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株式会社国際協力銀行(Japan Bank for International Cooperation)

政府系金融
公式サイトを見る ↗

株式会社国際協力銀行法にもとづく特殊会社で、日本政府が全株式を保有する国際金融機関。日本にとって重要な資源開発の促進、産業の国際競争力の維持・向上、地球環境保全、国際金融秩序の混乱への対処を目的に、融資・保証・出資を行う。2026年3月末の出融資残高は16兆1,215億円、保証残高は1兆4,533億円。資本金2兆7,028億円。

グローバルに働きたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2012年4月1日 設立
東京都千代田区大手町1丁目4番1号(登記上の本店・公式サイト表記とも同一) 本店
795人(公式サイトの組織概要)。gBizINFO掲載値は866人 従業員数
資源開発促進、産業の国際競争力維持・向上、地球環境保全、国際金融秩序混乱への対処を目的とした融資・保証・出資(株式会社国際協力銀行法にもとづく特殊会社、日本政府が全株式を保有) 事業内容

主な事業・主力商品

海外案件に対する長期の融資・保証・出資が中核である。日本企業の海外での資源開発や大型インフラ案件に資金を供給し、輸出金融、投資金融、事業開発等金融、輸入金融といった手法を用いる。2026年3月31日時点の出融資残高は16兆1,215億円、保証残高は1兆4,533億円に達する。国際金融秩序の混乱に対処する機能も法律上の目的に含まれ、危機時の資金供給の役割も担う。

顧客・ビジネスモデル

顧客は海外展開を進める日本企業、相手国の政府・政府機関、現地のプロジェクト会社、そして協調融資に参加する民間金融機関である。資本金2兆7,028億円はすべて日本政府が出資しており、財投機関債などによる資金調達と合わせて長期資金を確保する。民間だけでは負いきれないカントリーリスクや長期のプロジェクトリスクを引き受けることで、日本企業の海外事業を成立させる点にビジネスの本質がある。

業界内でのポジション

日本輸出入銀行と海外経済協力基金の流れをくむ組織を源流とし、2012年4月1日に日本政策金融公庫から分離独立して現在の株式会社国際協力銀行が発足した。70年余りの歴史を持つ日本唯一の対外金融に特化した政策金融機関で、日本政策投資銀行や日本政策金融公庫とは業務領域が明確に分かれている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

法律上の目的に地球環境保全が明記されており、脱炭素・エネルギートランジション関連の案件への関与が想定される。加えて重要資源の確保と日本企業の国際競争力維持・向上が引き続き柱となる。新卒採用とキャリア採用の双方を行っており、案件を担当する部署のほか、リスク管理・調査・管理部門への配属が想定される。

経営理念・ビジョン

株式会社国際協力銀行法において、日本および国際経済社会の健全な発展に寄与することを目的とすると定められている。具体的には、日本にとって重要な資源の海外における開発および取得の促進、日本の産業の国際競争力の維持および向上、地球温暖化の防止等の地球環境の保全を目的とする海外における事業の促進、国際金融秩序の混乱の防止またはその被害への対処を業務の柱としている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

