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レス

株式会社レスター(Restar Corporation)

専門商社(半導体・電子部品・環境エネルギー)
公式サイトを見る ↗

半導体・電子部品を扱うデバイス事業、映像・通信ソリューションや再生可能エネルギー関連事業を展開するシステム事業、IT・SIer事業を4本柱とする東証プライム上場の電子部品商社。「Restar Matching Service」など企業間マッチング事業にも取り組む。

注記
【注記/商号】2024年4月1日に「株式会社レスターホールディングス」から「株式会社レスター」へ商号変更しています(証券コード3156は変更なし、東証プライム市場)。それ以前の資料・データベースでは旧商号で記載されている場合があります。商号が酷似する別法人「RESTAR株式会社」(法人番号1290001072851、不動産テック系)が存在します(当社の法人番号は7010701022780)。【注記/集計範囲】平均年間給与・平均勤続年数は提出会社(単体1,234名)ベースで、連結4,637名の数値ではありません。
電子部品社会インフラを支えたい高年収を目指したい営業・セールスエンジニア(インフラ/SRE)経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
2009年10月1日 設立
(株式会社UKCホールディングスとして設立。出典:公式サイト会社概要 restargp.com ↗ /2026年3月期有価証券報告書、2026年6月時点)
〒108-0075 東京都港区港南二丁目10番9号 レスタービルディング 本社
(公式サイト会社概要および2026年3月期有価証券報告書の記載は一致、2026年6月時点)
連結4,637名(ほかに平均臨時雇用人員208名)、提出会社単体1,234名 従業員数
(2026年3月31日現在。出典:2026年3月期有価証券報告書 pdf.irpocket.com ↗ )
半導体・電子部品の販売および技術サポート、LSI設計開発、信頼性試験受託サービス/映像・音響・通信・計測のソリューション、設計・施工、保守エンジニアリング/太陽光発電による再生可能エネルギーの導入・普及に向けた運営管理 事業内容
(出典:公式サイト会社概要 restargp.com ↗ )。資本金43億83百万円。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3156。2024年4月1日に株式会社レスターホールディングスが株式会社レスターエレクトロニクス・株式会社レスターコミュニケーションズ・株式会社バイテックエネスタの3社を吸収合併し、商号を株式会社レスターに変更。親会社はなく独立系の上場会社で、2024年9月にPCIホールディングス株式会社を公開買付けにより子会社化している。法人番号7010701022780。

主な事業・主力商品

半導体・電子部品の販売を行うデバイス事業、映像・通信技術や太陽光発電など再生可能エネルギー事業を含むシステム事業、IT・システムインテグレーション事業の3事業を展開。

顧客・ビジネスモデル

製造業向けの部品供給に加え、再生可能エネルギー設備の導入支援や、企業間の商流を仲介する「Restar Matching Service」など、商社機能を核に事業領域を広げている。

業界内でのポジション

電子部品商社としての基盤に加え、環境エネルギー事業やIT事業を組み合わせた多角化を進める点が特徴の中堅上場商社。

今後力を入れる事業(配属可能性)

再生可能エネルギー関連のエコソリューション事業や、新規に立ち上げたエンジニアリング事業の拡大が今後の重点領域とされる。

経営理念・ビジョン

「information and technology で新しい価値を創造し、社会の発展に貢献する」ことを企業ミッションに掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

半導体・電子部品の知識に加え、環境エネルギーやITなど新領域への好奇心を持ち、事業の多角化に対応できる人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 内々定

