株式会社HRBrain（HRBrain Inc.）

主な事業・主力商品

会社の人事の仕事をラクにするクラウドサービス「HRBrainシリーズ」を作る会社です。社員の評価をつける仕組みや、誰がどんなスキルを持っているか管理する仕組み、給与計算のもとになる勤怠管理、社員アンケートなど、人事部が使う機能を1つのサービスにまとめて提供しています。社内向けのAIチャットサービス「Brain」もあり、導入企業は4,000社を超えます。

顧客・ビジネスモデル

中小企業から大企業まで幅広い企業の人事・労務部門を顧客とするSaaS型のサブスクリプションモデルが中心。複数プロダクトを組み合わせて導入してもらうクロスセル・アップセル戦略により顧客単価とLTVを高める設計になっており、プロダクト提供に加えて人事コンサルティングによる伴走支援も収益源の一つとなっている。

業界内でのポジション

国内HR Tech市場では、労務管理に強みを持つSmartHRや、タレントマネジメントに強いカオナビ、あしたのチームなどと競合する。HRBrainは人事評価からタレントマネジメント、労務、組織サーベイ、AI活用まで幅広い機能を単一プラットフォームでカバーする網羅性と、コンサルティングによる課題解決支援を強みとしており、複数回の資金調達を経て成長を続けるSaaSスタートアップとして存在感を高めている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

社内版生成AI「Brain」をはじめとするAI機能の強化・拡充、人事データの分析・活用による意思決定支援、労務・勤怠領域のサービス拡充など、人事DXのワンプラットフォーム化をさらに推進する方針が示されている。加えて中小企業向けのデジタル化・AI導入支援にも取り組んでいる。

経営理念・ビジョン

パーパスとして「Power to the people」を掲げ、働く一人ひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導くことを目指している。ビジョンでは「どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる」ことを掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

バリューとして「Intensity（迅速な実行と顧客志向）」「Take Ownership（当事者意識と行動力）」「Power to the team（多様性の尊重とポジティブな協働）」を掲げており、年次や役職に関わらず主体的に難易度の高い課題へ挑戦できる人材、正解のない人・組織課題に対して本質的な解決策を提案できる人材、フラットな組織文化の中でボトムアップに行動できる人材を求めている。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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