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岩谷

岩谷産業株式会社(Iwatani Corporation)

専門商社(エネルギー・ガス)
公式サイトを見る ↗

「ガス&エネルギー」を核とする独立系専門商社で、LPガスの国内シェア1位(約330万世帯に供給)を誇る。産業ガス・水素エネルギー分野のパイオニアとしても知られ、「水素社会の実現」を掲げて製造から供給まで一貫した水素事業を展開している。大阪・東京の両方に本社を置く。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市中央区で、東京都内ではありません(法人番号8120001077357)。
社会インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたい脱炭素営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1945年(昭和20年)2月2日 設立
大阪本社:大阪市中央区本町3-6-4/東京本社:東京都港区浜松町2-3-1 本社
単体1,321名(2024年3月期)→1,368名(2025年3月期)→1,384名(2026年3月期)。連結11,332名(2024年3月期) 従業員数
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード8088)。法人番号8120001077357 会社区分
一部外部情報源に見られる「単体従業員数が2024年3月期の5,790名から急減」という説は、有価証券報告書等の会社の公表資料で裏付けが取れず誤情報の可能性が高い。 補足
実際は上記の通り1,300〜1,400名台で安定的に推移

主な事業・主力商品

LPガス・産業ガス・LNGなどの総合エネルギー事業を中核に、空気分離ガス・産業ロボット・電子部品製造装置の産業ガス・機械事業、二次電池材料やバイオマス燃料を扱うマテリアル事業、水素製造・供給を担う水素事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

家庭向けLPガス供給という生活インフラ事業から、半導体・電子部品メーカー向けの産業ガス供給、水素ステーション運営まで、BtoCとBtoBの両輪でエネルギーを届けるビジネスモデル。

業界内でのポジション

LPガス卸売で国内シェア1位、水素関連事業では国内先駆者として商用水素ステーション網の構築を主導している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

水素サプライチェーンの拡大、次世代電池材料、脱炭素関連の新規事業に力を入れているとされる。

経営理念・ビジョン

「世の中に必要な人間となれ、世の中に必要なものこそ栄える」を創業以来の企業理念とする。

企業が求める人物像(選考ポイント)

エネルギーを通じて社会に貢献したいという志、新規事業を粘り強く育てる姿勢が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内々定
中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,020.6万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39.8歳・従業員1,384名
出典・補足
第83期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与10,206千円(前期比0.5%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢39.8歳、平均勤続年数15.3年、従業員数1,384名。連結の従業員数は12,113名。 対象:2026年3月期 出典:azcms.ir-service.net ↗
平均勤続年数公式
15.3年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢39.8歳
出典・補足
第83期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与10,206千円(前期比0.5%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢39.8歳、平均勤続年数15.3年、従業員数1,384名。連結の従業員数は12,113名。 対象:2026年3月期 出典:azcms.ir-service.net ↗
月平均残業公式
17.1時間
2025年度、岩谷産業単体・出向者除く
出典・補足
公式サステナビリティ「人事データ」 iwatani.co.jp ↗ (2025年度。推移:2023年度14.1時間→2024年度14.7時間→2025年度17.1時間)
有給取得率公式
55.0%
2025年度、岩谷産業単体・出向者除く
出典・補足
公式サステナビリティ「人事データ」 iwatani.co.jp ↗ (2025年度。推移:2023年度51.2%→2024年度50.4%→2025年度55.0%)
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
岩谷産業 新卒採用サイト 募集要項 iwatani.co.jp ↗ (2026年9月時点の掲載、勤務時間9:00〜17:15)。同社サステナビリティ「充実した職場環境」 iwatani.co.jp ↗ にも「リフレッシュ休暇(一定の勤続年数を経過した後、特別休暇として付与)、夏季休暇(年次有給休暇とは別途付与)、忌引休暇、転勤休暇など」「一定の条件の中で、在宅勤務などのテレワーク勤務を行うことが可能」と記載。公式採用サイト・人事データ・募集要項のいずれにも年間休日の日数(◯日)の記載はない。 公表されている休日・休暇の内容:年間休日日数の公表なし。完全週休2日制(土・日)、祝日。休暇:年次有給、時間単位有給、夏季、年末年始、リフレッシュ、メモリアルなど(新卒採用 募集要項・総合/事務/研究所コース共通、岩谷産業単体)
リモートワーク公式
一定の条件の下で、在宅勤務などのテレワーク勤務を行うことが可能
出典・補足
岩谷産業 サステナビリティ「充実した職場環境」(iwatani.co.jp ↗ )2026年9月閲覧。同ページに「一定の条件の中で、在宅勤務などのテレワーク勤務を行うことが可能」と記載。対象者の範囲・利用可能日数・利用率・導入時期については同ページを含む公式サイト上で記載を確認できなかった
副業推定
原則禁止
公式な解禁の発表は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 31万円/修士課程修了 34万円
総合コース。住宅手当・ライフプラン手当を含む額。対象入社年度の明記なし。固定残業代の記載なし
出典・補足
事務コースは短大卒22万3千円~24万6千円、大学卒・修士了23万5千円~25万8千円(住宅手当・ライフプラン手当含む、事業所により異なる)。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:iwatani.co.jp ↗
新卒採用人数公式
67名
2026年度。男性46名・女性21名
出典・補足
合計は会社公表の男女別人数の合計。2025年度は78名(男性46名・女性32名)、2024年度は80名(男性42名・女性38名)。 対象:2026年度 出典:iwatani.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用81名のうち離職2名、2024年採用80名のうち離職1名、2025年採用78名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
2028年卒以降向け。社員の商談に同席し各部門で業務を体験するインターンシップ。日数は公式サイトに記載なし
出典・補足
公式採用サイトのインターンシップページ(実施期間『8月以降随時』、全学年対象)と自社ATS(iwatani-recruit.snar.jp)の『【2028卒以降】インターンシップ』募集。 対象:2028年卒 出典:iwatani.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
借上社宅制度・社員寮住宅資金貸付制度企業型確定拠出年金(DC)制度財形貯蓄制度・持株会制度単身赴任者帰宅旅費補助育児休業取得率:男性55.9%、女性100%(2023年度)各種研修制度(新入社員研修、階層別研修、通信教育、語学研修補助等)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 岩谷産業公式サイト(会社概要)、マイナビ企業情報、Wikipedia、nenshuu.net
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