待遇・働き方

平均年収公式
748.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢44.98歳・従業員1,234名
出典・補足
第17期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月29日提出)の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,481,686円(前期比2.3%増、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢44.98歳、平均勤続年数13.15年、従業員数1,234名。この期から集計方法が変わり、従来は臨時雇用者に含めていた契約社員・嘱託社員も従業員に含めている。連結の従業員数は4,637名。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
13.2年
13.15年。2026年3月期・提出会社、平均年齢45.0歳
出典・補足
2026年3月期有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社)。同報告書の提出会社従業員数1,234名・連結4,637名と整合。 出典:pdf.irpocket.com ↗
月平均残業推定
月22.9時間
社員クチコミの集計値、回答者99人
出典・補足
OpenWork「レスター」企業ページ openwork.jp ↗ の集計値。会社の公開資料には月平均所定外労働時間の開示がないため、社員の申告にもとづく参考値。
有給取得率公式
73.0%
出典・補足
FY2024〈2024年4月〜2025年3月〉、株式会社レスター〈旧レスターホールディングスおよび2024年4月に吸収合併した国内子会社レスターエレクトロニクス・バイテックネスタの3社ベース〉
公式サイト サステナビリティ「ESGデータ集」 restargp.com ↗ の「社会貢献と人財に関するデータ」表より(2026年9月確認)。有給休暇取得率はFY2023 66.3%、FY2024 73.0%(FY2021・FY2022は「-」)。同表の対象範囲注記は「各事業年度における、(株)レスターホールディングス及び国内グループ子会社であった(株)レスターエレクトロニクス、(株)バイテックネスタの3社」。会社沿革 restargp.com ↗ のとおり2024年4月に3子会社を吸収合併し商号を株式会社レスターに変更しているため、FY2024値は現法人(東証プライム、証券コード3156、決算期3月)の実績に相当する。FY2025(2025年4月〜2026年3月)値は同ページに未掲載。有価証券報告書(第17期・2026年3月期) pdf.irpocket.com ↗ の人的資本指標は女性管理職比率・外国籍採用数のみで有給取得率の記載は確認できなかった。
リモートワーク公式
原則出社
出典・補足
在宅勤務は基本的に行わず、出社勤務が前提。一方でコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を導入し、7:00〜22:00の間で始業・終業時刻を調整できる
株式会社レスターが自社で公開している募集要項(掲載中)に「テレワーク可否:原則出社となります。」と明記。同じ募集要項に「フレックス利用状況:全社的に積極的に活用しております。業務状況、お子様の送迎、通院など個別事情によって柔軟に利用可能」「フレックスタイム制(コアタイム:なし、フレキシブルタイム:7:00〜22:00)」との記載があり、公式サイトのサステナビリティ「社会」ページにも「コアタイムを廃止したスーパーフレックス制度を導入しています」とある。なお同社が運営する募集一覧にはグループ会社(株式会社PALTEK)の求人も含まれるため、上記は株式会社レスター本体の募集要項に基づく。出典:hrmos.co ↗ / hrmos.co ↗ / hrmos.co ↗ / restargp.com ↗
副業情報なし
情報なし
休日日数公式
年間休日125日
完全週休二日制、祝祭日、年末年始、フレックス休日ほか
出典・補足
公式採用サイト 新卒・中途向け募集要項 recruit.restargp.com ↗。勤務時間は9:00〜17:30(実働7時間30分)でフレックスタイム制。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給26万円/修士了 月給27万円/短大・高専卒 月給23万円(営業職・技術職・コーポレート職共通
募集要項に対象入社年度の明記なし。固定残業代なし)
出典・補足
時間外勤務手当は1分ごとに支給と記載されています。 対象:対象入社年度の明記なし(2026年9月時点の募集要項) 出典:recruit.restargp.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
29名
2025年入社。男性19名・女性10名。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同ページの「過去3年間の新卒採用者数(男女別)」の値。2024年27名(男性16名・女性11名)、2023年29名(男性17名・女性12名)。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年入社29名のうち離職0名/2024年入社27名のうち離職1名/2023年入社29名のうち離職2名(企業がマイナビ2027に掲載した過去3年間の新卒採用者数・離職者数)
出典・補足
同ページ掲載の定着率は2025年100%、2024年96.3%、2023年93.1%。集計時点の記載はありません。 対象:2023〜2025年入社 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
初任給(2027年卒予定)
大学院卒 月給270,000円/4年制大学卒 月給260,000円/短大・高専卒 月給230,000円 公式採用サイト 募集要項 recruit.restargp.com ↗
勤務時間・フレックス
9:00〜17:30(実働7時間30分)、コアタイムを廃止したスーパーフレックス制度 公式採用サイト 募集要項/公式サイト サステナビリティ「社会」
時間外勤務手当
1分単位で支給 公式採用サイト 募集要項
年次有給休暇
入社当日から付与、勤続3年以上で毎年20日付与。有効期間を過ぎた年休を積み立てる積立有給休暇制度あり 公式採用サイト「働く環境」 recruit.restargp.com ↗
育児支援
産前産後休暇・育児休業、子どもが小学校3年修了まで1日最大2時間の時短勤務、子の看護休暇の対象年齢拡大 公式採用サイト「働く環境」/公式サイト サステナビリティ「社会」
育児休業取得率
2024年度 全体54.55%(女性100%、男性37.5%)。2026年3月期の提出会社の男性育児休業取得率は46.2% 公式サイト ESGデータ集 restargp.com ↗ /2026年3月期有価証券報告書
退職率
2024年度 6.86%(2021年度4.65%、2022年度7.24%、2023年度7.35%) 公式サイト ESGデータ集
女性管理職比率
2025年度 8%(2021年度5%、2030年度目標10%)。2026年3月期の提出会社の管理職に占める女性労働者の割合は4.8% 2026年3月期有価証券報告書
2026年3月期)
全労働者72.9%、正規雇用労働者75.3%、パート・有期労働者60.6% 2026年3月期有価証券報告書
障がい者雇用率
2024年度 1.95%(2021年度2.42%、2022年度2.16%、2023年度2.1%) 公式サイト ESGデータ集
資産形成・退職金
従業員持株会、財産形成貯蓄制度(奨励金あり)、退職一時金と確定拠出年金(DC)の併用 公式採用サイト「働く環境」/募集要項
その他
福利厚生倶楽部(宿泊施設・スポーツクラブ・英会話スクール等の会員特典)、9,000講座以上のeラーニング、社宅制度、社用PC・スマートフォン貸与、通勤手当実費支給、海外トレーニー制度 公式採用サイト 募集要項/「働く環境」
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 株式会社レスター公式サイト(企業情報)、Yahoo!ファイナンス企業情報(証券コード3156)
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