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株式会社サーバーワークス(Serverworks Co., Ltd.)

クラウドインテグレーション/DevOps
公式サイトを見る ↗

AWS専業のクラウドインテグレーターとして、クラウド導入・移行、運用、生成AI活用支援を手掛ける東証スタンダード上場企業。AWSトップエンジニア輩出数で国内No.1クラスの実績を持つ。

クラウド東証スタンダード上場クラウド移行支援エンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタント
2000年2月21日 設立
東京都新宿区揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階 本社
617名(連結)/475名(単体)2026年5月31日時点 従業員数
AWSを活用したクラウドシステムの企画・開発・運用、インターネット関連システムサービス、SaaS/ASPプラットフォーム提供 事業内容
東証スタンダード市場上場(証券コード4434、2021年1月に東証マザーズから東証一部へ市場変更後、2022年の市場区分再編でスタンダード市場に区分)。 特記事項
モチベーションクラウド調査で「上位5%」のAAAランクを獲得、退職者ランキングでは8,045社中上位8位と離職率の低さが特筆される。事業はAWS導入・運用支援を主軸とするクラウドインテグレーター。

主な事業・主力商品

AWSクラウドの導入・移行・構築・運用を一貫支援するクラウドインテグレーション事業が中核。自社開発の請求代行・コスト最適化サービス等も展開。

顧客・ビジネスモデル

大企業・官公庁から中小企業まで幅広く、AWS導入コンサルティングからマネージドサービスまでを提供するSI+MSP型モデル。東証スタンダード市場上場(証券コード4434)。

業界内でのポジション

AWS「セキュリティ」「生成AI」領域のTop Engineer輩出数で国内No.1を獲得するなど、AWS最上位パートナーとして高い技術力評価を得ている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI活用支援、セキュリティ対策支援に注力しており、AI関連案件やセキュリティエンジニア領域での人員拡大が見込まれる。全国売上1,500社超の顧客基盤をベースにした新規事業開発チームもある。