採用サイトでは「世界の課題解決を先導できる力を育む」という方針が示されている。海外の政府機関や事業会社と長期にわたって交渉する業務が中心であることから、語学力に加え、異なる制度・文化のもとで合意を形成する力と、案件を長期で見通す粘り強さが求められると読み取れる。公式に明文化された人物要件までは確認できなかった。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリー・マイページ登録 → エントリーシート提出・適性検査 → 面接(複数回) → 内定
中途採用推定
書類選考 → 面接(複数回) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
909万8千円
令和7年度公表・事務/技術職員441人、平均年齢38.7歳)(2025年度
出典・補足
公式サイトが公表する「役職員の報酬・給与等について」(令和7年度) jbic.go.jp ↗。同資料では指定職相当職員35人が平均2,020万8千円(平均年齢39.6歳)、在外職員7人が平均295万3千円と別掲されている。掲載元ページは jbic.go.jp ↗。 対象期間:2025年度
平均勤続年数情報なし
情報なし
公開情報では確認できませんでした
出典・補足
公式サイトの組織概要・情報公開資料に平均勤続年数の記載がない。
月平均残業推定
月26.4時間
社員クチコミの集計値
出典・補足
openwork.jp ↗。回答者130人。会社側の公表値がないため比較はできない。
有給取得率公式
80.9%
2025年実績
出典・補足
「女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について」jbic.go.jp ↗ に有給休暇取得率80.9%(2025年実績)と公表
休日日数情報なし
情報なし
公開情報では確認できませんでした
出典・補足
公式サイトの採用ページ(jbic.go.jp ↗ )および新卒採用サイトに休日日数の記載を確認できなかった。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
給与規程に「在宅勤務等手当」が定められている・。利用可能日数・利用率は非公表
出典・補足
「職員給与・退職手当支給基準」jbic.go.jp ↗ に諸手当の一つとして在宅勤務等手当を規定

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大卒 総合職 月給30万円・業務職 月給24万円/大学院卒 総合職 月給32万円(2027年入行向け募集要項
固定残業代の記載なし)
出典・補足
応募資格は2027年9月までに大学・大学院を卒業・修了見込みの方。 諸手当は通勤・扶養・住居手当等。 対象:2027年入行 出典:saiyou.jbic.go.jp ↗
新卒採用人数公式
42名
2025年度〈25年度卒〉。総合職28名〈男性15名・女性13名〉・業務職14名〈男性1名・女性13名〉
出典・補足
募集要項の採用実績「2025年度 総合職28名/業務職14名」。 男女内訳は「数字で知るJBIC」の新卒採用実績(、saiyou.jbic.go.jp ↗)。 24年度卒は43人。 26年度卒53人は予定。 対象:2025年度 出典:saiyou.jbic.go.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
卒業年の指定なし・2027年2月開催。5日間のインターンシップ「JBIC INTERNSHIP 2027 Winter」
公式採用サイトの「インターンシップ・イベント紹介」に掲載。2027年2月1日〜5日/2月15日〜19日の2日程、東京・本店で対面開催予定。応募資格は大学・大学院に在籍中の方、または2025年3月以降に卒業・修了した就業経験のない方。応募締切は2026年11月30日。書類選考・適性検査・グループディスカッションを経て参加者決定。 対象:卒業年の指定なし 出典:saiyou.jbic.go.jp ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者のうち評価の高い人に早期選考や選考フローの一部免除などの特別ルートの案内があるという声が多い一方、直接の優遇はなく参加者限定の座談会・セミナーの案内のみだったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ16件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ / onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
職員給与・退職手当の支給基準を公表
退職手当を含む職員給与の支給基準が公表されている。jbic.go.jp ↗ (掲載元:jbic.go.jp ↗ )
賞与(特別手当)
基準支給率は年間4.65か月、6月と12月に支給。jbic.go.jp ↗
諸手当
特別都市手当、通勤手当、住居手当、単身赴任手当、在宅勤務等手当、在勤手当、超過勤務手当。jbic.go.jp ↗
中抜け勤務制度
第6次一般事業主行動計画(計画期間2024年8月1日~2027年7月31日)で柔軟な働き方の推進策として明示。jbic.go.jp ↗
育児支援・男性育休
男性労働者の育児休業取得率は2025年度実績83.3%、行動計画では毎年度80%を目標。jbic.go.jp ↗
女性活躍
管理職に占める女性割合11.6%(2026年3月末)、総合職新卒採用者に占める女性割合56%(2026年度予定)。jbic.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイトの組織概要、情報公開ページに掲載の「役職員の報酬・給与等について(令和7年度)」、設立に関する公式プレスリリース、採用情報ページ、法人番号公表情報(gBizINFO)、社員クチコミサイトの集計値をもとに要約。
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