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クラ

クラシエ株式会社(Kracie/旧:クラシエホールディングス株式会社)

化粧品・日用品メーカー(トイレタリー・化粧品/漢方薬/食品の複合企業)
公式サイトを見る ↗

旧カネボウの日用品・化粧品・薬品・食品事業を継承した企業。トイレタリー・コスメティックス事業、薬品事業(漢方薬等)、食品事業を柱に、スキンケア「肌美精」などのブランドを展開する。2023年10月1日、持株会社であったクラシエホールディングス株式会社が完全子会社3社(クラシエホームプロダクツ・クラシエ製薬・クラシエフーズ)を吸収合併して事業会社へ転換し、商号を「クラシエ株式会社」へ変更した(法人番号2010401061852は変更前後で同一)。非上場。

ブランドを作りたい・広めたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいマーケティング営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)経営企画・事業企画
情報なし(未確認)。前身の持株会社「クラシエホールディングス株式会社」は2007年7月の商号変更で発足(さらにその前身は2006年5月にカネボウから事業譲受したカネボウ・トリニティ・ホールディングス)。 設立
2023年10月1日に完全子会社3社を吸収合併し事業会社化・商号変更して現在に至る(法人番号2010401061852は同一)
〒108-8080 東京都港区海岸三丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー 本社
(公式「国内外事業場」ページ kracie.co.jp ↗ およびgBizINFO〈法人番号2010401061852〉の登記上本店で一致、確認済み)
グループ従業員1,874名 従業員数
(2025年12月末時点、公式会社概要)※gBizINFO掲載の職場情報データでは2,158人と集計基準が異なる
トイレタリー・コスメティックス事業、薬品事業(漢方薬等)、食品事業。資本金5,000百万円。非上場(新規上場〈IPO〉の事実は確認できず、証券コードも存在しない)。 事業内容
※資本沿革はカネボウ再建時の3ファンド出資→2009年9月にホーユー株式会社が60%取得→2012年3月に完全子会社化→2018年8月にホーユーの持株会社である朋友ホールディングス株式会社へ株式譲渡、というもの(要最終確認)

主な事業・主力商品

ヘアケア「サクセス」、スキンケア「肌美精」などのトイレタリー・コスメティックス事業、漢方薬・一般用医薬品・医療用医薬品を扱う薬品事業、菓子・食品を扱う食品事業の3事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

ドラッグストア・スーパー・調剤薬局・EC等を通じた一般消費者向け販売に加え、医療用医薬品では医療機関・薬局向けの卸売販売も行うなど、事業ごとに異なる顧客基盤を持つ。

業界内でのポジション

トイレタリー・化粧品、漢方薬、食品という異なる領域を横断する複合メーカーとして独自のポジションを持ち、特に漢方薬・生薬分野では国内有数の実績を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生命科学の知見を活かした機能性スキンケア・漢方の研究開発強化、海外(特にアジア)市場への展開拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

生命科学の英知を結集し、人々の毎日を美しく健やかにすることをグループの目指す姿として掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

複数の事業領域を横断する企業文化の中で、専門性を磨きながらも幅広い視野を持って協働できる人材が求められる傾向にあるとされる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 複数回面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約500〜600万円
口コミ50人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者50人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:539万円(社員クチコミ集計、回答50人、時点不明) 出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。非上場のため有価証券報告書による開示がなく一次情報での裏付けは取得できなかった。
平均勤続年数公式
11.82年
正社員全体、2025年12月末現在。男性13.25年/女性9.63年
出典・補足
出典:公式サイト「働きやすい環境づくり」 kracie.co.jp ↗ (2026-08-27確認)。
月平均残業推定
17.9時間/月
社員クチコミ集計、回答117人、時点不明
出典・補足
出典:OpenWork openwork.jp ↗ (2026-08-27確認)。公式開示ではないため 推定。
有給取得率推定
68.3%
出典・補足
社員クチコミ集計、回答117人、時点不明・※参考:就活サイトには「平均有給休暇取得日数 2025年度13.8日」の記載があるが、これは日数であり取得率ではない
出典:OpenWork openwork.jp ↗ 、ONE CAREER onecareer.jp ↗ (2026-08-27確認)。公式の取得率開示は確認できず 推定。
リモートワーク情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・統合報告書にリモートワーク制度の具体的記載を確認できなかった(2026-08-27確認)。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト・統合報告書を確認したが年間休日数の記載を確認できなかった。マイナビ転職の詳細募集要項ページはによりアクセス不可のため未確認(2026-08-27確認)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに募集要項の掲載がなく、2027年度募集要項は求人媒体にのみ掲載されているため
出典・補足
公式の募集要項ページには「2027年度の募集要項は以下のリンクからご確認いただけます」とあり、リンク先はマイナビ。 確認した出典:kracie.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・統合報告書に新卒採用実績の掲載がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・統合報告書に新卒の離職状況の掲載がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児のための勤務措置(小学3年生修了まで)
子が小学3年生を修了するまで、育児を容易にするための勤務措置を適用できる(法律上の短時間勤務の対象は3歳未満)
介護休業(1年間)
1年間の介護休業を取得できる(法律上の上限は通算93日)。休業に代えて、介護を容易にするための勤務措置を選ぶこともできる
つわり休暇
妊娠中のつわりの際に取得できる休暇
妻分娩休暇
配偶者の出産時に取得できる休暇
妊娠中の勤務配慮
妊娠中の通院時間の付与、時差出勤、勤務時間の短縮を利用できる
福利厚生アウトソーシングサービス
2015年から、外部の福利厚生サービスを導入し、社員が各種メニューを利用できるようにしている
人間ドック・各種がん検診
定期健康診断に加えて、人間ドックや各種がん検診を受けられる
EAP(従業員支援プログラム)
メンタルヘルス面のサポートとして、EAPによる相談体制を用意
階層別研修と自己啓発支援
主任研修・係長研修・課長研修といった階層別研修に加え、通信教育、eラーニング、専門スキル研修を用意
福利厚生の詳細
情報なし(住宅手当・退職金等の具体的な福利厚生制度の公式一覧を確認できなかった) 公式採用サイト・統合報告書を確認(2026-08-27確認)。
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: クラシエ公式サイト(kracie.co.jp)
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