株式会社三越伊勢丹（Isetan Mitsukoshi Ltd.）

主な事業・主力商品

首都圏の基幹5店舗を運営する百貨店事業が中核で、伊勢丹新宿本店と三越日本橋本店が売上の大部分を占める。婦人・紳士のファッション、ラグジュアリーブランド、宝飾・時計、化粧品、食品（デパ地下）、ギフト・催事までを扱い、なかでも高額品とラグジュアリー領域が業績を牽引している。外商部門は富裕層顧客を個別に担当し、店頭以外の販売チャネルとして大きな比重を占める。MIカードなどのグループ金融サービスとも連動している。

顧客・ビジネスモデル

顧客は都市部の消費者と、外商が担当する富裕層顧客、さらにインバウンドの海外顧客に大別される。売上の多くは取引先が商品在庫と販売員を負担する消化仕入れの形態で、百貨店側は売場という場と信用、顧客基盤を提供して手数料相当の利益を得る構造にある。約20,000社の取引先との関係と、長年にわたる顧客データ・外商網が事業の参入障壁になっており、バイヤーやセールスマネージャーが売場全体の編集を担う。

業界内でのポジション

国内百貨店業界の最大手で、伊勢丹新宿本店は単独店舗として国内首位の売上規模を持つ。持株会社である三越伊勢丹ホールディングスの2024年度連結総額売上高は1兆3,036億円、国内20店舗・海外23店舗を展開しており、そのうち首都圏の中核5店舗を本体である株式会社三越伊勢丹が受け持つ。高額品・ラグジュアリー分野の強さとインバウンド需要の取り込みで、業界内でも高い収益性を確保している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

首都圏の基幹店への集中投資による店舗価値向上に加え、顧客データを活用したデジタル接客・EC、外商顧客基盤の拡張、不動産・金融といった百貨店以外の収益源の拡大がグループ戦略として掲げられている。募集要項では初年度は首都圏百貨店への配属を予定し、その後は各事業所や国内外のグループ企業への配属もあるとされ、店頭のセールス職からバイヤー、営業企画、コーポレート部門まで幅広いキャリアパスが想定される。

経営理念・ビジョン

採用サイトでは「ひとがすべて、こころがすべて。」を中心メッセージに掲げ、人と人との関係性を事業の核に据える姿勢を示している。人的資本面では女性管理職比率30.4%（2026年3月期・三越伊勢丹単体）、女性の育児休業取得率100%、有給休暇取得率80%超といった実績を開示しており、長期就業を前提とした働き方の整備を進めている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトの「求める人財像」では、自らが持つ好奇心と想像力を活かし、個人を見つめて社会を見通す視点を持ち、時代の豊かさを創造することに貢献する人材を掲げている。期待行動として、世の中に広くアンテナを張り変化を楽しめること、既存の概念にとらわれず常に新しい挑戦を行っていること、組織で高い成果を生み出せることの3点が明記されている。選考は秋選考（11〜12月）と本選考（3〜5月）の2つの時期に分かれる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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