← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
コク
コクヨ株式会社(KOKUYO CO., LTD.)
文具・オフィス家具メーカー
公式サイトを見る ↗
1905年創業。ノート「Campus」や針なしステープラー「ハリナックス」などの文具、オフィス家具・什器、オフィスや学校の空間デザイン・コンサルティング、通販「カウネット」を柱とする。2025年12月期の連結売上高は3,598億円、連結従業員は8,079名。2026年4月に大阪本社を90年ぶりに移転し、グラングリーン大阪に集約した。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市北区で、東京都内ではありません(法人番号6120001012282)。
ものづくりに携わりたい人の生活に深く関わる仕事がしたいブランドを作りたい・広めたい安定した大企業で働きたい新規事業に挑戦したい東証プライム上場営業・セールス経営企画・事業企画デザイナー(UI/UX)マーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1905年(明治38年)10月創業 設立
(公式サイト会社概要)。法人番号公表サイト由来のgBizINFOに掲載された設立年月日は1920年7月10日
大阪本社:大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 パークタワー14階 本社
(〒530-8459/2026年時点の公式サイト会社概要)。登記上の本店は2026年5月1日付で同住所に変更(2026年3月提出の有価証券報告書時点の登記上本店は大阪市東成区大今里南六丁目1番1号)。ほかに東京品川オフィス「THE CAMPUS」(東京都港区港南1-8-35)
連結8,079名/単体2,346名(いずれも2025年12月末現在、公式サイト会社概要および第79期有価証券報告書) 従業員数
文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーション(2025年12月期時点) 事業内容
主な事業・主力商品
ノート「Campus」やファイル、針なしステープラー「ハリナックス」などのステーショナリー、オフィス家具・什器、オフィスや学校・商業施設の空間デザインとコンサルティング、通販「カウネット」を事業の柱とする。事業ドメインは文具・家具・空間・通販の4領域にインテリア領域を加えた構成で、2025年12月期の連結売上高は3,598億円。製品の製造販売にとどまらず、働く場・学ぶ場そのものを設計する事業の比重を高めている。
顧客・ビジネスモデル
文具は文具店・量販店・通販を通じたB2Cが中心で、オフィス家具・空間事業は企業・官公庁・教育機関を対象としたB2B。空間事業ではオフィスの企画設計から施工、什器納入、移転後の運用支援までを一括で請け負う。自社の実験的オフィス「THE CAMPUS」(東京・品川)を実際の働き方の実験場かつ顧客への提案の場として使い、そこで得た知見を商品・サービスに還元する構造を取る。
業界内でのポジション
国内の文具・オフィス家具で最大手クラス。1905年に和帳の表紙製造から出発し、ノートやファイルの定番ブランドを確立してきた。東京証券取引所プライム市場に上場(証券コード7984)。海外売上高比率はまだ低く、中期経営計画で2027年に20%へ引き上げることを目標に掲げている段階で、国内市場の強さと海外展開の余地の大きさが同時に特徴となっている。
今後力を入れる事業(配属可能性)
第4次コクヨグループ中期経営計画「Unite for Growth 2027」で、2027年に売上高4,300億円、EBITDA430億円(EBITDA利益率10%)、ROE9%以上、海外売上高比率20%を目標とし、2030年には売上5,000億円・ROE10%以上を目指す。重点戦略は「ワクワク価値創出サイクル」の強化と既存事業強化・M&A、事業間シナジーを追求する「森林経営モデル」のアップデート、海外展開、バランスシートマネジメント。海外事業とM&A後の統合、空間ソリューション領域は今後の配属先として広がりが見込まれる。
経営理念・ビジョン
創業120周年のメッセージとして「Curiosity is Life ―好奇心を人生に―」を掲げ、自らを「実は体験をデザインする会社」と位置づけている。企業文化として、ワクワクを探る(体験づくり)、挑戦する意思(実験と失敗)、人を育む土壌(個性を彩ることを応援)、社会につなぐ(地球課題への共感共創)の4つを掲げる。代表執行役社長は「世界一風通しの良い会社に」することを目標に掲げ、自律と協働を実践する人材の育成を重視している。
企業が求める人物像(選考ポイント)
新卒採用は総合職での募集で、事業リーダー、プロダクトエンジニアリング、空間デザイン、空間マネジメント、開発エンジニアリング、グローバルリーダーの6コースを設けており、入口の段階で職域の方向性を選ぶ設計になっている。企業文化として「挑戦する意思(実験と失敗)」「好奇心」を前面に掲げていることから、自ら試して学びを重ねる姿勢が重視されると読み取れる。求める人物像として明文化された文言は公開情報では確認できなかった。
選考情報(新卒・中途)
新卒採用推定
エントリー(マイページ登録) → 会社説明会・セミナー → エントリーシート提出・適性検査 → 面接(複数回) → 内々定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
7,864,322円
2025年12月31日現在、提出会社単体
出典・補足
平均勤続年数公式
15.4年
2025年12月31日現在、提出会社単体
出典・補足
月平均残業公式
年間所定外労働時間241時間
2025年、コクヨグループ主要5社。月平均への換算はしていない
出典・補足
ESGデータブック2026の労働時間データ。同年の年間総実労働時間は2,039時間、年360時間超の長時間労働者率は23.8%。月平均残業時間としての開示はない。
kokuyo.com ↗
有給取得率公式
76.8%
2025年、コクヨグループ主要5社
出典・補足
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
新卒募集要項には週休2日制〈土日〉・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・メーデーの記載があるが、年間休日日数の数値は公開情報では確認できなかった
リモートワーク情報なし
情報なし
在宅勤務・リモートワーク制度の適用条件や利用実績は公開情報では確認できなかった
出典・補足
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 月給27万500円/大学院卒 月給28万500円/高専卒 月給25万500円(総合職、2028年4月入社向け募集要項
超過勤務手当は別途支給のため固定残業代なし)
出典・補足
募集対象は「2027年4月~2028年3月に四年制大学または大学院を卒業見込みの方」等。金額に年度の注記はない。2027年4月入社向けの募集要項は公式サイトで確認できず。諸手当は「子ども手当、通勤、超過勤務手当など」。 対象:2028年4月入社 出典:
recruit.kokuyo.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
114名
2024年。男性53名・女性61名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用36名のうち離職1名、2023年採用57名のうち離職0名、2024年採用114名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3日間の空間マネジメントコース、2日間の事業リーダーコース・グローバルリーダーコース、1日のものづくりワークショップなど
コクヨ新卒採用サイトからリンクされた公式インターンシップサイト(KOKUYO Internship 2026、28卒エントリー)の秋冬コース。空間マネジメントコースは2026年11月5日〜7日(品川)、事業リーダーコースは10〜11月、グローバルリーダーコースは11〜12月開催。 対象:2028年卒 出典:
kokuyo-internship.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験5件(実施日数 2~4日・1日ほか)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
インターンシップの参加選考は新卒採用の選考とは無関係(2028年卒向け・秋冬の各コース
公式インターンシップサイトに「当該選考は新卒採用プロセスとの関係性はございません」と記載)
出典・補足
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制
子ども手当
昇給年1回・賞与年2回(7月・12月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
育児休業・介護休業
年次有給休暇
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト会社概要・新卒採用サイト募集要項・ESGデータブック2026・第79期有価証券報告書・中期経営計画ページ・gBizINFOをもとに要約。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方は
こちら。詳細は
免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。
← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す