ATS(HERP)の「【インターン】オープンポジション(開発・AI本部)」。学生向け(学業との両立をサポート)、週16時間以上をインターン期間中の80%以上の週で確保、勤務時間の70%以上は渋谷本社に出社、選考は書類選考→オンライン面接 対象:卒業年の指定なし 出典:herp.careers ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リフレッシュ休暇(年最大連続5日)ポジティブラーニング制度(書籍・セミナー代補助 月5,000円まで)フレックスタイム制住宅手当・通勤交通費支給ストックオプション付与制度リモートワーク手当(月5,000円まで)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: コインチェック公式コーポレートサイト(corporate.coincheck.com)、マネックスグループ公式サイト、ビズリーチ・HERP Careers等の求人媒体、OpenWork・OpenMoney等の口コミサイト、日本経済新聞のNASDAQ上場報道、ONE CAREERの新卒情報を参照。
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