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Fit Career
日本

日本ビジネスシステムズ株式会社(Japan Business Systems, Inc. / JBS)

Microsoftソリューション特化型ITベンダー
公式サイトを見る ↗

Microsoft製品・クラウドサービスに特化した独立系ITベンダー。Azure、Microsoft 365等を活用したクラウドインテグレーションを中心に、企業のIT基盤構築からセキュリティ運用まで幅広く支援する。

クラウドクラウド移行支援独立系SIerエンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)コンサルタント営業・セールス
1990年10月4日 設立
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー20F 本社
2,831名(連結、2026年3月31日現在) 従業員数
クラウドインテグレーション事業、クラウドサービス事業、ライセンス&プロダクツ事業 事業内容
東証プライム市場上場(証券コード5036) 上場区分

主な事業・主力商品

Microsoft Azureを基盤としたクラウド基盤構築、Microsoft 365導入・運用、セキュリティソリューションなど、Microsoft技術に特化したITサービスを展開。

顧客・ビジネスモデル

大手企業の情報システム部門を主要顧客とし、クラウド導入コンサルティング・構築・運用保守のストック型ビジネスを展開。

業界内でのポジション

国内におけるMicrosoftソリューション導入で高い実績を持つ独立系ベンダーとして、外資系クラウドベンダーの日本市場展開を支える存在。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI「Copilot」の企業導入支援やゼロトラストセキュリティ、クラウドマネージドサービスの拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「テクノロジーで、企業と社会の可能性を拡げる」ことを掲げ、クラウド活用による企業変革を支援することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

