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伊藤

伊藤忠エネクス株式会社(ITOCHU ENEX CO., LTD.)

専門商社(エネルギー)
公式サイトを見る ↗

伊藤忠商事グループのエネルギー専門商社で、カーライフ、産業ビジネス、電力・ユーティリティ、ホームライフの4事業を展開する。LPガス・電力の家庭向け供給から法人向けエネルギーソリューションまで手がけ、伊藤忠商事が親会社として55.71%を出資している。

社会インフラを支えたい人の生活に深く関わる仕事がしたい脱炭素営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1961年1月28日 設立
(公式サイトの案内。有価証券報告書の沿革では、現法人格の起源は1948年4月19日設立の中峯化学工業株式会社〈1976年に伊藤忠燃料株式会社へ商号変更〉に遡り、1977年の合併で1961年設立の石油販売会社側を吸収した経緯がある)
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング27〜29階 本社
単体559名(出向者138名含む)/連結5,193名(2026年3月末現在) 従業員数
東証プライム市場上場(証券コード8133)、伊藤忠商事が主要株主 会社区分

主な事業・主力商品

ガソリンスタンド運営やカーリース等の「カーライフ事業」、法人向け燃料・電力供給の「産業ビジネス」、電力小売・再エネ発電の「電力・ユーティリティ事業」、家庭用LPガス・電力の「ホームライフ事業」を展開。

顧客・ビジネスモデル

個人顧客向けのガソリンスタンド・LPガス・電力小売から、法人向けの燃料調達・エネルギーマネジメントまで、BtoCとBtoBを横断するエネルギー供給網を持つ。

業界内でのポジション

伊藤忠商事グループのエネルギー戦略を担う中核会社で、LPガス卸・電力小売の分野で大手の一角を占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー発電事業や電力小売の拡大、脱炭素・水素関連の新規事業に注力しているとされる。

経営理念・ビジョン

「エネルギー商社」として、暮らしと産業を支えるエネルギーインフラの提供を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

生活に密着したエネルギー事業への強い当事者意識、変化するエネルギー市場に対応する柔軟性が重視されるとされる。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用推定
エントリーシート→Webテスト→複数回面接→内々定
中途採用推定
書類選考→面接(複数回)→内定

待遇・働き方

平均年収公式
10,009,720円
2025年度・2026年3月31日現在、伊藤忠エネクス単体
出典・補足
伊藤忠エネクス公式サイト サステナビリティ「人事関連データ他」ページ itcenex.com ↗ (2026年9月閲覧)。単体データは出向者を含む、各年度末3月31日基準。推移:2021年度9,372,245円/2022年度9,525,217円/2023年度9,938,661円/2024年度9,906,586円/2025年度10,009,720円
平均勤続年数公式
17.3年
男性18.7年/女性13.0年)(2025年度・2026年3月31日現在、伊藤忠エネクス単体、従業員559名
出典・補足
伊藤忠エネクス公式サイト サステナビリティ「人事関連データ他」ページ itcenex.com ↗ (2026年9月閲覧)。単体データは出向者を含む、各年度末3月31日基準。推移:2021年度16.5年/2022年度16.9年/2023年度17.2年/2024年度16.8年/2025年度17.3年。平均年齢42.3歳(男性43.5歳/女性38.6歳)
月平均残業公式
7.94時間
2025年度、単体
出典・補足
対象期間:2025年度 出典:itcenex.com ↗
有給取得率公式
87.2%
2025年度、単体
出典・補足
一律20日付与、8割以上取得を目標 対象期間:2025年度 出典:itcenex.com ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日日数は公表されていません。完全週休二日制(土日祝)。具体的な年間休日日数の公式明記は確認できず
リモートワーク推定
部署・職種により限定的に導入
本社の一部部署等
出典・補足
全社的な制度詳細の公式明記なし
副業推定
公式な制度明記は確認できず、不明

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給30万円/大学院了 月給30万8,000円(ゼネラル職(総合職)、2027年4月入社
固定残業代なし)
出典・補足
2026年4月〜2027年3月卒業(修了)見込み者対象の募集要項。諸手当に時間外勤務手当が別途記載されている。募集人数は約15名。 対象:2027年4月入社 出典:itcenex.com ↗
新卒採用人数公式
14名
2025年4月入社。うち女性4名
出典・補足
新卒採用サイトのFAQ。文系専攻10名・理系専攻4名、うち大学院生4名。 対象:2025年4月入社 出典:itcenex.com ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2024年採用17名のうち離職0名/2023年採用26名のうち離職4名/2022年採用27名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
集計時点の記載はありません。会社公表の自己都合退職率(全社員、単体)は2025年度3.65%。 対象:2022〜2024年採用 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。公式のエントリーページで「インターンシップページ会員サービス」の登録を受付。プログラムの内容・日数は公開ページに記載なし
出典:公式の2028年卒向けエントリーページ(会員サービス提供期間 2026年2月1日〜2027年2月28日) 出典:axol.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。仕事体験1件(実施日数 2~4日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加後に早期選考の案内があったという声が多い(13件中8件
出典・補足
うち5件は優秀者・一部の参加者のみとの内容)。優秀者向けイベントの案内があったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅・独身寮制度(対象者に勤務地の寮または借上社宅)確定拠出年金制度(マッチング拠出制度あり)財形貯蓄制度(年金・一般・住宅の3種類)住宅貸付金制度、従業員持株会男性育休取得率100%(育児目的休暇含む120%、2025年度)海外就労研修制度(若手社員を2年間海外派遣)、英語学習支援制度
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 伊藤忠エネクス公式サイト(会社概要)、nenshuu.net、マイナビ企業情報
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