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リョ

リョーサン菱洋ホールディングス株式会社(RYOSAN & RYOYO Holdings Co., Ltd.)

専門商社(電子部品・半導体)
公式サイトを見る ↗

半導体・電子部品の専門商社であったリョーサンと菱洋エレクトロが2024年4月に経営統合して発足した持株会社(東証プライム、証券コード167A)。傘下の事業会社2社は2026年4月1日に合併して「リョーサン菱洋株式会社」となった。半導体商社としては国内最大級の取扱規模を誇り、デバイス販売とソリューション提供の両輪で製造業のものづくりを支えている。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は東京都千代田区東神田2-3-5で、自社のIR開示もこの住所です(法人番号8010001243688)。採用情報等で本社として案内される中央区築地とは異なります。
電子部品半導体商社安定した大企業で働きたい営業・セールスコーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(インフラ/SRE)経営企画・事業企画
2024年4月1日 設立
(株式会社リョーサンと菱洋エレクトロ株式会社の経営統合により設立。出典:Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ 、東証適時開示「リョーサン菱洋ホールディングス株式会社の設立に関するお知らせ」2024年4月1日)
東京都中央区築地1-12-22 本社
(企業情報サイト掲載の本社所在地)。gBizINFO(法人番号8010001243688)の登記上本店は東京都千代田区東神田2丁目3番5号 info.gbiz.go.jp ↗。両者が一致しないため双方を記載。
単独60人/連結1,645人 従業員数
(2025年3月期。出典:Yahoo!ファイナンス企業情報 finance.yahoo.co.jp ↗ )。gBizINFOの掲載値は59人。
半導体・電子部品商社の持株会社。デバイス事業とソリューション事業を展開し、マイコンやCPU・GPUに強み 事業内容
(出典:Yahoo!ファイナンス企業情報)。資本金150億円(gBizINFO)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード167A。傘下の事業会社としてリョーサン菱洋株式会社がある。

主な事業・主力商品

半導体・電子部品を中心とするデバイス事業と、映像・通信・セキュリティなどハードとソフトを組み合わせたソリューション事業の2本柱。国内外の主要半導体メーカーの製品を幅広く取り扱う。

顧客・ビジネスモデル

自動車、産業機器、通信、家電など幅広い業種のメーカーに対し、部品調達から技術サポート、在庫・供給網の最適化までを提供する商社機能が中心。

業界内でのポジション

旧リョーサン・旧菱洋エレクトロはいずれも国内有数の独立系半導体商社であり、統合により取扱高で業界トップクラスの規模となった。

今後力を入れる事業(配属可能性)

半導体不足・地政学リスクを踏まえたサプライチェーン強靭化支援や、AI・車載向け先端半導体の取り扱い拡大、ソリューション事業の強化が挙げられる。

経営理念・ビジョン

統合を通じて「エレクトロニクス商社としての総合力」を高め、顧客・サプライヤー双方に選ばれるプラットフォームを目指すとしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

技術トレンドへの好奇心を持ち、メーカーと顧客の間に立って課題解決を提案できる人物。合併直後の組織であるため変化への適応力も重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(人事・配属予定部門)→ 二次面接(部門責任者)→ 最終面接(役員)→ 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回の面接 → 最終面接 → 内々定
旧リョーサン・旧菱洋エレクトロ双方のインターン経由ルートあり

待遇・働き方

平均年収公式
764.8万円
出典・補足
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢47.0歳・従業員59名。持株会社単体の従業員59名が対象で、グループ全体の水準ではない
第2期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月24日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(持株会社)単体の平均年間給与7,648,361円(前期比3.4%減、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢47.0歳、平均勤続年数18.0年(子会社での勤続年数を通算)、従業員数59名(大部分は子会社からの出向者)。同じ有報の「最大人員会社の状況」には、事業会社の株式会社リョーサン(557名)の平均年間給与7,001,296円・平均年齢43.2歳・平均勤続年数16.3年、菱洋エレクトロ株式会社(498名)の平均年間給与6,420,017円・平均年齢45.6歳・平均勤続年数15.8年も記載されている。連結の従業員数は1,644名。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
18.0年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社(持株会社)単体。平均年齢47.0歳。従業員の大部分が子会社からの出向者で、平均勤続年数は子会社での勤続年数を通算している旨の注記あり。出典:rr-hds.co.jp ↗
月平均残業推定
15.9時間
事業会社リョーサン菱洋株式会社ベース
出典・補足
キャリタス就活の企業情報 job.career-tasu.jp ↗。就職情報サイト上の自己申告値のため推定。
有給取得率情報なし
情報なし
公開されているのは年間有給休暇取得日数14.0日
出典・補足
取得日数のみの掲載。出典:キャリタス就活 job.career-tasu.jp ↗
リモートワーク情報なし
情報なし
公開情報では確認できなかった
出典・補足
公開されている企業情報・就職情報サイトに在宅勤務・リモートワーク制度の記載が見当たらない。
副業情報なし
情報なし
休日日数情報なし
情報なし
完全週休2日制との記載のみで年間休日日数は確認できなかった
出典・補足
キャリタス就活 job.career-tasu.jp ↗ には完全週休2日制の記載があるが、年間休日日数の数値はない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のリョーサン菱洋株式会社が実施
出典・補足
確認した出典:rr-hds.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のリョーサン菱洋株式会社が実施
出典・補足
確認した出典:rr-hds.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のリョーサン菱洋株式会社が実施
出典・補足
確認した出典:rr-hds.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のリョーサン菱洋株式会社が実施
出典・補足
グループ採用サイトの新卒募集要項で募集会社をリョーサン菱洋株式会社と記載
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のリョーサン菱洋株式会社が実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
女性管理職比率
6.8%(連結、2026年3月期) 出典:有価証券報告書 第2期(2026年8月時点確認、多様性に関する指標)
男性労働者の育児休業取得率
72.2%(連結、2026年3月期) 出典:同上
福利厚生
住宅手当、保養所、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、資格取得支援、メンター制度 キャリタス就活の企業情報 job.career-tasu.jp ↗。就職情報サイト上の自己申告のため参考情報。
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: リョーサン菱洋ホールディングス公式サイト(会社概要)、マイナビ2027企業ページ
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