経営理念・ビジョン

「クラウドの活用を通じて、人々の生活をより豊かに」を掲げ、AWS専業ならではの深い技術力で顧客のDXを支援する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「自律駆動」を重視する企業文化で、変化の速いクラウド技術を主体的にキャッチアップできる人材を求める。技術力に加え顧客折衝力を評価するケースが多い。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
731万5,129円
約732万円)(2026年2月期
出典・補足
2026年2月期有価証券報告書「従業員の状況」より。賞与・基準外賃金含む。従業員数367名、前期比-38万円。 出典:serverworks.co.jp ↗
平均勤続年数公式
3.5年
2026年2月期
出典・補足
2026年2月期有価証券報告書より(2026年2月28日現在)。 出典:serverworks.co.jp ↗
月平均残業公式
9.5時間
公式採用サイト掲載値。集計年度の明記なし
出典・補足
出典:公式採用サイト『数字で知るサーバーワークス』 serverworks.co.jp ↗ 「月間平均残業時間 9.5時間」(2026年9月確認)。同ページは売上高をFY26(2025年〜2026年)まで更新しているが、残業時間の集計期間・範囲は注記されていない。有価証券報告書 第27期(2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月25日提出、EDINET S100Y5TF disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗」は手当の設定時間であり実績ではない。
有給取得率公式
71.1%
第27期:2025年3月〜2026年2月。有価証券報告書の人的資本指標の実績値
出典・補足
出典:有価証券報告書 第27期(2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月25日提出、EDINET S100Y5TF disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )「サステナビリティに関する考え方及び取組」の指標及び目標「有給休暇取得率 71.1%(目標未設定・実績のみ公表)」。公式採用サイト『数字で知るサーバーワークス』 serverworks.co.jp ↗ の「有給休暇消化率 71.1%」と一致。
休日日数公式
年間休日125日
完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)。公式採用サイト掲載値。年度の明記なし
出典・補足
出典:公式採用サイト『数字で知るサーバーワークス』 serverworks.co.jp ↗ 「年間休日 125日」、および新卒採用募集要項(2028年4月入社対象) serverworks.co.jp ↗ 「完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12月30日~1月4日)、年次有給休暇(入社日に10日付与)、リフレッシュ休暇(年3日付与)」(2026年9月確認)。キャリア採用の募集要項は外部ATS(hrmos)に掲載。
リモートワーク公式
在宅勤務/オフィス勤務を日ごとに本人が選択可能で、出社を強制しない方針を継続(有価証券報告書 第27期に明記)
出典・補足
全国どこからでも就業可。公式採用サイトの在宅・出社比率:基本的にリモートワーク64.8%、月1〜2回出社23.4%、週1〜2回出社9%、週3日以上出社2.8%(集計時点の明記なし)
出典:有価証券報告書 第27期(2025年3月1日〜2026年2月28日、2026年5月25日提出、EDINET S100Y5TF disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )「原則出社へ戻す企業が増えているなか、当社は今後も出社を強制することなく、社員が自身に適した仕事環境やライフスタイルにあわせて勤務方法を選べる自由な働き方を継続する」「働く場所や時間の制約をなくすることにより地方在住の優秀な人材を着実に採用していく環境を整備」。公式採用サイト『サーバーワークスのはたらき方』 serverworks.co.jp ↗ 「全国どこの地域でも就業でき、在宅勤務/オフィス勤務も、顧客価値の最大化を基準に日ごとに選択可能」「毎月2万円のワークスタイル手当を支給」、『数字で知るサーバーワークス』 serverworks.co.jp ↗ の在宅・出社比率(2026年9月確認)。新卒募集要項は「リモートと出社のハイブリッド形式により、全国どこからでも就業可能」「新入社員研修も基本リモート(一定期間の出社研修あり)」。
副業推定
副業・Wワーク可
出典・補足
リクルートエージェント掲載の求人票に「副業・WワークOK」と明記。公式サイトには可否の明文記載なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学・専門学校
出典・補足
4年制)・高専(専攻科)卒 月給27万3,800円/大学院卒 月給28万5,000円/短大・専門学校(2・3年制)・高専(本科)卒 月給26万2,600円(総合職〈セールス・エンジニア〉、2028年4月入社。固定残業代15時間分を含む
内訳は大学卒の場合「基本給22.5万円・ワークスタイル手当2万円・15時間分の固定残業代を含む」(大学院卒は基本給23.5万円、短大等卒は基本給21.5万円)。固定残業代の金額は明記されていませんが、月給から基本給と手当を差し引くと大学卒2万8,800円(算出)。公式サイトに掲載中の新卒募集要項は2028年4月入社向けのみです。 対象:2028年4月入社 出典:serverworks.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2025年。男性10名・女性4名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
採用実績(人数)は2025年が大卒14名・専門卒0名、2024年が大卒14名・専門卒1名(計15名、男性9名・女性6名)、2023年は10名(男性5名・女性5名)。公式採用サイト「数字で知るサーバーワークス」では社員の新卒入社比率19.8%のみ公表されています。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用10名・2024年採用15名・2025年採用14名のうち、離職者はいずれも0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
掲載上の定着率はいずれも100%。集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に本選考の一次面接免除や早期選考の案内があったという声あり(2027〜2028年卒・ONE CAREERのクチコミ2件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2027〜2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リフレッシュ休暇(年3日、時期自由選択)ハッピーベビー制度(配偶者出産時の時短勤務・特別休暇)家族看護休暇(年5日、未就学児2人以上は年10日)従業員持株会(拠出金の20%を会社が奨励金として支給)住宅手当(若手社員向け最大月2.5万円)ワークスタイル手当(月2万円支給)AWS検証環境費用補助(年間24万円まで会社負担)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: サーバーワークス公式サイト会社概要ページをもとに作成
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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