対話型AIによる面接サービス「SHaiN」を主力に、採用コンサルティングや面接官トレーニングも手掛けるアセスメント特化型HRテック企業。
24時間365日いつでもどこでも受験可能なAI面接サービス「SHaiN」を主力商品とし、導入企業700社を突破するなど、一次選考の効率化・標準化を支援している。
大手企業を中心とした人事部門を主要顧客とし、SHaiNの利用料・コンサルティング料を収益源とするBtoBモデル。
対話型AI面接という独自領域で先行者優位を築いており、AI面接サービス市場における主要プレイヤーの一社。
採用コンサルティングで培った「戦略的採用メソッド」をAIに実装する取り組みを強化し、SHaiNの精度向上・対応言語や業界の拡大に注力しており、AIエンジニアやカスタマーサクセスの採用を進めている。
採用選考における候補者の「本来の資質」を可視化し、企業と人のミスマッチのない出会いを実現することを目指す。
採用コンサルティングで培った知見を活かし、企業の採用課題を本質的に捉えて提案できる人材が求められる。AIプロダクトと人事領域双方への理解・興味が評価される。