特定ベンダー技術を深く極める専門志向と、顧客企業のIT課題に伴走する提案力を持つ人材を求める。Microsoft資格取得支援など専門性強化の環境が整う。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約642万円
2025年9月期
出典・補足
2025年9月期・単体実績。 出典:jbs.co.jp ↗
平均勤続年数公式
7.7年
2025年9月期
出典・補足
2025年9月期・単体実績。公式サイト「非財務データ」ページより。 出典:jbs.co.jp ↗
月平均残業公式
8.49時間
2025年9月期、正社員の月平均残業時間・全社実績
出典・補足
公式サイト「非財務データ」 jbs.co.jp ↗ に正社員の月平均残業時間として2021年9月期10.29時間→2022年9月期8.82時間→2023年9月期8.48時間→2024年9月期7.58時間→2025年9月期8.49時間と記載(2026年9月時点閲覧)。公式採用サイト「データで見るJBS」 recruit.jbs.co.jp ↗ でも2024年10月〜2025年9月の全社実績として月平均残業時間8.5時間と記載されており整合する。
有給取得率公式
66.7%
2025年9月期実績
出典・補足
公式サイト「非財務データ」 jbs.co.jp ↗ (2021年9月期57.0%→2022年9月期69.5%→2023年9月期73.2%→2024年9月期70.4%→2025年9月期66.7%、2026年9月時点閲覧)。なお公式採用サイト「データで見るJBS」 recruit.jbs.co.jp ↗ が示す有給休暇平均取得日数13.7日は2025年1月〜12月の集計で、取得率とは集計期間が異なる。
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイト 新卒採用募集要項(recruit.jbs.co.jp ↗ )、障がい者採用募集要項(recruit.jbs.co.jp ↗ )、キャリア採用の各求人票(recruit.jbs.co.jp ↗ からリンクする採用管理システム上の求人票、例:hrmos.co ↗ )に同一の記載。公式採用サイト「データで見るJBS」(recruit.jbs.co.jp ↗ )にも年間休日日数の掲載はない。2026年9月確認 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月30日〜1月3日)。年次有給休暇(入社時付与)、リブート休暇、特別休暇(慶弔休暇、ファミリー休暇、自分休暇など)。年間の休日日数そのものの公表なし(新卒採用・キャリア採用・障がい者採用の各募集要項に共通、正社員)
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
出典・補足
自宅や会社が提供するシェアオフィスなどで勤務でき、全社員にリモートワークが可能なノートPCと携帯電話(スマートフォン)を貸与。一部社員を除く全社対象で、出勤と在宅勤務の頻度は部門や担当業務により異なる。フルフレックス(コアタイムのないフレックスタイム制、担当案件により非適用の場合あり)と併用(2026年9月時点の公式サイト・採用サイト記載)
公式採用サイト「福利厚生・イベント」 recruit.jbs.co.jp ↗ (「自宅、会社が提供するシェアオフィスなどで勤務ができる制度です。全ての社員にリモートワークが可能なノートPC や携帯電話が貸与されます」)、同FAQ recruit.jbs.co.jp ↗ (「出勤と在宅勤務の頻度は、部門や担当する業務によって異なります」「在宅勤務を含めたテレワーク制度(一部社員を除く)を導入」)、公式サイト「人的資本経営」 jbs.co.jp ↗ (「フルフレックス・リモートワークなどの柔軟な制度が社員の多様な働き方を支えています」)、新卒募集要項 recruit.jbs.co.jp ↗。いずれも2026年9月時点閲覧。テレワーク利用率や平均出社日数の数値開示は非財務データページにも確認できなかった。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円
全学歴共通、エンジニア・営業職、2027年4月入社。固定残業代15時間分・3万1,485円を含む
出典・補足
内訳は本給26万8,515円+15時間分の法定時間外残業手当3万1,485円。15時間を超える法定時間外労働分は残業手当を支給。2027年4月入社募集から給与を全学歴共通に変更、2026年4月23日付で給与額を変更と記載。 対象:2027年4月入社 出典:recruit.jbs.co.jp ↗
新卒採用人数公式
166名
2025年入社。男性101名・女性65名
出典・補足
採用FAQの過去5年の新卒採用実績。2024年入社186名、2023年入社188名、2022年入社158名、2021年入社130名。2027年4月入社の採用予定は合計約180名。 対象:2025年入社 出典:recruit.jbs.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.jbs.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間のインターンシップ(エンジニア現場受入・営業現場受入・チームで挑む課題解決の3コース)、キャリア教育セミナー・オープンカンパニーなど
5daysインターンシップは2026年8〜9月開催(応募受付は2026/5/24〜6/14、選考あり)。キャリア教育セミナー・オープンカンパニー(IT業界理解セミナー、エンジニア仕事理解セミナー、社内ツアー&座談会)は2026年5月〜2027年2月開催・全学年対象。 対象:2028年卒 出典:recruit.jbs.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があったという声あり(うち1件は本選考の一次面接が免除されたという内容)(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件、みん就の体験記1件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
世帯主の場合は月20,000円、世帯主でない場合は月10,000円を支給。社宅を利用している場合は支給されない
社宅
本社(東京都港区)の通勤圏内に複数の社宅がある
通勤手当
月50,000円を上限に支給
ストック休暇制度
時効で失効した年次有給休暇を最大20日まで積み立てられる制度。病気の治療、看護、介護、育児、学校行事への参加などに利用できる
確定拠出年金(401k)
会社が社員の給与の一定額を毎月拠出する。受け取りは60歳時点で年金方式・一時金方式・組み合わせ方式から選べ、2022年10月以降はiDeCoとの併用もできる
社員持株会・積立貯蓄制度
持株会は毎月一定額を拠出して自社株を取得でき、毎月の拠出額に奨励金が付く。積立貯蓄制度は給与・賞与から月々1,000円から積み立てでき、入会時に奨励金がある
資格取得支援
指定の資格や認定について受験料を会社が負担し、資格のレベルに応じた報奨金が支給される。社員専用のトレーニングセンターでの研修やeラーニング、英語学習支援も利用できる
ベビーシッター・家事代行の利用補助
急な休園や学級閉鎖などの際にベビーシッター派遣の補助が受けられる(こども家庭庁の企業主導型ベビーシッター派遣事業を導入)。家事代行サービスも法人割引で利用できる
団体長期障害所得補償保険(GLTD)
事故や病気で働けなくなったときに月額給与の一定割合が補償される。保険料は会社が負担し、任意加入で補償プランを追加することもできる
短時間勤務制度(法定超)
小学校6年生の3月31日に達するまでの子を養育する社員、および要介護状態の家族を介護する社員が利用できる
スポーツクラブ・社員食堂
提携スポーツクラブの利用料を会社が負担する。社員食堂はランチや部門の親睦会で利用でき、顧客や家族を招いて使うこともできる
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: JBS公式サイト(会社案内ページで設立・本社・従業員数を確認済み)、日本経済新聞企業年収データ、Wikipedia等の公開情報を基に作成。
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