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株式会社インテリジェントウェイブ（Intelligent Wave Inc.）

金融系システムインテグレーター

公式サイトを見る ↗

大日本印刷（DNP）グループの独立系SIer。クレジットカードの不正利用検知システムや証券会社向けシステム、放送関連システムなど、金融・メディア領域に特化したソリューションを展開する。

東証スタンダード上場メーカー系SIerクラウドセキュリティエンジニア（ソフトウェア）エンジニア（インフラ/SRE）データサイエンティスト/AI・機械学習

1984年12月27日 設立

東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 本社

非公開（東証スタンダード上場、中堅規模） 従業員数

カード不正利用検知システム、証券システム、放送システム、セキュリティサービス、量子シミュレータ関連事業 事業内容

東証プライム上場（証券コード 4847）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

クレジットカードの不正利用をリアルタイムで検知する「CAFIS」関連ソリューションや証券会社向け取引システムなど、金融インフラを支えるシステムを開発・提供。

顧客・ビジネスモデル

クレジットカード会社・証券会社・放送局などを主要顧客とし、システム開発・運用の受託とライセンス提供を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

DNPグループの一員としての安定基盤を持ちながら、カード不正検知という専門ニッチ市場で高いシェアを持つ独立系SIer。

今後力を入れる事業（配属可能性）

AI・機械学習を活用した不正検知の高度化、量子コンピュータシミュレータ事業、サイバーセキュリティサービスの拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「情報を、価値へ。」を掲げ、金融・メディア領域の社会インフラを支える技術で信頼される企業を目指す。

企業が求める人物像（選考ポイント）

金融インフラという社会的責任の大きい領域で高い品質意識を持ちながら開発に取り組める人材を求める。堅実性と新技術への探究心の両立を評価。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式

741.7万円

2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.9歳・従業員534名

出典・補足

第43期有価証券報告書（2025年7月1日〜2026年6月30日、2026年9月18日提出）の「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与7,417千円（前期比+2.3%、賞与及び基準外賃金を含む）、平均年齢38.9歳、平均勤続年数10.6年、従業員数534名（2026年6月30日現在の就業人員）。単一セグメント。対象：2026年6月期出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

平均勤続年数公式

10.6年

2026年6月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.9歳

出典・補足

第43期有価証券報告書（2026年9月18日提出）の「従業員の状況」より。提出会社単体（従業員534名、2026年6月30日現在）の平均勤続年数10.6年、平均年齢38.9歳。前期（2025年6月期）は10.5年。対象：2026年6月期出典：disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗

月平均残業公式

平均残業時間24.0時間

出典・補足

全社、2025年7月1日〜2026年6月30日の集計期間。公式採用サイト掲載値、「月平均」の明記はないが年間集計期間に対する平均残業時間

インテリジェントウェイブ採用サイト「数字でIWIを知る」（iwi.co.jp ↗ ）の「平均残業時間全社 24.0時間 ※2025年7月1日〜2026年6月末日」より（2026年9月閲覧）。参考：サステナビリティサイト「ウェルビーイングの向上」（iwi.co.jp ↗ ）には「2024年度は2017年比で月平均の所定外労働時間を約42％削減」と記載（時間数の記載なし）。

有給取得率公式

70.5%

全社、2025年4月1日〜2026年3月31日の集計期間。公式採用サイト掲載値

出典・補足

インテリジェントウェイブ採用サイト「数字でIWIを知る」（iwi.co.jp ↗ ）の「有給休暇取得率 70.5% ※2025年4月1日～2026年3月末日」より（2026年9月閲覧）。参考：サステナビリティサイト「ウェルビーイングの向上」（iwi.co.jp ↗ ）では「2024年度は65.9％」、健康経営ページ（iwi.co.jp ↗ ）では「2022年は71.9%」と記載されており、年度・集計期間の取り方が採用サイトと異なる可能性がある。

休日日数公式

年間休日123日

出典・補足

2026年予定・全社・。完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇12月29日〜1月4日。募集要項（新卒・第二新卒／キャリア採用、正社員）では年間休日122日（2025年）と記載

公式採用サイト「数字でIWIを知る」（iwi.co.jp ↗ ）に「年間休日数 123日 ※2026年予定」。募集要項は「ポテンシャル（新卒・第二新卒）採用」（iwi.co.jp ↗ ）および「キャリア（中途）採用」（iwi.co.jp ↗ ）に「年間休日122日（2025年）」「完全週休2日制（土日祝休）」「年末年始（12月29日～1月4日）」。いずれも2026年9月確認

