← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
阪和

阪和興業株式会社(Hanwa Co., Ltd.)

専門商社(鉄鋼・金属・非鉄・食品・エネルギー)
公式サイトを見る ↗

鉄鋼・鉄鋼原料を主力に、非鉄金属、食品、エネルギー、生活資材、木材、機械まで幅広く扱う独立系の専門商社。原料調達から製品加工・国内外販売までを一気通貫で手がけるビジネスモデルが特徴で、東証プライムに上場している。大阪と東京の両方に本社機能を置き、鉄関連事業を軸に多角化を進めている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市中央区で、東京都内ではありません(法人番号8120001077530)。
グローバルに働きたい社会インフラを支えたい安定した大企業で働きたい営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1947年(昭和22年)4月1日 設立
大阪本社:大阪市中央区伏見町4-3-9/東京本社:東京都中央区築地(銀座松竹スクエア) 本社
単体1,820名/連結6,079名 従業員数
(2026年3月31日時点、公式会社概要)。2025年3月期有価証券報告書時点は単体1,745名/連結5,688名
東証プライム市場上場(証券コード8078) 会社区分

主な事業・主力商品

鉄鋼(条鋼・鋼板・特殊鋼等)と鉄鋼原料の国内外トレーディングが収益の柱。加えて非鉄金属、食品(水産・畜産・穀物)、エネルギー(石炭・LNG等)、生活資材、木材、機械などを扱う総合力のある専門商社。

顧客・ビジネスモデル

国内外の製鉄メーカー・商社・メーカーとの間で、原料調達から製品の加工・在庫機能・物流までを担うトレーディング機能を提供。グループ会社を通じた鋼材の二次加工事業も展開する。

業界内でのポジション

鉄鋼専門商社の中でも独立系(メーカー資本によらない)として国内トップクラスの取扱高を持ち、機動的な意思決定と幅広い商材ラインアップが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

非鉄金属・リサイクル資源、再生可能エネルギー関連、食品事業のグローバル展開などに注力しているとされる。

経営理念・ビジョン

「信用の蓄積」を経営の基本として、多角的な事業ポートフォリオによる持続的成長を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

商材知識よりも自ら情報を取りに行く主体性、海外拠点も含めた機動力、リスクを取ってビジネスを組成する力が重視されるとされる(OpenWork等の口コミベース)。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接(2〜3回程度)→内々定
口コミサイトベースの一般的な流れ
中途採用推定
書類選考→適性検査→面接(2〜3回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
997.6万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.4歳・従業員1,820名
出典・補足
第79期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与9,976千円(前期比7.8%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢37.4歳、平均勤続年数11.3年、従業員数1,820名(関係会社等への出向者を除いた正社員。取締役を兼任しない執行役員・契約社員・臨時社員・受入出向社員は含まない。ほかに臨時従業員229名)。平均年間給与の計算からは休職者・休業者を除く。連結の従業員数は6,079名。 対象:2026年3月期 出典:hanwa.co.jp ↗
平均勤続年数公式
11.3年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.4歳
出典・補足
第79期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与9,976千円(前期比7.8%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢37.4歳、平均勤続年数11.3年、従業員数1,820名(関係会社等への出向者を除いた正社員。取締役を兼任しない執行役員・契約社員・臨時社員・受入出向社員は含まない。ほかに臨時従業員229名)。平均年間給与の計算からは休職者・休業者を除く。連結の従業員数は6,079名。 対象:2026年3月期 出典:hanwa.co.jp ↗
月平均残業推定
約28.7時間
出典・補足
OpenWork社員口コミ集計。部署により差が大きい
有給取得率推定
約71.6%
出典・補足
OpenWork社員口コミ集計。初年度14日、勤続6年以上で20日付与(公式)
休日日数推定
年間休日120〜125日程度
出典・補足
完全週休2日制・祝日・年末年始・特別休暇・リフレッシュ休暇制度あり(公式)。具体的日数は求人媒体推計
リモートワーク推定
在宅勤務は週2回程度までとの口コミ。部署・職種により対象が異なる
副業推定
原則不可。特殊な理由がある場合のみ例外的に許可の可能性

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 月給33万5,000円
出典・補足
大卒・院了とも)/地域特定総合職 月給30万2,000円/一般職 月給23万5,000円(2026年4月実績、2027年3月までに卒業・修了予定者向け募集要項に掲載。固定残業代なし〔時間外勤務手当を別途支給〕
エリア一般職は月給22万3,000円(2026年4月実績)。 対象:2026年4月実績(2027年3月卒業・修了予定者向け募集要項) 出典:recruit.hanwa.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
97名
2025年。男性37名・女性60名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイト・サステナビリティページで新卒者の離職状況を確認できないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。「Hanwa Workshop 2028」として1日の対面ワークショップとオンラインワークショップ(営業体感ワーク・社員座談会)を開催
公式採用サイト(recruit.hanwa.co.jp/professional/)の「Hanwa Workshop 2028 ENTRY」から自社ATSの募集ページへ。 対象:2028年卒 出典:hanwa.snar.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:夏のワークショップ参加者のうち優秀者が冬の対面インターンに招かれ、その参加者に早期選考の案内があったという声が多い一方、特に優遇や案内はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ19件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種手当:役職手当、住宅手当、出向手当、時間外勤務手当、通勤手当、こども手当等賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回企業年金制度(自社「阪和興業企業年金基金」を保有・運営)障がい者雇用率2.6%(2024年度、法定雇用率2.5%を上回る)社宅・独身寮制度(大阪など一部地域)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 阪和興業公式サイト(会社概要)、nenshuu.net(有価証券報告書ベース集計)、doda企業情報
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す