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株式会社Grooves（Grooves, Inc.）
HRテック（採用管理・採用マーケティングSaaS）
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エンジニア向け求人プラットフォーム「Forkwell」を展開してきたが、2026年2月にForkwell事業を吸収分割により新設会社「株式会社フォークウェル」（ピアズ株式会社と資本業務提携）へ承継。現在は人材紹介会社向けクラウド型業務支援サービス「クラウドエージェント」を中核事業とするHRテック企業。
注記
【注記・事業再編】2026年3月、主力事業の一つ「Forkwell」（ITエンジニア向けキャリア支援）を会社分割し、新設会社・株式会社フォークウェル（別法人）としてピアズへ株式譲渡した。現在のGroovesの主要事業は人材紹介会社向け「クラウドエージェント」が中心。Forkwellへの応募は別法人（株式会社フォークウェル）となる点に注意。
エンジニア採用採用SaaSHRテックエンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2004年3月 設立
東京都港区北青山2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F 本社
非公開（資本金1億9,166万円余） 従業員数
人材紹介会社向けクラウド型業務支援サービス「クラウドエージェント」の提供、有料職業紹介事業（注：エンジニア向け求人・スカウトプラットフォーム「Forkwell」は2026年2月に吸収分割により新設の株式会社フォークウェルへ承継され、Grooves本体の事業からは切り離された） 事業内容
主な事業・主力商品
人材紹介会社向けSaaS「クラウドエージェント」を主力とする。なお、これまで主力事業の一つだったエンジニア向け求人・スカウトプラットフォーム「Forkwell」は、2026年2月の会社分割により新設の株式会社フォークウェル（ピアズ株式会社と資本業務提携）に承継されており、現在はGroovesとは別会社が運営している。
顧客・ビジネスモデル
求人企業・人材紹介会社を主要顧客とし、Forkwellの求人掲載・成功報酬課金、クラウドエージェントの月額利用料を収益源とするBtoBのSaaS・プラットフォームモデル。
業界内でのポジション
国内最大級のクラウド型人材紹介支援サービス「クラウドエージェント」を提供する老舗HRテック企業。2026年2月にForkwell事業を新設分割し、同事業は株式会社フォークウェル（ピアズ株式会社と資本提携）として独立している。
今後力を入れる事業（配属可能性）
クラウドエージェントのマッチング精度向上や機能拡充、人材紹介会社の業務効率化支援の強化に注力しており、プロダクト開発・カスタマーサクセス職の採用を進めている。
経営理念・ビジョン
インターネットを活用した人材サービスの革新を通じて、働く人と企業の最適なマッチングを実現することを目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
エンジニアリング領域の採用課題に強い関心を持ち、顧客（企業・人材紹介会社）の事業成長を自分ごととして考えられる人物が求められる。SaaSプロダクトの改善サイクルを推進できる当事者意識が重視される。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員/CEO） → 内定
HRテック企業のため中途採用が中心
待遇・働き方
エンジニア職 想定年収推定
550万円〜950万円程度
出典・補足
求人媒体の公開情報に基づく推定
平均年収推定
約450〜550万円
口コミ17人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者17人・回答者の平均年齢32歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約493万円（口コミベースの目安） OpenWork（回答17名、平均年齢32歳、レンジ300万〜656万円）。Indeedの職種別平均は459万〜795万円とばらつきあり。非上場のため有価証券報告書などの公表資料はありません。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
OpenWork・転職会議・doda・Wantedly等いずれにも開示なし。
月平均残業推定
約17〜19時間
出典・補足
独立2口コミサイトがほぼ一致: OpenWork 17.3時間／転職会議 18.5時間（差1.2時間）。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
口コミ2ソースが乖離: OpenWork 67.4%／転職会議 77%（9.6ポイント差）。両論併記の上情報なし。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
年間休日数を明記した資料を確認できず（公式サイト・doda・Wantedly等いずれも未掲載）。
リモートワーク推定
制度あり
2016年導入。詳細な運用条件は未確認
出典・補足
OpenWork企業情報ページに「2016年よりリモートワーク制度を導入」の記載（単一ソース）。公式サイトでは詳細確認できず。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用の募集要項の掲載がなく、募集は外部の求人サービスへの案内のみのため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒採用人数の実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
リモートワーク制度：2016年導入（適用職種・頻度の詳細未確認）フレックスタイム/時差出勤制度副業許可制度育児支援制度：7種類の制度あり（詳細未確認）自己啓発支援：業務関連の学習費用補助
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト（grooves.com）、Forkwell Jobs企業情報ページ、PR TIMES掲載のプレスリリースを参照。 2026年2月のForkwell事業分社化（株式会社フォークウェル設立、ピアズ株式会社との資本業務提携）について同社ニュースリリース（grooves.com/news/5325）を参照。
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