リモートワーク公式

在宅勤務制度あり

最大週3日まで。部門・部署により異なる・。全社員がテレワークできる環境を整備。在宅勤務実施率の公表なし

出典・補足

インテリジェントウェイブ採用サイト「数字でIWIを知る」（iwi.co.jp ↗ ）の「在宅勤務制度最大週3日まで ※部門・部署により異なります。」（2026年9月閲覧）、およびサステナビリティサイト「ウェルビーイングの向上」（iwi.co.jp ↗ ）の「全社員がテレワークできる環境を整備」より。在宅勤務実施率の数値は2026年9月時点の同ページには掲載されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

学部卒月給269,350円／修士了月給282,550円（ポテンシャル採用、2026年4月入社の初任給（予定）

時間創出手当・キャリア自律支援手当を含む。固定残業代なし）

出典・補足

募集要項の表記は「大学・専門4年制・高専専攻科」269,350円、「大学院」282,550円、「専門2年制・高専」241,150円。残業手当は「勤務時間分、全額支給」。募集対象は2028年3月卒業・修了見込みの方ですが、掲載されている初任給は「2026年4月初任給（予定）」です。対象：2026年4月入社出典：iwi.co.jp ↗

新卒採用人数公式

26名

2025年6月期。男性16名・女性10名

出典・補足

公式のESGデータ集の「新卒採用者数」は2022年6月期9名、2023年6月期26名、2024年6月期21名、2025年6月期26名。なお公式採用サイトの「数字で知る」では、新卒・第二新卒の入社人数として2025年度23名（男性11名・女性12名）も公表されています（事業年度は7月〜翌年6月）。対象：2025年6月期（2024年7月〜2025年6月）出典：iwi.co.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用26名のうち離職者1名、2024年採用21名のうち離職者1名、2025年採用26名のうち離職者0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。1日のオンライン仕事体験「Mission Critical」（決済システムの開発体験。今年度の開催は終了）、オンライン会社説明会

公式採用サイトの採用イベント一覧（iwi.co.jp ↗）に掲載。会社説明会は「28卒対象」と明記。対象：2028年卒出典：iwi.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考口コミ

口コミ：参加後に選考に関する特別な案内はなかったという声あり（2026年卒・ONE CAREERのクチコミ1件）

出典・補足

出典：onecareer.jp ↗ 対象：2026年卒

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

独身寮

入寮条件を満たす社員が利用でき、家賃の会社負担額は上限平均4万円

リフレッシュ休暇

年5日付与される。このほか勤続15年の表彰時に5日、定年時にもリフレッシュ休暇がある

妊娠休暇・パパ育児休暇

妊娠休暇が10日、パパ育児休暇が5日付与される。このほか夜間作業特別休暇がある

人間ドック・婦人科健診の費用補助

35歳以上の社員と扶養家族の人間ドック費用を全額会社が負担する。35歳未満の女性社員は婦人科健診の費用を全額会社が負担する。保健師による保健指導も受けられる

朝食無料サービス

若手社員を対象に、平日8時から朝食を無料で提供する。健康飲料の購入にも会社補助がある

育児短時間勤務（法定超）

子どもが中学校に入学するまで利用でき、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる。一時保育サービスの費用補助や介護短時間勤務制度もある

スライド勤務（時差出勤）

始業時刻を7時から10時の間で選べる

クロスジョブ制度（社内兼業）

労働時間の20〜30%を目安に、社内の別の業務を兼務できる制度。ほかに社内FA制度、社内公募制度、自己申告制度がある

公的資格取得奨励制度

取得した資格の難易度に応じて報奨金が支給される。内定者には書籍購入費の補助と資格取得の学習支援があり、入社1〜3年目には先輩社員がメンターとして付く「IWIカレッジ」がある

資産形成・退職金

財形貯蓄と社員持株会が利用できる。退職金は勤続3年以上から支給される

慶弔金・見舞金

結婚祝い金、出産祝い金（社員本人または配偶者の出産）、入学祝い金、弔慰金、災害見舞金、介護支援金が支給される

最終調査日: 2026年9月29日　情報源: インテリジェントウェイブ公式サイト（会社概要ページで設立・本社を確認済み）、IRBANK（平均年収推移）、日本経済新聞企業データ、Wikipedia等の公開情報を基に作成。

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