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JBCC株式会社(JBCC Corporation/持株会社:株式会社JBCCホールディングス)

SIer(独立系、クラウド・セキュリティ)
公式サイトを見る ↗

JBCCホールディングス傘下のシステムインテグレーター。全国の企業向けにクラウド・セキュリティ・アプリ開発を含むDX支援サービスを提供する。

注記
【注記/社名表記】gBizINFO(法人番号5010801022245)で確認した事業会社の登記商号は後株の「JBCC株式会社」です。上場しているのは持株会社の「株式会社JBCCホールディングス」(東証プライム・証券コード9889、法人番号6010801009068)で、両社は別法人です。【重要/数値の読み方】持株会社の有価証券報告書の平均年収(1,239万円)・平均勤続年数(16.3年)は従業員17名の管理部門のみの数値で、事業会社の実態とは大きく異なります。このため当ページには、同社が公式サイトで開示しているJBCCグループ全体の人的資本データを掲載しています。
独立系SIerクラウドDX支援エンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールスコンサルタント
非公開(JBCCグループとして長年の事業実績を持つ) 設立
東京都 本社
非公開 従業員数
システム設計・構築・運用、クラウド(IaaS/SaaS)、セキュリティ、迅速開発、レガシーシステム移行、ヘルスケアIT、生産管理システム 事業内容

主な事業・主力商品

企業のシステム設計・構築・運用を一貫して支援し、特にクラウド移行やセキュリティ強化、レガシーシステムのモダナイゼーションに強みを持つ。

顧客・ビジネスモデル

製造業・流通業・医療機関など幅広い業種の企業を顧客とし、システム開発の受託とクラウド・セキュリティサービスのサブスクリプション型収益を組み合わせている。

業界内でのポジション

全国規模でDX支援を展開する独立系SIerグループとして、中堅〜大手企業のクラウド移行・セキュリティ強化案件で存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用した迅速開発(ローコード・アジャイル開発)やヘルスケア・製造業向けDX支援に注力しており、関連プロジェクトへの若手配属機会がある。

経営理念・ビジョン

「お客様のDXをともに実現する」ことを掲げ、ITを通じた企業の成長支援を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

顧客の課題を丁寧にヒアリングし、最適なITソリューションを提案できるコミュニケーション力と技術力を重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場エンジニア) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI) → 面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
JBCCグループ全体の平均給与922万円
2025年度、合計値
出典・補足
出典:JBCCホールディングス公式サイト人的資本情報(jbcchd.co.jp ↗)。2025年度「平均給与(円)」合計9,219,144円、JBCCグループ全体の数値であり事業会社JBCC株式会社単体の値ではない。参考として社員クチコミサイトOpenWork(91人回答)では平均年収621万円との報告もあり乖離が大きい。
平均勤続年数公式
JBCCグループ全体の平均勤続年数18.6年
2025年度、合計
出典・補足
出典:JBCCホールディングス公式サイト人的資本情報(jbcchd.co.jp ↗)2025年度データ(男性19.9年・女性14.4年・合計18.6年)。JBCCグループ全体の数値。なお持株会社単体(従業員17名)は有価証券報告書で16.3年(出典:ullet.com等)だが少数の管理部門社員のみの数値のため参考にとどめる。
月平均残業推定
月平均残業時間 約29.2時間
社員クチコミ、169人回答
出典・補足
出典:OpenWork(openwork.jp ↗)JBCC株式会社の社員クチコミ169人の回答平均。公式サイトの人的資本情報にも「平均残業時間/人15.4時間」の記載があるが月間か年間かの単位表記がなく、公式値としては採用しなかった。
有給取得率公式
JBCCグループ全体の有給取得率68.5%
2025年度
出典・補足
出典:JBCCホールディングス公式サイト人的資本情報(jbcchd.co.jp ↗)。2025年度「平均有給休暇取得率」68.5%(同年度の平均取得日数13.1日)。JBCCグループ全体の数値。
休日日数公式
年間休日120日以上
完全週休2日制・年末年始休暇等
出典・補足
出典:JBCCグループ新卒採用募集要項(jbcchd.co.jp ↗)。完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12/30~1/4)、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇、J Vacation(年度内連続5日間休暇)を含む。
リモートワーク公式
テレワーク実施率72%
現場作業除く、2022年12月時点
出典・補足
出典:JBCCホールディングス公式サイト(jbcchd.co.jp ↗)。現場作業必須の職務を除くと72%、現場作業含む全体では66%(2022年12月時点、海外を除く全事業会社が対象)。フルフレックスタイム制(コアタイムなし)も導入。データが2022年12月時点でやや古い点に留意。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用はJBCCグループとして一括で実施しており、公式の新卒採用募集要項に初任給の記載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
JBCC株式会社単体の新卒採用人数の公表なし。公表値はJBCCグループ全体で、2025年の新卒採用人数72人(男性40人・女性32人)、2024年54人、2023年44人
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒に限った離職状況の公表なし。公表値はJBCCグループ全体の離職率3.1%(2025年)など全社員対象
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。夏期・冬期のインターンシップ、1日のオープン・カンパニー(Web)など
出典・補足
JBCCグループ採用サイト(グループ一括の新卒採用。募集企業にJBCC株式会社を含む)に「インターンシップを開催しています。(夏期・冬期)」と記載。2028年卒向けの1日のオープン・カンパニー(Web、9月中旬〜2月下旬)は企業がマイナビ2028に掲載。 出典:jbcchd.co.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)社員旅行制度「J-Care」(旅行費用を会社補助、グループ全社員2,000名対象)契約保養所の利用社員会(クラブ活動・親睦会・割引優待サービス)通勤手当・子育て支援手当社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険)社員持株会制度(加入率64%、2025年度)慶弔休暇・メモリアル休暇J Vacation(年度内5日間の連続休暇取得制度)複業制度(社外での多様な働き方を認める制度)出産・育児・介護・傷病サポート制度従業員支援プログラム(EAP)・ストレスチェック
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(jbcc.co.jp、jbcchd.co.jp)を参照し、事業内容、採用ページの存在、持株会社JBCCホールディングスとの関係を確認(2026年8月時点)。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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